Lähettäjä: valitus? 
Päivämäärä:   11.4.21 17:30:47

Yksityisessä hoivakodissa on päivänselvää että vanhempia lähihoitajia ei voisi vähempää kiinnostaa. Nyt vanhus kertoi, että hoitaja oli pakottanut nukkumaan kusisissa lakanoissa yön kun oli edellisenä yönä käynyt vahinko. Kuulemma päivän aikana kuivuu pissavahinko mutta vanhus ei saanut seuraavana yönä unta kun paleli niin!

Tänään itki liikutuksesta kun kertoi että nuorempi hoitaja jaksoi ne lakanat vaihtaa.. aina kun tuolla käy, kaikki 40+ lähihoitajat istuvat kahvihuoneessa parikymppisten jutellessa vanhusten kanssa, syöttämässä jne. Asiasta valitettu jo laitoksen johtajalle, mihin seuraavaksi?

Eihän ihmistä voi noin kohdella, varsinkin kun hoivakoti maksaa verorahoista useita tuhansia kuussa, vai onkohan peräti jo viisinumeroinen luku/kk..

Lähettäjä: hohhoijaa 
Päivämäärä:   11.4.21 17:34:50

Voisin niin kuvitella että tuollaista tapahtuu niin monessa paikassa ympäri suomen. Varmaan attendolla tai esperillä? Luuletko että nuo hoitajat muualle pääsisi töihin? Ja luuletko että nuoret jaksaa montaa vuotta olla tuolla töissä? Mutta onneksi on kuitenkin hyviäkin paikkoja vanhuksille..

Lähettäjä: Orhi 
Päivämäärä:   11.4.21 17:38:53

Kunnan sosiaalijohtajalle. Myös asian vieminen someen kuvineen auttaa kummasti asioiden etenemistä.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   11.4.21 17:39:46

Vähän on stereotypisoivaa tekstiä, mutta vastaan nyt kuitenkin. Ihan on yhtä lailla hälläväliä -tyyppejä niin vanhoissa kuin nuorissakin. Itse olen entinen hoitaja, nuori edelleen.

Kaikista konkreettisista jutuista otat kuvat ja otat yhteyttä hoitokotiin kirjallisesti. Kerro epäkohdat, ja katso muuttuuko tilanne.
Miksi vanhuksesi on hoitokodissa? Että onko paha muistisairaus vai mikä syynä että siellä asuu? Siis onko ne jutut kuinka luotettavia? Miten vanhus paleli? Johtuiko jälleen pissavahingosta, vai olisiko tarvinnut toista peittoa? Tuosta en saa kiinni onko asiat jotenkin yhteydessä vai mikä on.

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   11.4.21 17:40:06

Aluehallintovirasto? Niiltähän luvat hoivakodin pyörittämiseen saadaan?

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   11.4.21 17:41:59

Ja siis sen verran voin valaista että ihan tuolla "pissalakanat jäi omaisen mukaan kerran vaihtamatta" jutulla ei AVI kovin pitkälle lähde toimimaan.

Lähettäjä: Örppi 
Päivämäärä:   11.4.21 18:00:04

Vanhuspalveluihin teet ilmoituksen. Kunnilla on valvontavastuu myös alueellaan toimivista yksityisistä palvelukodeista.

Lähettäjä: m 
Päivämäärä:   11.4.21 18:01:04

Kävin tehosten palvelun yksikössä 2 - 3 krt päivä, kuvasin ja kirjasin epäkohdat ja olosuhteet tarkasti kelloaikoineen. Laajalla jakelulla, että kukaan ei voinut ohittaa.

Sain muutoksen aikaiseksi.

Lähettäjä: K 
Päivämäärä:   11.4.21 18:55:01

Jos henkilö on yksityisessä hoidossa kunnan maksusitoumuksella, tulee tehdä ilmoitus hoitopuutteista kuntaan ja lisäksi kannattaa tehdä ilmoitus Aviin.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   11.4.21 19:03:02

OT: Ärsyttävä stereotypia! Just äidin kanssa (on töissä hoivakodissa) juteltiin, miten osaa nuorista taas ei kiinnosta. Äitini on yli 70, mutta koska eläke on pieni, tekee edelleen osa-aikaista. Yrittää siis tehdä kaikkensa, että asukkailla olisi hyvä olla. Mutta osa nuorista taas suunnittelee talojen ostoa tai istuu kahvilla, koska "mulla on kahvitunti nyt!", vaikka asiakkailla ois kiireinen tarve.

Ja osalla muistisairaista oikeasti voi tulla myös jänniä juttuja. Juttelisin tomerasti työntekijöiden kanssa (et vain kauniisti pyydä, vaan vaadit! että hommat on hoidettava) ja jos ei tapahtu, niin hoivakodin johtajalle.

Just äidin kanssa juteltiin, että tuollakin talossa selkeästi ne laiskemmatkin hoitaa tietyt asukkaat hyvin kun hiukan "pelkäävät" asukkaan läheisiä. Eli tomerasti suoraan palaute työntekijöille.

Lähettäjä: N 
Päivämäärä:   11.4.21 19:09:11

Tollasta se valitettavasti on t. lähäri 25v

Töihin tullessa tulee vuoronvaihossa esille että mummolla X on sitten kusiset lakanat ja minähän niitä menen vaihtamaan kun aiempi vuoro ”ei ole ehtinyt”. Lisäksi on jätetty lääkkeitä jakamatta koska ”oho hups en muistanut yhtään että tällä mammalla oli tällainen lääke”.

Onneksi opiskelen tällä hetkellä muuta alaa, mummot on ihania mutta työyhteisö on pelkkää myrkkyä

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   11.4.21 19:13:52

Huoli-ilmoitus sosiaalipalveluun.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   11.4.21 19:16:19

Yllätys kaikille: hoitajille myös kuuluu kahvi- ja ruokatauot. Ne pidetään töiden välissä kun on rauhallisempaa. Muistisairailla on aina tarve hoitajille (pitää päästä vessaan vaikka vartti sitten on käytetty, pitää päästä junaan/kotiin/jne..). Jos vain asukkaiden tarpeiden mukaan juostaan, silloin hoitajat eivät saa koskaan pidettyä taukoja. Tämä ei ole mitenkään ikäsidonnaista, yhtä "itsekkäästi" taukonsa kuuluu pitää jokaisen hoitajan, oli ikää 20- tai 60-vuotta.

Lähettäjä: Lh 
Päivämäärä:   11.4.21 21:22:21

Olen töissä vanhuspuolella. Ollut yksityisellä sekä kunnallisessa. Mahdollisuus omaisen vierailuun hoitajan tauon aikana on suuri. Meillä porrastetaan hoitajien tauot. Taukojen aikana vaan ei juuri silloin pysty 2 ihmistä vastaamaan 20 vanhuksen avunpyyntöihin. Aina mietimme siinä tilanteessa kuka on eniten apua vailla. Asiakas, joka ei koskaan käy vessassa tarpeilla koska ei sinne vain yksinkertaisesti taivu (pyörtyy kun päätä nostetaan, on niin jäykkä että on lähinnä makuultaan pöntön päällä tai niin kookas, että siirtoihin tarvitaan 3 henkilöä ja siltikin lopputulos on ei mitään) ja joka siinä hetkessä sinne kysyy, ei ole sellainen ensimmäinen jolle apu annetaan. Ei myöskään vasta syöneet vanhukset jotka huutaa kirkku suorana ruokaa, tai sellaiset, jotka haluaa tasan samalla sekunnilla sänkyyn makaamaan, vaikka suunnitelmissa lukee että toimintakyvyn kannalta täytyy istua välillä. Nämä yleensä näyttää ulkopuolisen silmiin hylätyiltä ja me hoitajat ollaan välinpitämättömiä. Meitä hoitajia on maksimissaan 4, usein 3 kahtakymmentä vanhusta kohti.

On olemassa törkeää välinpitämättömyyttä, mutta minun noin sadassa kohtaamassa työkaverissa ei näitä ollut kuin ehkä kaksi. On vaan riittämättömyyden tunne joka kerta kun lähtee kotiin.

Aloittajalle toki sanon, että tee ilmoitus, mutta ole huolissamme myös henkilömitoituksesta. Silloin me ehkä saadaan paremmat työoltavat. Miten paljon me haluammekaan että meillä olisi aikaa.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   11.4.21 21:36:30

Surullista, kun ihmiset tekee työtä vaikkei kiinnosta. Toiset vain kärsii. Ei meillä eläintenhoitajilla tuollainen käy, eläimet aina ensin ja tauot jääköön.

Lähettäjä: Kesälomaa... 
Päivämäärä:   11.4.21 21:53:41

Tauot kuuluu hoitajille ! Ja ne pidetään ! Aviin ilmoitus mutta se kestää. Itse tehnyt omasta työpaikasta jo kaksi ilmoitusta mutta byrokratian rattaat on hitaat. . Meillä mennään jo nyt vajaalla mitoituksella kun ei ole hoitajia. Itsekkin jätän työt ja irtisanoudun kun kesäloma alkaa parin viikon päästä. 5 hoitajaa lähtenyt , 2 tullut tilalle. Tilanne on kestämätön.

Lähettäjä: qwerty 
Päivämäärä:   11.4.21 22:01:57

Hoitajille todellakin kuuluu tauot!! Ja varsinkin vanhuspuoli dementikkoineen raskasta kun omaiset ovat vaatimassa mahdottomia ja mummukat myös.. Olishan se kiva käyttää vessassa sen kakskyt kertaa vrkssa, avustaa suihkussa joka päivä jne, mutta kun sillä yhdellä hoitajalla on teidän mummukan lisäks kenties 5-6 muutakin autettavaa vaatimuksineen.. Ja tee hoitosuunnitelmia ja tee sitä ja tee tätä

Lähettäjä: Juup 
Päivämäärä:   11.4.21 22:44:34

Jos mummukka muistisairas kannattaa myös mummun juttuja hiukan suodattaa. Meille tuli uudet potilashälytys järjestelmät ja kouluttaja painotti että aina huoneessa käydessä kuittaa käynti, jolloin lokiin jää tieto käynnistä. Varsinkin vanhus puolella on muistisairaiden potilaiden puheiden esim.hoitaja ei koko päivänä ole käynyt, selattu lokitietoja asian selvittämiseksi. Itse olen sh erikoissairaanhoidossa ja potilas aines akuuttia ja hoitotyö erilaista. Hoitajia vaan on nykyään niin helppo syyttää kaikesta...en nyt ihan tuota lakana juttua suorilta usko, mut tokihan kaikki mahdollista...

