Lähettäjä: Aikataulutus 
Päivämäärä:   9.3.25 10:02:41

Sinä joka teet useampaa työtä eri työnantajalle niin kerro aikataulustasi ja miten saat pysymään paletin kasassa.

Itsellä olisi tarkoitus aloittaa toisessa työssä kun vakityöantajan tunnit ovat tippuneet, aikataulutus vaan on haastavaa kun työantaja olettaa että jousto työntekijän suunnasta toimii entiseen malliin eli lisätyötä pitäisi tehdä päivän tai jopa tuntien varoitusajalla.
Lisäksi on lapset, eläimet ja työmatkat eri paikkakunnille. Eli kilometrejä (aikaa) tulee.
Kauhulla odotan kun härveli alkaa pyörimään täydellä teholla.

Lähettäjä: Marble 
Päivämäärä:   9.3.25 10:21:22

Teen arkipäivät toista ja viikonloppuisin toista (vkl vuorot onneksi vain 5h ja välillä vuoro vain la tai su jolloin jää vapaapäivä väliin). Luojan kiitos työmatkat minulla on lyhyitä. Mutta eihän tämä paletti nyt hyvin toimi oman jaksamisen kannalta…

Lähettäjä: X 
Päivämäärä:   9.3.25 10:26:16

"työantaja olettaa että jousto työntekijän suunnasta toimii entiseen malliin eli lisätyötä pitäisi tehdä päivän tai jopa tuntien varoitusajalla."

Älä anna olettaa mitään. Lisätöitä voi tarjota miten vaan, mutta ei sinun tarvitse niitä vastaanottaa.

Lähettäjä: täti 
Päivämäärä:   9.3.25 10:34:27

” Älä anna olettaa mitään. Lisätöitä voi tarjota miten vaan, mutta ei sinun tarvitse niitä vastaanottaa.”

Tämä. Ne tunnit on tehtävä, joista on sovittu sopimuksessa. Esim. 0-20h soppari tarkoittaa, että sun ei tartte ottaa mitään vastaan jos et halua. Jos soppari on 15h/vk, ne tunnit on tehtävä.

Toki TA voi olla tarjoamatta lisätöitä, kun et jousta. Mutta onneksi sulla on 2 työtä, niin et ole moisen tyypin armoills täysin :)

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   9.3.25 10:50:26

En tee enää, mutta tein opiskelujen jälkeen n. 10 vuotta.

Eka versio oli päätyö 37,5h + sivutyö 12h
* Päätyö ma-ke ja pe 9-17, to 8-16.
* Sivutyö to 16:30-21:15, la ja su vaihtelevasti 8-21:15 välillä. Jos viikonlopun halusi vapaaksi, tein ma tai pe 17:15-21:15

Toka versio oli helpompi, päätyä 25h + sivutyö 15h
* Tein päätyötä ma-to 3-4 päivää viikossa, pakollinen työaika oli 10-15 (puhelin aika) ja yleensä tein 9:30-16. Kiireaikoina pidempää päivää, hiljaisina lyhyempää.
* Sivutyötä tein ma, pe, la ja su vaihtelevasti, joskus myös to iltana. Tein 2-4 vuoroa viikossa ja ilmoitin etukäteen mitä vuoroja voin tehdä.

Kolmas oli päätyö 32h + sivutyö 10h
* Päätyö liukuva työaika, tein yleensä ma-pe 9-16:30 ja joka toinen viikko arkivapaa
* Sivutyö 17-23 torstaisin ja viikonloppuisin 7-23 välillä, joko molemmat päivät tai vaan toinen, joka kolmas viikonloppu oli kokonaan vapaa ja silloin vain torstaina töissä.

Tää vika oli näistä pahin. Olin kuitenkin silloin jo yli 30v ja välissä tehnyt vuoden vain yhtä työtä (tuo sivutyö päätyönä) eli tottunut vähempään. 1,5 vuotta jaksoin ja sitten tuli lapsia enkä moiseen enää palannut. Tein perhevapailla molempiin paikkoihin töitä sen mukaan mitä itselle sopi, mutta kun lapset meni päiväkotiin, palasin vain päätyöhön ja sinnekin 75% työajalla.

Töiden yhdistäminen taas ei ollut mikään ongelma, kun sivutyö oli se mikä oli ensin. Kun kirjoitti sopimuksen päätyöstä ilmoitti jo silloin, että haluan jatkaa sivutyötä ja ajattelin sen onnistuvan näin. Sivutyö taas oli alalla jossa erilaiset osa-aikaisuudet on sääntö, ei poikkeus.