Lähettäjä: CV:ssä 
Päivämäärä:   23.2.25 19:26:13

Onko teillä työhaastattelija kysellyt, jos CV:ssä on kuukauden aukko?

Hain uutta työtä ja CV:ssä lukee työhistoriassa
Yritys X Oy, syyskuu 2010 - heinäkuu 2020
Yritys Y Oy, syyskuu 2020 - nykyhetki

Haastattelija kysyi elokuusta 2020, oletin että häntä kiinnosti tietää, olinko saanut potkut paikasta X heinäkuussa ja uuden työn vasta syyskuussa. Sanoin, että pidin siinä kuukauden omaa lomaa ennen aloittamista uudessa paikassa. Haastattelija siirtyi seuraavaan kysymykseen, mutta haastattelun lopussa palasi uudelleen tuohon kuukauden aukkoon CV:ssäni.

Onko teiltä muilta kyselty CV:n aukoista? En edes ajatellut, että jos edellinen työsuhde on kestänyt 10 vuotta ja nykyinen 5 vuotta, niin näiden kahden välissä oleva kuukauden ”itse valittu työttömyys” kesälomakuukautena voisi olla jonkinlainen kynnyskysymys työhaastattelussa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.2.25 19:27:34

Aika outoa. Mitä se sille kuuluu mitä olet tehnyt. Jos on varaa olla omalla lomalla, niin varmaan hänkin olisi. Eli varmaan kateellinen. :D

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   23.2.25 19:29:55

Todella outo haastattelija. :D Kai sitä voi kuukauden loman pitää säästöillään.

Lähettäjä: Blablabla 
Päivämäärä:   23.2.25 19:32:23

Hankkis toiki aloittaja jotain lääkitystä. Höpöhöpöö koko alotus! Toi nyt ei meinaa yhtään mitteen !

Lähettäjä: Aikaa 
Päivämäärä:   23.2.25 20:11:24

Varmaan mukava työpaikka tulossa, jos haastattelija siis firman omaa väkeä :O

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.2.25 20:16:42

Ammattitaidoton rekrytollo. Nykyään järkevät työhönottajat jo ymmärtää ettei aukoilla ole merkitystä. Joka takertuu tollaseen, kertoo samalla yrityksestä mm sen ettei sinne kannata mennä töihin.

Lähettäjä: No 
Päivämäärä:   23.2.25 20:32:03

Joo on kysytty kolmen kuukauden työttömyyspätkästä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.2.25 20:48:49

Kukaan järkevä rekryyjä ei oikeasti kysele aukoista cv:ssä. Sillä tiedolla ei tee mitään, eikä se kenellekään kuulu.

Mutta kaipa noidenkin pitää jauhaa jaskaa sen tunnin verran, että tulee ”omat työt tehtyä”.

Lähettäjä: :) 
Päivämäärä:   23.2.25 20:50:25

Ei ole kysytty kun en ole koskaan listannutkaan edellisiä töitä noin tarkasti. Aloitus taitaa kuitenkin olla provo?

Lähettäjä: ?? 
Päivämäärä:   23.2.25 21:09:30

Vuosia sitten olin haastattelussa kun haettiin osa-aikaisia työntekijöitä kauppaan, haastattdlu meni ihan hyvin, sitten haastattelija rupes tylysti kyseleen miten meinaan taloudellisesti pärjätä kun työ on osa-aikaista. Menin vähän hämilleni kun olis visiin olla jo jokin muukin työ. Tai alkaa keryomaan talludellisesta tilanteestani

Lähettäjä: ## 
Päivämäärä:   23.2.25 22:21:05

Kerran yksi työhaastattelija kaivelin lukion päästötodistuksen numeroita ja kyseli niistä. Olin yli 30 ja valmistunut jo ammattikorkeastakin, Jaakkima todistukset vaan sattuivan olemaan samassa läjässä kun ne nappasin mukaani. Yleensähän niitä ei edes tarvitse näyttää... mutta jotkut rekrytoijat ovat ylianalysoivia ja uteliaita..

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   24.2.25 02:29:15

Se oli jo päättänyt ettet saa paikkaa.

Lähettäjä: Pipsa 
Päivämäärä:   24.2.25 08:33:43

Mulla on 5 vuoden aukko CV:ssä.

Kiertelin silloin maailmaa... Selitin tämän opiskeluina ulkomailla.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   24.2.25 08:39:51

Saksassa ja amerikkalaisissa firmoissa olen törmännyt siihen että pyydetään ylioppilas todistus. Auto alalla on myös kysytty onko lapsia tai parisuhdetta. Parin kuukauden aukon voi helposti selittää lomalla tai matkustelulla töiden välissä.

Rekrytoijan asenne kertoo yleensä sen, että haluanko edes ko firmaan töihin jos kyseessä on tuleva esimies. Huonot vibat tietää yleensä ongelmia.

Lähettäjä: Snipper 
Päivämäärä:   24.2.25 08:53:24

Tökerösti kaupan rekry kysellyt pärjäämisestä, mutta kun se on todellisuutta että osa-aikaisiin paikkoihin kahvat eivät välttämättä osaa laskea paljon työstä saa palkkaa. Eivätkä myöskään tajua sitä että kaikille osa-aikaisille ei pystytä nostamaan tunteja.

Kaupan puolella erityisen tyypillinen tilanne että muutaman kuukauden jälkeen uusi työntekijä havahtuu siihen ettei käteen jäävällä palkalla elä :(
Lopputulos on se, että halutaan sopimustuntien nosto (ei pystytä tai ei haluta työntekijästä johtuvista syistä), lähdetään muihin töihin (perehdytys menee hukkaan) tai otetaan toinen työpaikka mikä tekee työvuorosuunnittelusta vaikeampaa.

Samaa asiaa voi tiedustella monellakin tavalla.

Kuukauden aukko CV:ssä ei ole kovin kiinnostava, ehkä sitten jos aukkoja on vuoden aikana neljä ja kaikki työsuhteet parin kuukauden pätkiä. Silloin voisi miettiä onko henkilöissä joku vika ellei ole määräaikaisista työsuhteista kyse.

Lähettäjä: Huh 
Päivämäärä:   24.2.25 08:56:30

Snipper: ja sitten työkkäri käyttää hirveät summat koulutuksiin, joissa opetetaan että kannattaa mennä ihan mihin tahansa työhön, vaikka olisi tarjolla tunti viikossa toisella puolella Suomea, koska kyllä niitä tunteja järjestyy lisää.

Lähettäjä: OoO 
Päivämäärä:   24.2.25 08:56:43

Minulta on kysytty sairauksista, onko sitä tai tätä somaattista diagnoosia, vaikka olin nuori ja terve eikä mikään viitannut mahdollisiin sairauksiin.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   24.2.25 09:32:14

"Kerran yksi työhaastattelija kaivelin lukion päästötodistuksen numeroita ja kyseli niistä. Olin yli 30 ja valmistunut jo ammattikorkeastakin, Jaakkima todistukset vaan sattuivan olemaan samassa läjässä kun ne nappasin mukaani. Yleensähän niitä ei edes tarvitse näyttää... mutta jotkut rekrytoijat ovat ylianalysoivia ja uteliaita.."

Liekö samassa haastattelussa käyty. Matematiikan arvosana kiinnosti niin hurjasti että siinä jankkaamiskohdassa päätin että niin tai näin, kyseinen työ ei ole mua varten. Itselläni oli vakituinen työ tuolloin, hain lähinnä paikkaa koska työmatka oli tuolloin rasittavan pitkä.