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   11.4.21 22:51:28

Tietysti kun yöllä on vain yksi hoitaja ja jos pääsee käymään niin että se vanhainkodin isokokoisin ja kankein petipotilas on saanut sänkynsä kastelstua, sitä on aivan turha lähteä yksin kääntelemään ja lakanaa virittämään alle, koska siinä menee hoitajalta terveys. Tiedättekö kuinka raskasta on käännellä miltei pari metristä, leveää ja rotevaa miestä, joka ei yhtään auta kääntymisissä vaan pikemminkin laittaa vastaan?

Lähettäjä: D 
Päivämäärä:   12.4.21 00:35:47

Kuten yllä. Vanhusten juttuja kannattaa suodattaa.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 02:51:11

"Lähettäjä: ...
Päivämäärä: 11.4.21 21:36:30

Surullista, kun ihmiset tekee työtä vaikkei kiinnosta. Toiset vain kärsii. Ei meillä eläintenhoitajilla tuollainen käy, eläimet aina ensin ja tauot jääköön."

Paitsi että täällä toistuvasti eläinlääkärit kertovat, että he eivät jää minuutiksikaan ylitöihin vaikka ovelle olisi millainen kuolemaa tekevä eläin tahansa. Pitää osata vetää rajat ja jättää kuolemaan ne, jotka eivät tajunneet vammautua virka-aikana.

Lähettäjä: oO 
Päivämäärä:   12.4.21 03:15:34

Nää pissajutut tuntuu olevan yleinen harha vanhuksilla. Olen töissä erikoissairaanhoidossa jossa päivystysluonteisesti hoidetaan myös hoivakodin asukkeja ja heille jo päivystyspolilla laitetaan virtsakatetrit, eli pissa valuu rakosta suoraan letkua pitkin keräyspussiin. Tästä huolimatta he usein kokevat olevansa "yltä päältä pissassa", kokevat lakanat märiksi, vaikka ne eivät sitä ole.

Kaikki kunnia heille jotka jaksavat hoitokodeissa vanhuksia hoitaa, aika hurjia juttuja näillä vanhuksilla nimittäin on!

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 05:43:50

Mä olen työskennellyt paljon lasten parissa ja heille on aika tyypillistä tuollaiset "kukaan ei koskaan" ja "aina minä joudun" jutut. Jos lapsi sanoo, että hän joutuu olemaan joka päivä yksin kotona vähintään kymmenen tuntia, niin kannattaa kysäistä vanhemmilta miten asia meneekään. Varsinkin kun kyseinen lapsi pääsee iltapäiväkerhosta klo 17, niin on melko epätodennäköistä että hän on yksin klo 03 asti vaikka lapsesta itsestään tältä voikin tuntua. Uskon, että vanhukset ovat aika samanlaisia. Juuri tuollaiset "ikinä ei saa ruokaa eikä pääse vessaan" jutut.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   12.4.21 05:57:23

Kirjatkaa tarkasti päivämäärät ja tapahtumat. Komentoketju kannattaa selvittää nimiä ja titteleitä myöten. Aviin ilmoitus ja samanaikaan someen. Julkinen häpeä on tehokkain konsti asioiden eteenpäin viemiseksi. Vielä parempi on uhka taloudellisesta tappiosta. Ja koko prosessista päivitystä jatkuvasti ettei unohdu.

Lähettäjä: I 
Päivämäärä:   12.4.21 06:05:32

Olen kellottanut tauot ja raportilla notkumiset monen kohdalla ja isoja eroja on työntekijökohtaisesti. Eikä muistisairaita jätetä koskaan keskenään valvomatta, koska voivat tehdä mitä vaan.

Jos on kirjattuja tarkkoja havaintoja, laajalla jakelulla kunta, avi, maakuntalehti, eri esimiehet jne niin, että on liiian pelottavaa olla reagoimatta. Jonekin ediskunnan apulaisoikeusasiamiehellekin voi laitaaa. Pääasia on, että jakelulista on näkyvissä, pitkä, poikki organisaatioiden ja tekston sävy on asiallinen, hyvin jaksotettu ja sisältää täsmällistä toistuvaa tietoa, jonka avulla voi puuttua.

Pitää varoa, että ei katsota yksittäistapaukseksi eikä mummojen ja pappojen horinaksi tai mistään mitään ymmärtämättömän omaisen kiukutteluksi. Joutuu tekemään taustatöitä lainsäädännön parissa ja viettämään paljon aikaa laitoksessa tehden tarkkaa dokumentaatiota. Mutta se kannattaa. Muutoksen saa aikaiseksi, kun näkee vaivaa ja on pilkuntarkka.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 06:32:44

"Eikä muistisairaita jätetä koskaan keskenään valvomatta, koska voivat tehdä mitä vaan."

20 asukasta
3 aamuvuorossa
3 iltavuorossa
1 yövuorossa

Tälläkin matikalla jokainen ymmärtää sen että hoitajat eivät voi olla joka paikassa samaan aikaan. Väkisinkin asukkaat ovat yksin aikoja.

Eikä auta alkaa sanomaan että lisää hoitajia, koska hoitajat eikä edes esimies eivät sitä henkilöstömäärää päätä. Vaan se tulee ylemmältä taholta, joka näkee hoitotyön vain menoeränä ja numeroina.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.4.21 06:39:11

--- tai taa olla yksi niistä hoitajista, jotka istuivat kansliassa kahvilla yhtaikaa. Kun ovelle koputettiin jonkun hädän vuoksi, vastaus oli " me olemme nyt raportilla", pahimmillaan tunnin ja ihan jokainen hoitaja.

AVI on oikea paikka valituksen teolle, mutta aivan ensimmäinen on tietenkin juuri se nimeltä mainittu hoitaja ja sen laitoksen johtaja. Työnjohto on avain tässäkin asiassa. Silloin on tosin paras olla tiedossa sopiva juristi, sillä meille ehdotettiin tällaisessa tilanteessa lähestymiskieltoa

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 06:49:33

”Paitsi että täällä toistuvasti eläinlääkärit kertovat, että he eivät jää minuutiksikaan ylitöihin vaikka ovelle olisi millainen kuolemaa tekevä eläin tahansa. Pitää osata vetää rajat ja jättää kuolemaan ne, jotka eivät tajunneet vammautua virka-aikana.”

Täällä sitten fiksumpia eläinlääkäreitä, kun en ole vastaavaan törmännyt.

Lähettäjä: öö 
Päivämäärä:   12.4.21 07:08:38

Hoitajamitoitus pitää kirjata lakiin ja minimisakko, 3 vuoden "liikevaihto"

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 09:07:32

Piste taitaa olla niitä omaisia, jotka eivät näe omaa puuta pidemmälle.

Aamuvuoro. Yksi hoitaja on kylvettämässä yhtä asukasta. Toinen hoitaja osaston toisessa päässä laittamassa aamukuntoon toista. Kolmas toisessa päässä laittamassa aamukuntoon kolmatta ja samaan aikaan hälypuhelin soi ja nejäs asukas olisi vailla jotain. Siinä hän puntaroi että laittaako tämän asukkaan valmiiksi vai jättääkö kesken ja käy katsomassa tilanteen? Todennäköisesti jättää kesken ja käy katsomassa että onko joku kaatutunut tai vastaavaa. Jos ei ole hengenhätä hälyn tehneellä, joutuu hän odottamaan sen aikaa että tämä kolmas asukas on valmis ja pääsee aamupuurolle.

Miten kolme hoitajaa voi revetä jokaista 20 asukasta hoitamaan samaan aikaan? Kerro piste se meille. Otetaan neuvoja vastaan, kun ei olla vielä sitä keksitty. Hoitaja on tällä hetkellä yksi yksittäinen ihminen, ei moneen jakautuva robotti.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   12.4.21 09:37:42

Vanhusten sanomisia kannattaa vähän suodattaa, mutta..
Minulla samanlaisia kokemuksia noista tauoista.
Täytyykö kaikkien olla tauolla yhtä aikaa?
Miten ne tauot sattuu sille ajankohdalle, kun olen ollut vierailulla( eri aikoihin)t ?
Kuinka sekin on mahdollista, että nimenomaan vanhemmat hoitajat ovat tauolla useimmiten ja nuoremmat ovat auttamassa vanhuksia?
Eihän Prisman kassatkaan häviä kaikki kerralla kahvitunnille.

Lähettäjä: Mimm 
Päivämäärä:   12.4.21 09:46:45

Tuommoista se valitettavasti paljon on. Isäni kohdalla onneksi tilanne parani kun henkilökunta ei koskaan tiennyt milloin joku läheinen tulee tervehtimään isääni. Jos oli läpimärät vaipat, oli unohdettu kääntää( onneksi toipui niin paljon,että pääsi pyörätuoliin). Aina puutteita huomatessa menivät tauko huoneeseen huomauttamaan. Miksei Amnstyn Suomen osasto puutu näihin vanhusten hoitamattomuuteen? Ovat kyllä vaatimassa vangeille kaikkea , pitäis oikeasti olla niin,että vangit ja vanhukset vaihtaisivat paikkoja.

Lähettäjä: Hoitaja 
Päivämäärä:   12.4.21 09:56:24

Kenenkään ei tarvitse märässä maata. Kyllä yksinkin saa viritettyä isokokoisellekin vuodesuojan sinne kastuneen lakanan ja ihmisen väliin, jos ei lakanan vaihto onnistu. Iästä se ei ole kiinni, näitä töiden väistelijöitä on kaiken ikäisissä, ja he myös valittavat suurimpaan ääneen.

Toki muistisairaan kohdalla on mahdollista, ettei kaikki mitä hän puhuu, ole todellisuudessa tapahtunutta.

Yhteys esimieheen, vaadi asian selvittämistä.

Lähettäjä: niin 
Päivämäärä:   12.4.21 10:32:02

Kovasti täällä hoitajia selittelemässä... Tauollako dataatte, vai omalla tauolla?

Olisikin upeaa, jos Amnesty tarttuisi tähän.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 10:36:43

Itse kävin viimeviikolla joka päivä katsomassa äitiäni ja neljänä aamuna vaihdoin lakanat. Viidentenä päivänä menin vasta iltapäivällä ja eilisenä päivänä vaihtamani lakana oli kuivuneella pissalla edelleen sängyssä vaihtamatta.
Vaihdoin sen lakanan (äitini avustuksella) ja kävin sanomassa viidennen kerran lakanasta.

Maksan äidin lakanan vaihdostakin, extraa ja se kuuluu sopimuksemme mukaan vaihtaa päivittäin.
Äiti ei pääse itse vessaan, kun jalkaa on leikattu, vaan tarvitsee apua päästäkseen vessaan ja on vain siksi ollut hoidossa. Aamukymmeneltä ei ole enää jaksanut pidätellä pissaansa vaan on joutunut laskemaan sänkyyn. Vaipat eivät kuulemma kuulu äitini hoitosopimukseen.

Olin ottanut ne valokuvat vaihtamattomasta märästä lakanasta ja äitini märistä vaatteista. Kellonajat, koska kävin ja vaihdoin lakanat ja hoitajan nimen, jolle asiasta reklamoin.
Koska asiassa ei tapahtunut mitään tein huoli-ilmoituksen ja kirjoitin vahingonkorvausvaateen hoitolaitoksen johtajalle. Vahingonkorvaus ja hoitovirheselvitys meni myös kuntaan (niin että hoitolaitoksen johtaja ja ne hoitajat, joille olin suullisesti reklamoinut saivat reklamoinnin tiedokseen).

Jo vain oli kuudentena aamuna johtajatar vaihtamassa lakanoita äidilleni ja valmis keskustelemaan kanssani. Se ettei asioita hoideta, kuten ei ole sovittu, ei todellakaan ole hoidettavan tai heidän omaistensa vika.
Todellakin vahdin, että äitini saa sovitun hoidon ja otan kotiin heti kun saan omat työasiat hoidettua sen mahdollistavaksi.

Nyt meillä keskustellaan täällä johtajattaren ja kunnan kanssa, miten laiminlyönnit korvataan asiakkaille. Millään muulla alallahan ei voi jättää sovittuja töitä tekemättä, ilman sanktioita. Ja sanktiot tulee nimenomaan sille, kenen kanssa hoidosta sovittiin.
Änkyröinti loppui heti, kun otin esille myös äidin naapurihuoneen mummon ja toisen naapurihuoneen papan, joilla on ihan vastaavia murheita (niistäkin dokumentoitu).
Hyvin on alkanut löytymään mummojen hoidolle aikaa, kun ilmoitin jatkossa etten ilmoita etukäteen tulostani. En saanut naapurihuoneiden asukkaiden omaisten yhteystietoja, mutta jätin omat yhteystietoni ja ilmoitin ottavani heistäkin yhteyden kuntaan.

Envoi käsittää miten tällainen toiminta on mahdollista.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 10:45:45

"Miten kolme hoitajaa voi revetä jokaista 20 asukasta hoitamaan samaan aikaan? Kerro piste se meille. Otetaan neuvoja vastaan, kun ei olla vielä sitä keksitty. Hoitaja on tällä hetkellä yksi yksittäinen ihminen, ei moneen jakautuva robotti."

Miksi kaksi hoitajaa ei tee hoitotyötä ja se kolmas ei tee sellaista toimintaa, josta pääsee tarkistamaan hälytyksen?

Jos on neljän aamun kokemus että vitosen mummo kusee sänkyynsä, jos ei pääse aamukymmeneen mennessä vessaan (eikö sille voi laittaa vaippoja tai käyttää vessassa) ja keskittyä sen jälkeen aamupalalle valmistautumiseen?

Lähettäjä: Jopas 
Päivämäärä:   12.4.21 10:45:57

Minun työkaverini unohtui vuodeosastolle vuosiksi kitumaan ja kuolemaan. Piti kuntouttaa takaisin töihin, työikäinen mies. Kuitenkaan siellä ei tehty mitään asian eteen. Hänellä ei ollut muita omaisia kuin vanha äiti, jonka mielestä lääkärin sana oli sunnilleen jumalan sana.

Minä en tietysti voinut tehdä mitään, kun olin vain ystävä. Kävin katsomassa ja näin miten isosta miehestä tuli pikkuhiljaa mutkalle vääntynyt luuranko sängyssä. Välillä oli vahvasti lääkittynä pitkiä aikoja, ettei puhunutkaan mitään tai voinut ottaa mitään kontaktia.

Lähettäjä: X 
Päivämäärä:   12.4.21 10:49:21

Se aamupalalle valmistautuminen tarkoittaa vessakäyntiä/kuivitusta ja aamupesuja.

Lähettäjä: -4° 
Päivämäärä:   12.4.21 11:30:06

Mielenkiintoista matematiikkaa vanhustenhoidossa käyteään, kun eikös se lakiuudistus tullut jo voimaan että jokaista asukasta kohden tehostetussa palveluasumisessa on 0,7 hoitajaa? Kuulostaa siis jännältä että 20 asukkaan yksikössä on 3-4 hoitajaa töissä. Vai onko laissa porsaanreikä että määrä lasketaankin kaikista päivän aikana paikalla piipahtavista ihmisistä roskakuskeista lähtien?

Lähettäjä: --- (eka) 
Päivämäärä:   12.4.21 11:30:37

"Lähettäjä: ---
Päivämäärä: 11.4.21 19:16:19

Yllätys kaikille: hoitajille myös kuuluu kahvi- ja ruokatauot. Ne pidetään töiden välissä kun on rauhallisempaa."

Toki tauot kuuluu pitää, mutta se ei ole "rauhallisempaa", jos asukkaalla on hätä. Oma äitini sitä paitsi kertoi, että pari näistä pareistaan (eri päivinä eri parit) istuu melkein tunnin siellä kahvitauollaan. Äitini yrittänyt hoputtaa muita töihin, koska ei yksin voi nostella ihmisiä. Mutta ei. Kun on "kahvitauko kesken!". Sitten loppuukin vuoro ja päivitellään että niitä kusisia lakanoita nyt vaan ei keritty vaihtaa, voi voi!

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 11:52:03

Tällä hetkellä mitoituksen pitää olla vähintään 0,55. Tuo 0,7 pitää olla v. 2023 muistaakseni

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 11:54:24

"Kovasti täällä hoitajia selittelemässä... Tauollako dataatte, vai omalla tauolla?"

Ai niin. Hoitajat eivät koskaan ole vapailla tai lomilla. Aina töissä :D

"Miksi kaksi hoitajaa ei tee hoitotyötä ja se kolmas ei tee sellaista toimintaa, josta pääsee tarkistamaan hälytyksen"

Johan tuossa kerroin että kaikki kolme hoitajaa ovat kiinni hoitotöissä. Ei siellä voi tehdä niin että kaksi laittaa 20 asukasta keskenään ja kolmas vahtii ja kattelee vaan ja tekee vähän jotain muuta. Kato kun ne aamutoimet on saatava tehtyä ja vanhusten saatava aamulääkkeensäkin hyvissä ajoin ennen lounasta.

"Toki tauot kuuluu pitää, mutta se ei ole "rauhallisempaa", jos asukkaalla on hätä. Oma äitini sitä paitsi kertoi, että pari näistä pareistaan (eri päivinä eri parit) istuu melkein tunnin siellä kahvitauollaan. Äitini yrittänyt hoputtaa muita töihin, koska ei yksin voi nostella ihmisiä. Mutta ei. Kun on "kahvitauko kesken!". Sitten loppuukin vuoro ja päivitellään että niitä kusisia lakanoita nyt vaan ei keritty vaihtaa, voi voi"

En tiedä mikä paikka kyseessä mutta meillä ei toimita näin. Lyhyt kahvitaukokin sisältää töitä meillä - vaikka muka vaan istutaan, niin kerrataan vuoron tapahtumia, käydään läpi mitä on tekemättä ja tehdään seuraava toimintasuunnitelma. Sitten onkin kahvikuppi tyhjä ja taas mennään. Jos tilanne on noin huono kuin kerroit, kannattaa olla yhteydessä paikan esimieheen aluksi ja jatkaa siitä ylemmille tahoille jos mikään ei muutu. Netissä ja keskenään läyhäämällä asiat ei ainakaan muutu.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 12:02:51

Nykyään on niin paljon kirjallisiakin töitä joita pitäisi tehdä, mutta niille ei ole kuitenkaan aikaa annettu yhtään. Sitten kun päätät niitä tehdä niin joku omainen soittaa tai asukas hälyyttää ja se homma keskeytyy. Taas kun pääset koneen ääreen niin tulee seuraava häly ja taas homma kesken.
Ylitöihin ei kenenkään tarvitse jäädä vaan kyllä mitoitukset ja työaika pitää suunnitella niin että aikaa jää myös kirjallisille töille, kun niitä kerran lisätään ja että henkilökuntaa on tarpeeksi jolloin apua on saatavilla. Monessa paikassa ei taideta mitoituksia laskea edes hoitoisuuden perusteella. Raskaampi osasto vaatii enemmän hoitajia.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.4.21 12:12:27

Mä en voi uskoa et noin tapahtunut. Meillä ei ainakaan yksikään hoitaja tekisi noin.
Mut pakko se on uskoa.

Lähettäjä: Abc 
Päivämäärä:   12.4.21 12:32:59

Mä olen työssä tavannut huonoja ja hyviä hoitajia, mutta en vissiin riittävän huonoja, koska en vielä ketään sellaista, joka jättäisi reilusti pissaisen lakanan vaihtamatta.

Ja tuo 0,7 mitoitus ei tarkoita, että vuorossa on niin monta hoitajaa. Meillä esim täytyi ottaa yövuoroon yksi hoitaja lisää, koska talomme on täynnä niin raskaita hoidettavia, niin tuo ns. ylimääräinen yökkö on sitten sieltä päivän mitoituksesta pois. Tosin meillä nyt sitten hetkittäin öissä ehtii tehdä niitä kirjallisia töitä, mutta ymmärrän kyllä, että kaikkien pää ei yöaikaan taivu vaikka sen rai arvioinnin tekoon.

Lähettäjä: Minä vaan 
Päivämäärä:   12.4.21 12:40:32

Näitä juttuja kun lukee niin hoitajaa en ainakaan ota. Turn off.

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   12.4.21 12:49:42

"Lähettäjämari

Päivämäärä12.4.21 10:45:45

"Miten kolme hoitajaa voi revetä jokaista 20 asukasta hoitamaan samaan aikaan? Kerro piste se meille. Otetaan neuvoja vastaan, kun ei olla vielä sitä keksitty. Hoitaja on tällä hetkellä yksi yksittäinen ihminen, ei moneen jakautuva robotti."

Miksi kaksi hoitajaa ei tee hoitotyötä ja se kolmas ei tee sellaista toimintaa, josta pääsee tarkistamaan hälytyksen?"

Meillä on 15 asukasta ja kaksi hoitajaa, joten ei siinä kyllä toinen voi hälytyksiä kytätä. Tai juosta vaeltavien asukkaiden perässä. Varsinkin kun puolet asukkaista on kahden autettavia+ syötettäviä.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 13:03:22

"Meillä on 15 asukasta ja kaksi hoitajaa, joten ei siinä kyllä toinen voi hälytyksiä kytätä. Tai juosta vaeltavien asukkaiden perässä. Varsinkin kun puolet asukkaista on kahden autettavia+ syötettäviä."

Ei tuollainen saa olla normaalia.
Miksi odotetaan, että jotain sattuu? Tai joku valittaa omaisensa kohtelusta, suututtuaan tarpeeksi.

Ei se nyt voi olla mitenkään normaalia, että viitenä päivänä sama mummo kusee samaan kellonaikaan petinsä, kun ei pääse vessaan tai saa vaippoja. Jos se mummo on kolmena päivänä soittanut ysiltä vessaan pääsemiseksi ja kymmeneltä kussut sänkyynsä. luulisi että resurssoidaan ja viidentenä aamuna se mummo pääsisi vessaan ajoissa. Onhan se nyt helpompaa roudata alusastia tai viedä vessaan kuin vaihtaa päivittäin lakanat ja vaatteet ja pestä ne ja mummo.

Tai ehkä ne kaikki mummot ja papat kusee ja hälyttää sitten samaan aikaan...

Jos hoitajat ei voi kytätä hälytyksiä, pitäisikö asia nostaa esille (ihan teidän hoitajienkin taholta)? Kääntäkää hälyt vaikka esimiehenne puhelimeen tai jotain vastaavaa....

Lähettäjä: oO 
Päivämäärä:   12.4.21 13:50:45

Ennen suurin omaisten valituksen aihe oli, että vanhukset eivät pääse tarpeeksi usein suihkuun. Sitten kun heitä suihkutetaan, valitetaan, että miksi ei olla tekemässä hoitotyötä vaan suihkutetaan :O

Lähettäjä: Aloittaja 
Päivämäärä:   12.4.21 13:54:33

AVIinhan tässä on valitus tehtävä. Tuo on tosiaan huomattu, että jos käy satunnaisina aikoina ilmoittamatta hoito on parempaa kun pari kertaa ovat nolosti jääneet kiinni jostain (vanhuksen silmälasit rikki ja ei ole korjattu tms.)

Tässä ketjussa kirjoittelevat hoitajat kuulostavat juurikin tuollaisilta työnvälttelijöiltä. Joo, tauot pitää pitää mutta kummasti siellä aina samat naamat sattuu olemaan tauolla kellonajasta riippumatta :D Lisäksi ihmellistä valittamista hoitajamitoituksesta, eikö teillä äly riitä puhumaan asiasta esimiehelle vaan puolustelette että ette hoida hommia koska hoitajia on liian vähän.. Ällöttää ihan tuo meininki.

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   12.4.21 14:10:41

"Tässä ketjussa kirjoittelevat hoitajat kuulostavat juurikin tuollaisilta työnvälttelijöiltä. Joo, tauot pitää pitää mutta kummasti siellä aina samat naamat sattuu olemaan tauolla kellonajasta riippumatta :D Lisäksi ihmellistä valittamista hoitajamitoituksesta, eikö teillä äly riitä puhumaan asiasta esimiehelle vaan puolustelette että ette hoida hommia koska hoitajia on liian vähän.. Ällöttää ihan tuo meininki."

Meillä on ainakin mitoitukset virallisesti kunnossa. Eihän se toki sitä tarkoita, että henkilökuntaa on tarpeeksi. Varsinkin kun tulee sairauslomia, eikä aina saa sijaisia.

Omaiset ovat kyllä tyytyväisiä, aina saadaan hyvää palautetta työstämme. Toki osa sanonut, että ovat huolissaan meidän jaksamisestamme.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 14:13:08

Kuvitteleeko joku että esimiehellä on tukku varahoitajia taskussa, "ai joo, kiva kun mainitsit, lisäänpä tästä kaksi hoitajaa joka vuoroon"?

Tai "kääntäkää hälyt esimiehen puhelimeen", niin kuin miten, ihan siis käytännössä miten se tehdään?

Kyllä asioita on nostettu esille, meillä ainakin useasti, ja mahdollisuuksien mukaan parannuksiakin on tehty. Tämä hoitoala (nimenomaan vanhustenhoito) on kuitenkin kunnille pelkkä menoerä, ja lisärahoitusta ei kertakaikkiaan saada. Itse voisin hyvin vähentää kunnan menoja sieltä paperinpyörittelypäästä ja lisätä henkilökuntaa tänne ruohonjuuritasolle, mutta en ole siitä päättämässä. Toki nyt kunnallisvaalit ovat tulossa ja puolueet lupaavat ympäripyöreitä "ehdottomasti tärkeää panostaa hoitajien jaksamisen koska teette tosi tärkeää työtä", saatetaan saada vaikka talon puolesta ne kahvit (nykyisessä paikassa ostamme ne itse).

terkuin hoitaja joka on ehtinyt viettää ruokatunnin viimeeksi vissiin viime kesänä, yksi kokonainen kahvitaukokin on jo luksusta

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 14:25:37

Tulepas aloittaja tekemään yksi kesä hoitotyötä vanhuspuolelle. Sitten vasta voit ällötellä rauhassa. Muuten kaikki tuo jauhaminen on tyhjää sanahelinää.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.4.21 14:30:24

Vaikuttaa siltä että tämä ketju on täynnä loistavia vanhuspuolen ammatilaisia upouusine ideoineen (esim. "eikö teillä äly riitä puhumaan asiasta esimiehelle")

Hakeutukaa ihmeessä alalle, katsellaan sitten menikö kaikki niin hienosti kuin tähän ketjuun kirjoitellessanne ajattelitte.

Lähettäjä: semiammattipotilas 
Päivämäärä:   12.4.21 14:35:23

Yö on nukkumista varten, yököt kiertää ehkä kaks kertaa yön aikana. Jos sängyn kastelee toisen kierron jälkeen, niin sit saa kyllä yleensä odotella että aamuvuoro tulee lakanat vaihtamaan. Ja kun ne aamulla vaihdetaan kuitenkin niin helposti siinä menee muutama tunti märissä. Kirjaimellisesti vahingosta viisastuneena oon pyytäny yövaippaa jos en ilman apua vessaan pääse. Joka toisessa paikassa suunnilleen aamuvuoro on kyllä sit vaihtanu sen (teipparin) muka "varmuuden vuoks". Aluks yritin jotain sanoa, mutten oo sit enää viittiny. Asia erikseen tietty sit ku on kuntoutunu käveleväks. On osastoja missä hoitsut juoksee pää kolmantena jalkana ja silti koko käytävä hälyttää, mutta sit taas paikkoja missä ne vaan istuu kahvihuoneessa tunteja ja kertoo kaikki asiansa, niin että oven läpi kuuluu.

Lähettäjä: x 
Päivämäärä:   12.4.21 14:41:09

Iso hatun nosto ja kumarrus Marille, joka toimi juuri niin kuin pitää.
Ehdottomasti kännykällä kuvat / video todisteeksi hoidon laiminlyönnistä. Todisteet AVI:lle tai eduskunnan oikeusasiamiehelle kantelun kera.Eikä sillä ole merkitystä, onko kyse julkisesta vai yksityisestä hoitopaikasta.

Maksan mielelläni veroja, mutta vanhusten, lasten jne. kaltoinkohtelu saa minut suuttumaan. Onko kyse systeemistä vai laiskoista kahvihuoneessa viihtyvistä hoitajista, ei mitään väliä! Heikko-osaisten kohtelu on loputtava.

Aloittaja, älä jätä asiaa tähän, jos tämä jatkuu.

Lähettäjä: H 
Päivämäärä:   12.4.21 14:42:49

Tuo hoitajamitoitus näyttää olevan asia, jota täällä ht-netissäkään ei ymmärretä.
Se oli mukava kuulla, ettei eläintenhoitajat pidä taukoja...:)

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   12.4.21 14:47:50

Itse jouduin tapaturman takia ensin muutaman viikon keskussairaalaan ja sitten kuntoutussairaalaan. Keskusrla toimi ihan niinkuin normijärkinen olettaakin. Hälärit oli vieressä ja hoitajat ilmestyivät kohtuullisen ajan päästä hälystä. Käytös oli joillain humaanimpaa, joillain vain asiallista. Ihan ok. Vaan se kuntoutussrla!! Vielä itse pärjäsin sillä, että tein tiettäväksi mihin pystyn ja mihin en. Mutta jäi painajainen muiden nimenomaan iäkkäiden vammautuneiden kohdalla. Vieläkin näen painajaisia tilanteista ja ahdistun. Kuntoutuksen nimissä naapurivuoteen mummoparka hissillä nostettiin istumaan pyörätuoliin jossa sitten joutui olemaan muuraman tunninkin, kun ei kukaan vaivautunut seuraamaan, riittikö istuminen vai olisiko halunnut vuoteeseen. Kyseessä oli hienostorouva joka yli 90 vuotiaaksi oli pärjännyt kotonaan, mutta kaatumista seuranneen hoitovirheen takia halvaantui kainaloista alaspäin. Rouva ei tohtinut kuin kainosti pyytää apua ja oli pahoillaan töntekijöiden puolesta, joilla oli aina kiire. Päivittäisten rutiinien aikana jätettiin hälytyslaite AINA potilaan ulottumattomiin. Kun milloin häly oli käytössä kesti ties mihin asti ennenkuin joku ilmestyi paikalle. Tilanteet menivät usein siihen pisteeseen, ettei ollut enää mahdollista odottaa. Rupesi pysymään napit paikallaan kun avasin kitani ja pistelin niin että taatusti kuului käytävän päähän asti jos meillä jommalla kummalla oli hätä. Mielestäni hälyt pitäusi tarkistaa välittömäst ja sitten tehdä arvio kiireellisyydestä.
Vielä karmivampaa on asenne potilaita kohtaan. Epäkunnioittavaa, loukkaavaa ja jopa ilkeää. Olkoonkin ettei haluta potilaiden turhaan viihtyvän hoidossa mutta vanhojen sairaiden ihmisten kolhiminen ja paiskominen on järkyttävää. Riuskaotteiset hoitajat tuota mummoparkaa käyttivät peseytymässä ja mummolla mustelmia ympäri käsivarsia myöhemmin. Mitä lie ollut vaatteiden alta.
Muutama vuosi myöhemmin äitini joutui sairaalan vuodeosastolle ja siitä sellainen kokemus että jos omaiset ei vahdi niin aivan luokatonta on hoito. Ensimmäisen kahden viikon ajan kävin joka päivä ja eri aikoihin. Koska osastoilla on tosiaan hoitajilla kiire, olin mieluusti apuna kaikessa äitiäni koskevassa, käytin pesulla, autoin ruokailussa, kuntoutusohjelman toteuttamisessa, vuodevaatteiden vaihdossa ym. Alkuun jouduin kyselemään kaikesta mm ruoan määrästä ja hygieniasta mutta asiat alkoivat pysyä raiteillaan kun näkivät että seuraan koko ajan tilannetta. Ohjeena kaikille, kenellä on läheisiä sairaalassa. Käykää katsomassa ja huolehtikaa, että toiminta on inhimillistä. Potilaat, pitkäaikaissairaat, vanhukset eivät pysty vaikuttamaan omaan hoitoonsa.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 14:49:31

…

Tietääkö joku, teitä hoitajia paremmin, mitä ette meinaa ehtiä tekemään?
Oletteko kertoneet eteenpäin ongelmista ja tuoneet selkeästi esille ongelmakohdista?

Esimiehenne on työnkuvansa mukaan pakko lopulta päättää, missä tärkeysjärjestyksessä työt tehdään. Siksi sille esimiehelle pitää viedä infoa.
Vaikka rahaa ei tule lisää, työkuormaa voidaan aina järjestellä.

Lähettäjä: bcbc 
Päivämäärä:   12.4.21 14:50:51

Hoitokodin johdolle, kaikki paperille, 3.3 nukkui kusivaipoissa, 4.3 ei tarjottu lounasta, virtsatie infektio muhiii, ei toimia... etc
Paikan päällä myös kysyt hoitajilta miksi kusivaipoissa.
Teet valituksen myös aville, soita ja kysy neuvoa, kunna sosiaaliasiamieheltä vois myös kysellä neuvoja valituken tekoon.
Lisäkis jo yksityine laitos, niin firman toiimariin yhteys, usein juttu iltasanomissa tai paikallislehdessä saa asita rullaamaan nopeasti.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 14:56:21

Kiitos Mari sinulle suunnattomasti, toivotaan että läheisesi asiat järjestyvät! <3

Nimeä mainitsematta, kokemusta löytyy itsellä yhdessä isossa hoivafirman hoitokodissa työskentelystä. Meininki oli aivan järkyttävää, ei kukaan uskoisi näitä juttuja jos kertoisin. Me ns. tekevät, tunnolliset ja asioista oikeasti välittävät yritettiin saada muutosta aikaan. Avi kävi useamman kerran, ei vaikutusta mihinkään. Lopulta väsyttiin ja hakeuduttiin muualle töihin. Nyt olen yksityisessä kotihoitoyrityksessä töissä, asiat on hyvin ja koen että teen työtä laadulla ja siihen täysillä paneutuen. Välitän oikeasti asiakkaistani.

Osa tämän ketjun kommenteista tuntuu pahalta koko ammattikuntaani leimaavalta, mutta olen itsekin nähnyt näitä ns. Mätiä omenia jotka hoitavat hommat miten sattuu ja istuvat tauoilla. Mutta onneksi voin itse tietää, että olen yrittänyt parhaani joka asiakkaan kohdalla ja saanut aikaan paljon hyvää ja auttanut ihmisiä oikeasti.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 14:57:19

Silloin kun olin vielä hoitoalalla töissä niin hoitajien valituksista ei ollut mitään hyötyä. Vaikka kuinka sanottiin, että osasto on raskas eikä kaksi hoitajaa riitä niin esimiehen vastaus oli ”no se on voi voi, pyytäkää apua toiselta osastolta”.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 14:59:49

"Kyllä asioita on nostettu esille, meillä ainakin useasti, ja mahdollisuuksien mukaan parannuksiakin on tehty. Tämä hoitoala (nimenomaan vanhustenhoito) on kuitenkin kunnille pelkkä menoerä, ja lisärahoitusta ei kertakaikkiaan saada. Itse voisin hyvin vähentää kunnan menoja sieltä paperinpyörittelypäästä ja lisätä henkilökuntaa tänne ruohonjuuritasolle, mutta en ole siitä päättämässä. Toki nyt kunnallisvaalit ovat tulossa ja puolueet lupaavat ympäripyöreitä "ehdottomasti tärkeää panostaa hoitajien jaksamisen koska teette tosi tärkeää työtä", saatetaan saada vaikka talon puolesta ne kahvit (nykyisessä paikassa ostamme ne itse).

terkuin hoitaja joka on ehtinyt viettää ruokatunnin viimeeksi vissiin viime kesänä, yksi kokonainen kahvitaukokin on jo luksusta"

En vaan jaksa ymmärtää, miksi et pidä kahvitaukoa. Ainakin tuolla missä äitini on, hoitajat ehtivät juoda kupposen kahvia hoidettavien seurassa (usein on pullaakin ja riittää meille omaisillekin), samoin ruokaa on tarjolla.
Toisaalta jos se ruokailu/kahvi on oltava täysin keskeyttämätöntä omaa aikaa, niin sellaista alaa saakin hakea (missä voi viettää privaatin kahvitauon, jolloin kukaan ei häiritse).

Ihmisiä ne kuntoutettavatkin on, mutta jos heihin suhtautuu vain työnä. Niin onhan se arvonalennus joutua heidän kanssaan kahvitaukonsa pitämään.

Lähettäjä: Aloittaja 
Päivämäärä:   12.4.21 15:01:41

Kiitos kaikille konkreettisista neuvoista! Ajattelin tosiaan laittaa juttuvinkkiä esim IL, näitähän on nyt tasaisin väliajoin ollut otsikoissa. Ja viivalle, teet varmasti hyvää työtä, sinunlaisia hoitajia tarvittaisiin enemmän! Näin omaisena ärsyttää enempi triplaviivan kaltaiset joita ei kiinnosta ja perustellaan laiskurointia sillä että "ei ehdi".

Ihan sama onko vika systeemissä, omassa välinpitämättömyydessä tai laiskuudessa niinkuin joku edellä sanoikin. Noin ei vaan toimita, ja aivan varmasti saataisiin muutosta aikaan jos työntekijätkin tarpeeksi pitäisi ääntä asiasta. Muttakun meitä on vaan kolme vuorossa, niin ihan ok jättää vanhukset heitteille ja makoilla vain kahvihuoneessa...

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 15:04:45

Joo tuo "pyydä apua toiselta osastolta". Mitä se auttaa kun sitten siellä toisella osastolla on yksi hoitaja vähemmän ja entistä kiireempi?

Esimiehelle on meilläkin kerrottu että on kiire ja asukkaiden kunto vain laskee, mutta ei se auta. Hoitajamitoitus on mikä on.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 15:05:41

"Tai "kääntäkää hälyt esimiehen puhelimeen", niin kuin miten, ihan siis käytännössä miten se tehdään?"

Ihan samalla tavalla kuin muussakin elämässä ja työpaikoilla.

Kun on liian kiire, soitat esimiehelle ja kerrot a-c huoneissa potilailla on hätä, itse autan d huoneen potilasta, mikä hoidetaan ensin ja paperityötkin on rästissä.
Tule katsomaan ja kerro missä järjestyksessä hommat tehdään. Jos et tule soitan esimiehellesi vai soitetaanko yhdessä?

Jos esimies ei hoida hommiaan niin sitten yhteyttä luottamusmieheen, esimiehen esimiehelle.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.4.21 15:06:41

"En vaan jaksa ymmärtää, miksi et pidä kahvitaukoa. Ainakin tuolla missä äitini on, hoitajat ehtivät juoda kupposen kahvia hoidettavien seurassa"

Kaikki paikat eivät ole samanlaisia kuin se missä äitisi on eikä kaikkien hoidettavien seurassa voi juoda kahvia.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 15:07:24

---

JOS KERTOMINEN EI RIITÄ, pyydä se esimiehesi paikalle kertomaan mikä jätetään tekemättä.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 15:08:50

On paikkoja joissa on ”kiire” ja kiire. Ensimmäinen tehdään itse ja toisessa on kyseessä oikea kiire. Yleensä jälkimmäisessä asukkaat haastavia, raskaita, hoitajia liian vähän.
Laiskuutta ei myöskään ole se että noudatetaan työaikoja. Ketään ei ylitöihin voi pakottaa eikä mielestäni kenenkään pidä ylitöihin jäädä. Hoitotyössä seuraava vuoro jatkaa siitä mihin edellinen jäi.

Lähettäjä: semiammattipotilas 
Päivämäärä:   12.4.21 15:09:59

W puhuu asiaa... Huonekaverina on pitänyt huolehtia apua muille, kohtelu ollut välillä mitä sattuu. Kun osaa vaatia, niin se auttaa johonkin rajaan asti. Mutta sit ku näkee sen tilanteen, että koko huone tai varmaan käytävä pitäis vessattaa ja henkilökunta ei riitä, niin se vaan ei riitä. Ja näin on käyny erikoissairaanhoidonkin puolella joskus. (Ite aattelin, et pääsen täältä vielä kotiin ja voin passata kivuliaan vessareissun et naapurisängyn mummo pääsee ku se sille tärkeetä.) Mutta hyviä hoitajia on siis toki enemmistö ja stressiä nostaa se, että jos nämä lähtevät alalta psyykkisen kuormituksen takia, niin ketkä jää jäljelle. Hallitus sanoi että hoitajamitoitus korjataan, mutta eipä näytä oikein etenevån.

Lähettäjä: :-: 
Päivämäärä:   12.4.21 15:11:49

Olen itse joskus joutunut todistamaan tilannetta, missä omainen tuli osastolle ja heti aloitti heti hirveän huudon siitä mitä ei ollut tehty ja mitä oli tehty väärin.
Ei ollut hoidettu, ei ollut ruokittu, ei ollut annettu lääkkeitä, vaadittiin toista hoitajaa ja päällikköä paikalle kera jatkuvien solvausten.
Olin itse ollut oman omaisen luona koko aamun ja tiesin että myös tuon rähjääjän omainen oli kaiken hoidon ja ruuat saanut.
Sillä kohtaa kun rähjääjä uhkasi valituksilla viranomaisille, niin ilmoitin hoitajille, että minä tulen sitten todistamaan teidän puolestanne.
Eniten minua ihmetytti tämä valittava omainen, nuori nainen joka ilmeisesti purki vain omaa pahaa oloaan.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 15:14:40

" .
Päivämäärä: 12.4.21 15:06:41

"En vaan jaksa ymmärtää, miksi et pidä kahvitaukoa. Ainakin tuolla missä äitini on, hoitajat ehtivät juoda kupposen kahvia hoidettavien seurassa"

Kaikki paikat eivät ole samanlaisia kuin se missä äitisi on eikä kaikkien hoidettavien seurassa voi juoda kahvia."

Oikeasti pidän kyllä saamattomuutenakin, jos ei itsestään ja omasta jaksamisestaan hoitaja pidä huolta.
Oikeasti noin tossukkamaisia kuritetaan aina vaan enemmän, jos teille kuuluu kahvitauko, pidä se. Jos se on syynä jättää joku kusettamatta ettei ehdi kahville tai muuten vaan tekemään perusduuniaan, niin tarvitsette apua työjärjestyksenne uudelleenjärjestelyyn.

En ole itse tehnyt päivääkään hoitotyötä (omat lapset ja eläimet, niitähän ei lasketa?). Silti teen ansiotyötä ja kun ei kerkii jotain tekemään, silloin kerrotaan tilanne esimiehelle tai asiakkaalle ja järjestetään enemmän aikaa työn tekemiseen ja siihen mikä on tärkeintä.

Jos tärkeintä on joku paperityö, kertokaa se asiakkaillekin ja varmasti tulee muutosta tilanteeseen (harva antaa äitinsä maata kusessa, jos se johtuu, että hoitaja ei kerkii kahville). Järjestän sen sun kahvitauon, jotta saan sen hoidon äidilleni, josta maksan.

Jos taas vaan lusmutaan ja valitetaan...niin ei mikään muutu.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.4.21 15:22:08

"ja varmasti tulee muutosta tilanteeseen"

Ei tule. Arvaapa mari miksi vaihdoin alaa?

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 15:31:24

Ei, omien lasten hoito kotona ei ole sama kuin hoitotyö vanhustenhuollossa.

Nykyään "kotona asumista tuetaan mahdollisimman pitkään" ja tämä korulause siis tarkoittaa suomeksi sitä, että laitoksessa on käytännössä erittäin huonokuntoisia vanhuksia.

Tämä tulee nyt ehkä muutamalle ketjuun kirjoittaneelle yllätyksenä mutta vanhustenhuollon ongelmat (hoitajapula ja kiire, kuntien haluttomuus käyttää rahaa tilanteen korjaamiseen) ovat olleet todellisuutta jo vuosia. Tästä tietävät omaisetkin, tosin aktiivisestihan asia koskettaa vasta kun se oma omainen on siellä laitoksessa, sitä ennen se harvemmin on kenellekään niin konkreettinen asia.

Esimies ei saa lisärahaa (=henkilökuntaa) mistään taikaseinästä ja tietää kyllä käytännön tilanteen, mutta jos jollain on ihan konkreettisia vinkkejä miten tilannetta voi parantaa niin kertokaa ihmeessä. Se "hälyn kääntäminen esimiehen puhelimeen" ei ainakaan näin teknisesti tumpelolta onnistu. Ja "työjärjestyksen uudelleenjärjestely" tarkoittaa siis mitä? Jos joka vuorossa on jo maksimimäärä (=silti liian vähän) henkilökuntaa niin miten kannattaa tehdä?

Meidän yksikössä homma toimii, ollaan saatu paljon kiittävää palautettakin, mutta täytyy sanoa että oma takki on aikalailla tyhjä. Olen vapaapäivällä ja nukuin juuri kolmen tunnin päiväunet, jalat särkevät eilisestä edelleen. Tein eilen vain 8h työpäivän ja sain pitää kaksi kahvitaukoa, toisen ihan kokonaan taukona. Hyvä päivä siis :)

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 15:46:02

"Ei, omien lasten hoito kotona ei ole sama kuin hoitotyö vanhustenhuollossa."

No ei tietenkään, harvalle omat lapset ovat millään tavoin työtä.
Ihan vastaavalla tavalla varmaan vanhustenhuollon hoitotyöntekijälläkin on kotona omia lapsia, jotka eivät ole sama asia kuin ansiotyö.

"Ja "työjärjestyksen uudelleenjärjestely" tarkoittaa siis mitä? Jos joka vuorossa on jo maksimimäärä (=silti liian vähän) henkilökuntaa niin miten kannattaa tehdä?"

Se tarkoittaa sitä, että kerrot mitä töitä sinulla on tälle päivälle.
Jos tiedät, että et kerkiä tekemään listasi asioita työpäivänäsi, pyydät esimiestäsi kertomaan mitkä voi jättää tekemättä (kannattaa listata, mitkä itse jätät tekemättä, koska et kerkiä) ja sitten teet ne muut duunit.
Jätät esimerkiksi tässä keskustelussa mainitut paperityöt tekemättä tai et siirtele yksin isokokoista potilasta. Selkeästi kuitenkin kerrot, että homma jää tekemättä.

Jos esimiehesi ei puutu tai tee mitään, vie nuo tekemättömät työt esimiehesi esimiehelle.
Jos joku sanoo, että sun on kerittävä, pyydä tulemaan näyttämään, miten ne kerkiää tekemään.

Ei millään muullakaan alalla mitään taikaseinää tai kelloa jolla saa enemmän tunteja työpäivään ole olemassa. Se mitä tehdään, on sovittava ja muut jätetään tekemättä.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 16:05:01

"Se tarkoittaa sitä, että kerrot mitä töitä sinulla on tälle päivälle.
Jos tiedät, että et kerkiä tekemään listasi asioita työpäivänäsi, pyydät esimiestäsi kertomaan mitkä voi jättää tekemättä (kannattaa listata, mitkä itse jätät tekemättä, koska et kerkiä) ja sitten teet ne muut duunit"

Hoitajien työlistassa on joka ainoa päivä asukkaiden hoitotyö, lääkinnälliset työt (lääkehoito, erilaiset mittaukset) sekä kirjallinen työ (eli kirjaaminen). Minkä tästä jätät tekemättä?

Lähettäjä: Aino 
Päivämäärä:   12.4.21 17:09:35

Surullista kuulla myös hoitajien huonosta asenteesta. Esim. nimimerkki Juup puhuu mummukoista ja potilasaineksesta.

Kantelu kannattaa tehdä AVIin tai Valviraan. Kerätkää todistusaineistoa: valokuvat, sukulaisten havainnot, kirjaukset tapahtumista.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 17:19:36

Jos netissä sanoo mummukka ja potilasaines, on huono hoitaja?

Lähettäjä: ., 
Päivämäärä:   12.4.21 17:26:23

---, mikä noista mainitsemistasi töistä vaatii koko henkilökunnan SAMANAIKAISTA istumista kansliassa? Suurin ongelma tuossa on se, että takapuoli (siis hoitajan) ei nouse penkistä, jos asukas juuri silloin sattuu pyytämään vessa-apua.

On täysin turhaa vaatia lisää hoitohenkilökuntaa, jos tärkein työ tulee olemaan kansliassa istuminen entistä suuremmalla joukolla. Paljon määrää tärkeämpi on laatu. Pitäisi siis olla vanhuksiin kunnioittavasti suhtautuva henkilökunta, johtajista ja esimiehistä alkaen.

Yksin ongelma varsinkin vanhusten ja vammaisten palvelu"kodeissa" on se, että henkilökunnan ammatti-identiteetti on hoitaa. Siispä kaikki kuntouttava toiminta jätetään sivuun ja keskitytään hoitamiseen. Joillekin hoitajille kävelevä ja itse vessassa käyvä asukas on painajainen, jota on hypättävä auttamaan yhtenään - ainakin 3 kertaa päivässä mitä sopimattomimpaan aikaan. On paljon helpompaa auttaa potilas hoitokuntoon runsaalla lääkityksellä, jotta vaipatukset voi tehdä aikataulun mukaan.

Lähettäjä: semiammattipotilas 
Päivämäärä:   12.4.21 17:26:40

Paljonko sitä aikaa muuten menee "puoliturhaan" kirjaamiseen? En siis tiedä, mutta jos se aika on poissa työstä potilaitten kanssa ja järjestelmät on kankeita, niin ei välttis hyvä juttu.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 18:27:05

Meillä voi näyttää siltä että koko henkilökunta vaan istuu paikoillaan eikä tee mitään, kun on vuoron vaihto. Silloin aamun vastuuhoitaja antaa iltavuorolle (3 hlöä) rapsaa edellisestä illasta, yöstä ja aamusta (edellinen ilta käydään läpi koska vuorossa on yleensä aina joku joka on tullut vapailta, tms. Jos iltavuorossa sattuu olemaan samat henkilöt kuin edellisenä iltana, silloin ei tietenkään tarvitse kerrata). Kaksi muuta aamuvuorolaista kirjaa (2 tietokonetta). Kirjaamisiin ei ole muuta järkevää aikaa - ellei sitten luovuta kahvitauoista ja kirjata silloin joka sekin näyttää omaisten silmään siltä, että hoitajat vain istuu. Silloinkaan ei ehtisi kuin vain 1-2 kirjata. Kirjaamiseen menee aikaa, kun meillä järjestelmä on hidas ja Aatamin aikainen ja joitakin asioita pitää kirjata eri paikkoihin. Jokaiselle hoitajalle on 6-7 kirjattavaa ja aamuvuorossa pitää kirjata kaikista asukkaista - iltavuorossa vain jos on jotain erikoista ollut ja kylvetykset. Kirjaamiset on pakko tehdä, koska jos sitä ei tee, se voidaan lukea niin ettei asukkaan kanssa ole tehty mitään koko päivänä. Ja kirjaaminen ei ole syy meillä jäädä ylitöihin. Aamuvuoro loppuu yleensä 14-15 välillä ja iltavuoroon tulijat tulee 13-14 välillä. Tässä vuoron vaiheessa kun on hetken aikaa vähän enemmän porukkaa, on hyvä aika jakaa lääkkeitä dosetteihin - joka sekin näyttää ulkopuolisen silmään siltä että mitään ei tehdä.

Kyllä siitä rapsalta joku lähtee käymään jos on oikeasti akuutti hätä. Mutta jos mummo on käynyt 15-20 min sitten vessassa, ei ole syytä lähteä uudestaan. Muuten hypittäisiin kokoajan vartin välein käyttämässä kaikkia vessassa. Semmosessakin paikassa oon ollu töissä ja ei siinä mitään järkeä ollut.

Lähettäjä: Hey 
Päivämäärä:   12.4.21 18:35:06

"Yksin ongelma varsinkin vanhusten ja vammaisten palvelu"kodeissa" on se, että henkilökunnan ammatti-identiteetti on hoitaa. Siispä kaikki kuntouttava toiminta jätetään sivuun ja keskitytään hoitamiseen. Joillekin hoitajille kävelevä ja itse vessassa käyvä asukas on painajainen, jota on hypättävä auttamaan yhtenään - ainakin 3 kertaa päivässä mitä sopimattomimpaan aikaan. On paljon helpompaa auttaa potilas hoitokuntoon runsaalla lääkityksellä, jotta vaipatukset voi tehdä aikataulun mukaan."

En usko että yksikään hoitaja pitää kävelevää ja wc:ssä käyvää asiakasta vaikeampana kuin sänkyyn hoidettavaa petipotilasta. Lääkityksistä on turha syyttää hoitajia, he eivät niistä päätä vaan toimivat lääkärin ohjeiden mukaan.

Lähettäjä: oO 
Päivämäärä:   12.4.21 18:35:49

Minäkään en tajua tuota hoivakodin raportointikulttuuria. Asukkaat pysyvät samoina kuukaudesta ja jopa vuodesta toiseen ja päivän tapahtumista raportointiin saadaan kulumaan ainakin tunti aikaa siinä kahvipöydän äärellä. Erikoissairaanhoidossa saadaan kulumaan tähän paljon vähemmän aikaa ja vaivaa ja rapsat luetaan joustavasti niin ettei kaikki ole siinä samaan aikaan kiinni.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 18:42:37

Meillä menee 15-20 min rapsaan. Tai riippuu kuka pitää (jotkut käyvät perusteellisemmin) ja onko esim. varahenkilö tai joku random keikkalainen, silloin on pakko vähän kertoa pidemmältä ajalta jos on jotain mainittavaa.

Ja turha niputtaa kaikkia paikkoja huonoiksi jos olet vain pari paikkaa nähnyt. Minä itse tiedän että meillä hoidetaan niin hyvin kuin vain voidaan. Suututtaa että "kaikki" vanhainkodit niputetaan samaan.

Lähettäjä: semiammattipotilas 
Päivämäärä:   12.4.21 19:23:42

Mä veikkaan, että aloittajan tapauksessakin on niin, että kun potilas on periaatteessa pidätyskykyinen, niin sit on kirjattu hoitosuunnitelmaan, että kuntoutetaan ja autetaan tarvittaessa vessaan. Käytännössä resurssit ei riitä tai "riitä" vessattamaan ajoissa ja sit käy niinku käy. Ja papereihin ei kuntouttavan otteen, fyssarin tai lääkärin tms takia kirjata, ettei ehditä hoitaa kuten pitäis. Niin sit ei oo annettu ees vaippojakaan. Toi on sellanen asia, että joissain paikoissa henkilökuntakin riitelee sängyn vieressä keskenään miten pitäis toimia.

Tota rapsan pituutta ja kirjauksiin menevää aikaa ihmettelin, kun mulle kerran sanottiin että "tunti ainakin menee"...

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 19:25:45

Raportin ohessa saatetaan käydä asukkaiden asioita läpi muutenkin kuin vain sen päivän osalta. Mietitään esim. apuvälinetarpeita, vaippa-asiat seuraavaa tilausta varten, lääkärinkiertoasioita, onko hygieniatarvikkeita riittävästi jne. Ja jos joku työntekijä ollut pitkillä vapailla/lomalla niin asioita käydään läpi pidemmältä ajalta, joka on mielestäni erittäin tärkeää.

kerran nimittäin kävi niin, että tulin töihin talviloman jälkeen. Raportti annettiin pikaisesti tyylillä ”ei kellään mitään erikoista, kaikilla asiat kuten ennenkin”. Sitten soittikin yhden asukkaan omainen ja kyseli eräästä asiasta. Oli todella noloa, kun en edes tiennyt että sellainen oli tapahtunut, koska rapsalla ei sanallakaan siitä mainittu. Kun sitten seuraavana päivänä sanoin että olisi ollut ihan kiva tietää tuosta niin työkaverit pyytelivät anteeksi etteivät muistaneet kertoa, koska tapahtuneesta oli jo viikko. Eli mm tämän takia tärkeää että asukkaiden asioita käydään läpi pidemmältä ajalta.

Lähettäjä: oO 
Päivämäärä:   12.4.21 20:01:02

"Sitten soittikin yhden asukkaan omainen ja kyseli eräästä asiasta. Oli todella noloa, kun en edes tiennyt että sellainen oli tapahtunut, koska rapsalla ei sanallakaan siitä mainittu"

Eikö siellä ole mitään vastuuhoitajia? Siis jokaisella vakkarihoitajalla muutama asukas joiden asioista on paremmin perillä, ja he sitten hoitavat kontaktit omaisiin? Tota en just tajua, että kaikkien olisi pakko tietää kaikki mahdollinen kaikista asukkaista.

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   12.4.21 20:06:48

Vaikka kerroin yllä ikävistä asioista, niin haluan korostaa, että suurin osa hoitajista on takuulla työssä kutsumuksesta ja halusta olla ihminen ihmiselle. Kiitoksia kaikille teille, työnne on kullanarvoista. Kritiikki ei ole varsinaisra työtä kohtaan vaan koko systeemiä. Toivoisinkin, että kaikki joita asia koskee puuttuisivat epäoikeudenmukaisuuteen jotta saataisiin muutos joka kantaa. Näkisin että kurjuuden ja kalleuden syynä on hoiva-alan vähättely. Palkat pitäisi saada selkeästi ylös että halukkuutta alalle jäämiseen lisääntyisi. Johtamiskulttuuri muutettava niin, että tekijöillä mahdollisuus vaikuttaa työn organisointiin. Hoivayksiköt niin pieniksi, että johtajaportaan työhön olisi kuuluttava osallustuminen arjen pyöritykseen. Nykyiset isot yksiköt vaativat erillisen hallinnon apulaisjohtajineen joilla ei hajuakaan käytännön työstä. Kun johtaja joutuu paikan päällä kohtaamaan vanhuksen kusisissa vaipoissa haavoineen, niin kova luu pitää olla jos ei tilanteeseen puutu. Lainsäädäntöä sellaiseksi ettei isot yritykset pysty tuottamaan palveluja bisneksenä. Miten voi olla taloudellisesti kannattavaa hoitaa ihmisiä voittoa tavoittelevana yrityksenä kuin julkisena palveluna. Julkinen sektori on voityoa tavoittelematon ja rahat käytetään olemassaolon pyörittämiseen. Yrityksen tavoitteena on tuottaa voittoa. Eli kaikki tuo voitto on ekstraa joka jää hoivatyöltä. Pienten yritysten voitto on useimmiten omistajien palkka. Tämä kyllä on halpaa mutta nuo attendot sun muut, on aiva eri asia

Lähettäjä: semiammattipotilas 
Päivämäärä:   12.4.21 20:30:23

Jajuu... Kiitokset munkin puolesta hyvien hoitajien suurelle enemmistölle. Ei se ole henkilökunnan vika jos ei ehdi kaikkea tehdä kun parhaansa tekee ja joutuu priorisoimaan ehtimisiä. On silti paikkoja joissa työpaikalla vanhat tavat ja kulttuuri ei toimi. Henkilökunnan mitoitus pitäis saada kuntoon siellä missä se on ongelmana, johtaminen niillä osastoilla joissa se on ongelma.

Jos esim. jossain Puolarmetsän entisessä sairaalassa hoitajakutsuun reagoiminen kesti tutkitusti keskimäärin yli 45 minsaa, niin kyllähän se käytännössä tarkoitti vaippatarvetta vessaan autettaville. Ei niillä resursseilla yksinkertaisesti voinut edes ehtiä vessattaa vessatettavia muuta hoitoa laiminlyömättä. Ja se on tilanne nykyisellä hoitajamitoituksella monessa paikassa yhä.

Lähettäjä: Salossa 
Päivämäärä:   12.4.21 20:46:14

Tyrär oli kaupungin vanhustenhoitopaikassa kesätöissä pari viikkoa. Ihmetteli kun ruokatunti kesti hoitajilla kaksi tuntia. Kaikki hoitajat oli puhelimella, juoruamassa jne.
Muutkin tauot oli ollut pitkiä.
Ihmettelen hoitajien valitusta kiireestä ja huonosta palkasta...

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 20:56:06

"Eikö siellä ole mitään vastuuhoitajia? Siis jokaisella vakkarihoitajalla muutama asukas joiden asioista on paremmin perillä, ja he sitten hoitavat kontaktit omaisiin?"

Mitäpä jos tämä kyseisen asukkaan omahoitaja ei ole silloin työvuorossa tai on vapaalla tai lomalla? Ei meidän töitä kotiin pidä ottaa. Nämä tähdelliset asiat tulee jokaisen tietää työyhteisössä asukkaista, koska omainen voi kysyä ihan keltä vaan siihen Viikin takaiseen tapahtumaan liittyvää asiaa eikä silloin auta sanoa että Martan omahoitaja ei ole tänään täällä mutta soittelepa ens perjantaina, silloin se on taas töissä.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 20:59:41

LähettäjäSalossa

Päivämäärä12.4.21 20:46:14

Tyrär oli kaupungin vanhustenhoitopaikassa kesätöissä pari viikkoa. Ihmetteli kun ruokatunti kesti hoitajilla kaksi tuntia. Kaikki hoitajat oli puhelimella, juoruamassa jne.
Muutkin tauot oli ollut pitkiä.
Ihmettelen hoitajien valitusta kiireestä ja huonosta palkasta...

Tämäkin on asia, mistä tyttäresi olisi kuulunut kertoa paikan esimihelle ensin. Äidille kertominen, joka sitten ihmettelee asiaa foorumeilla, ei paljoa auta.

Minäkin välillä tein sijaisuuksia paikassa jossa etenkin tietyt hoitajat jäi mielellään kahvitauoille pidemmäksi aikaa. Esimiehelle asia kantautui ja tämä sitten alkoi tehdä yllättäviä käyntejä. Sen jälkeen näillä hoitajilla asenne muuttui. Mutta mikään ei olisi muuttunut, jos esimiehelle ei kukaan olisi kertonut.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 21:01:16

Oli siellä omahoitajasysteemi, mutta eipä ne omahoitajatkaan aina töissä ole. Jos omainen sattuu soittamaan niin sille vastaa se joka vuorossa on ja kertoo asukkaan kuulumiset tai mitä ikinä se asia onkaan. Omahoitaja oli tässäkin tapauksessa informoinut omaista tapahtumapäivänä, mutta omainen soitteli vielä myöhemmin kyselläkseen asioista enkä minä tiennyt koko jutusta mitään.

Oli kyllä omalla tavallaan stressaava työ ja se oli yksi syy siihen miksi vaihdoin alaa.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.4.21 21:18:56

Kiitos tsemppikommenteistakin teille.
Ärsytti joskus, kun olin omahoitajana viidelle vanhukselle osastollani. Revin sitä aikaa aina jostakin kirjata koneelle kaiken tarkasti ja hyvin, olen lapsesta asti ollut tietokoneiden kanssa tekemisessä ja olen tietoteknisissä jutuissa todella näppärä ja hyvä.

Sitten kerran vapailla ollessani eräs sijainen oli omaisten kysyessä ”mitä mummolle kuuluu?” Vastannut ”en tiedä”. Siis keksin noin tuhat parempaa tapaa vastata, esim. ”Hei, olen toiselta osastolta oleva sijainen, antakaapas kun katson koneelta kirjauksia mitä muut hoitajat ovat kirjanneet teidän mummostanne”.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 21:19:36

""Se tarkoittaa sitä, että kerrot mitä töitä sinulla on tälle päivälle.
Jos tiedät, että et kerkiä tekemään listasi asioita työpäivänäsi, pyydät esimiestäsi kertomaan mitkä voi jättää tekemättä (kannattaa listata, mitkä itse jätät tekemättä, koska et kerkiä) ja sitten teet ne muut duunit"

Hoitajien työlistassa on joka ainoa päivä asukkaiden hoitotyö, lääkinnälliset työt (lääkehoito, erilaiset mittaukset) sekä kirjallinen työ (eli kirjaaminen). Minkä tästä jätät tekemättä?"

Jättäisin kirjaamisen pois. Jos sille ei ole työssä osoitettu omaa aikaansa, siitä kerrotaan ja se jätetään pois.
Jos jokin kirjaaminen estää asukkaiden hoitotyötä, jättäisin kirjaamisen pois.

Toisaalta jos olisi hoitaja, kertoisin tämän ongelman esimiehelle ja haluaisin häneltä asiaan ratkaisun. Jos se kirjaaminen on tärkeämpää, niin sitten esimies kertoo mikä muori saa kusta sänkyynsä.
Esimies voi toki tulla esimiehiensä kanssa näyttämään ja kellottamaan duunit uudelleen, mutta sitä eivät tee, jos vaan hoitajat joustaa.

Minulle henkilökohtaisesti tulisi ihminen ensin ja sitten nuo kirjaamiset. Tosin en ole itse ikinä tehnyt hoitotyötä. Mutta ei näytä hosumalla ja loppuun palamisellakaan mitään hyvää lopputulosta tulevan (edes näissä kirjoituksissanne). Jos aina vaan venyy ja joustaa, niin esimiehesi tuskin koskaan tulee tiedostamaan ongelmia ja tilanne ei parane - ainoastaan pahenee.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 21:23:20

"Sitten soittikin yhden asukkaan omainen ja kyseli eräästä asiasta. Oli todella noloa, kun en edes tiennyt että sellainen oli tapahtunut, koska rapsalla ei sanallakaan siitä mainittu"

Kukaan ei voi tietää kaikkea. Jos ei tiedä, voi omaisellekin kertoa totuuden. En tiedä juuri tästä tapauksesta (koska en ole ollut silloin töissä). Mutta voin ottaa selvää...

Ei kaikkien tarvitse joka muorin pierua tietää. Tärkeämpää on ettei omaiset löydä läheistään kusisena useana aamuna sängystä...jos tajuat eron.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 21:25:23

Kirjaaminen on erittäin tärkeää. Se mitä ei ole kirjattu, ei ole tapahtunut.

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   12.4.21 21:30:44

Ei kirjaamista todellakaan voi jättää tekemättä.

Esim. kerran yhden asukkaan omaiset esittivät pomolle epäilyn, ettei asukas ollut saanut ruokaa koko päivänä. Onneksi asukkaan sen päivän ruokailuista oli hyvät kirjaukset, ja väitteet saatiin kumottua.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   12.4.21 21:31:01

http://forum.hevostalli.net/read.php?f=9&i=8137542&t=8137542

Kakkososion tein, jotta keskustelu voi jatkua...

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   12.4.21 21:34:23

mari keksii nyt pyörää uudelleen, "minulle tulisi ihminen ensin", ihan kuin hoitoalan ongelmiin olisi joku simppeli ratkaisu.

Jos esimerkiksi se rapsa voitaisiin ongelmitta jättää pois ja jokainen tietäisi ihan intuitiolla mitä missäkin vuorossa pitää tehdä niin luuletko ettei sitä olisi jo jätetty pois ja säästetty kunnalle summa x kun työntekijöitä voitaisiin vähentää? Se kirjaaminen ei estä hoitotyötä, vaan hoitotyö vaatii ne kirjaukset.

Minusta on vähän kökköä edellyttää että ruohonjuuritason hoitaja laittaisi kuntoon ongelman, joka lähtee jostain ihan muualta. Jos oikeasti haluatte vaikuttaa, niin vaikuttakaa siihen tahoon joka päättää kuntanne vanhustenhoidon rahoituksesta ja sitä kautta esimerkiksi hoitajien määrästä per hoidettava.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   12.4.21 21:35:59

Hitto mikä neronleimaus. Jättää kirjaamatta. Ette siis todellakaan ole kärryillä, miten tärkeää se kirjaaminen ja "tietokoneella istuminen" on jos tuommosta sanoo. Se kirjaaminen on meille hoitajille oman selustan turvaamista. Jos jätät kirjaamatta esim. Klexanen laiton, olet vastuussa asiasta. Jos aletaan järjestään jättämään kirjaamatta, tulee useiden päivien katkoja kirjauksiin. Vahingon sattuessa tämä näkyy heti asiaa hoitavan silmiin ja kantautuu omaisille.. siinäpä sitten selitellään. TAAS. Hoitajat.

Joten ei helkatissa jätetä kirjaamatta yhdeltäkään päivältä. Vaikka mitään erikoista ei olisi ollut, niin silti kirjataan. Se on meidän hoitajien turva.