Lähettäjä: Kaupanala 
Päivämäärä:   19.2.25 12:15:30

Nyt kun on lakko päällä sekä kaupanalan palkat tapetilla niin ajattelin minäkin kantaa korteni kekoon.

Olen nyt työskennellyt kohta 5v. osa-aikaisena isossa marketissa.
Työsopimukseen on kirjattu pienet takuutunnit (12h) sekä mahdollisuus työnantajan tarjota lisätyötä tarvittaessa. Valitettavasti nämä lisätyöt toteutuvat huonosti kun samoista tunneista on paljon kiinnostuneita.

Työnantaja myös rikkoo näitä ehtoja ottamalla työntekijöitä talon ulkopuolelta sekä laittamalla kesätyöt yleiseen hakuun vaikka meille vakkareille ei mukamas ole lisää töitä tarjota.
Laskinkin että työlistojen mukaan ensi kuun palkkani tulisi olemaan 440e - verot!!!

Miten on mahdollista että työntekijöitä voi kohdella näin? Entä miten kuvitellaan osa-aikaisen, pienillä tunneilla olevan elävän?
Soviteltu päiväraha on minullakin aika pieni, tulot eivät senkään kanssa ole paljon yli tonnia. Hieman ahdistaa jatkuva epävarmuus ja työtunneista taistelu.

Lähettäjä: Mielenkiintoista 
Päivämäärä:   19.2.25 12:36:34

Onpa mielenkiintoista.

Työkaverini (valmistui pari vuotta sitten) oli opiskeluaikana S-marketissa osa-aikaisena. Hän saa edelleen lähes kuukausittain viestejä, voisiko hän tulla S-markettiin tekemään jonkun vuoron (iltoja ja viikonloppuja).

Tallikaverini oli vuosia töissä paikassa X, mutta paikka meni konkurssiin. Hän sai töitä Prismasta. Oli siellä n. vuoden, ennen kuin löysi työn, jossa työaika 8-16 ma-pe. Hänkin saa edelleen viestejä ”voisitko tulla tekemään jonkun vuoron” ja aina silloin tällöin hän on viikonloppuna Prismassa, kun itse sinne menen ostoksille.

Tuntuu oudolle, ettei paikallisella S-ryhmällä ole omasta takaa tarpeeksi henkilökuntaa vaan ilta- ja viikonloppuvuoroihin pitää kysellä entisiä työntekijöitä, jotka ovat muualla töissä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 12:40:33

Niinpä - osa-aikatyöntekijöitä painostetaan menemään kokoaikatöihin, mutta työnantajien annetaan rauhassa tarjota vain osa-aikaista työtä, silloinkin, kun rikkovat lakia kuvailemallasi tavalla. No, yrityksen tehtävähän on vain tuottaa voittoa omistajille, kaikki muu on katteetonta mainospuhetta. Matalapalkkatyöntekijöitä hyväksikäytetään laeista piittaamatta juuri niin kauan ja paljon kuin mahdollista.

Lähettäjä: Saana 
Päivämäärä:   19.2.25 12:46:13

Miksi et mene kokoaikaiseen työhön? Tai hanki toista osa-aika työtä?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 12:54:53

Minulla meni 6 vuotta, että sain täydet tunnit ja kostoksi siitä siirrettiin täysin eri puolelle isoa työssäkäyntialuetta, johon bussilla olisi mennyt työmatkoihin 1,5h per suunta. Irtisanoin itseni heti sen jälkeen.

Toinen osa-aikatyö ei välttämättä ole mahdollista, koska meillä ei ainakaan kiinnostuttu tekemään työvuoroja toisen työn mukaan. Ja työt eivät myöskään olleet 8h per päivä vaan pienillä tunneilla 4h per päivä ja ne ripoteltiin viidelle päivälle tai paljonko tunteja oli. Eli ei ollut esim. Että olet töissä ma-to tietty tuntimäärä vaan mikä tahansa päivä saatoit olla töissä ja mihin aikaan vaan.

Nyt olen ihan eri paikassa töissä, enkä ole myyjänä enää, mutta kun meillä juuri oli myyjän paikka auki (yksi paikka vaan) lähes täysillä tunneilla, niin sitä haki parin päivän aikana jo pitkästi yli sata henkilöä. Joten selvästi ihmiset haluavat töihin, mutta ei niitä töitä vaan ole.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   19.2.25 12:56:26

Nimimerkki Saana on ihan pihalla. Ehkä hän voi kertoa, miten niihin kokoaikaisiin töihin "vain mennään"?

S-kauppatyhmästä olen kuullut paljon näitä juttuja, meidän kauppa ei todellakaan palkkaa kokoaikaisia.

Lähettäjä: zxc 
Päivämäärä:   19.2.25 12:58:18

Oletko kysynyt esimieheltäsi tästä? Kiinnostaisi kuulla miten kauppa perustelee tän työntekijöilleen. Ja oleko kysynyt liitosta neuvoja?

Kuulostaa tosi oudolta, että työvoimaa etsitään ulkopuolelta vaikka sitä olisi talossa jo valmiina. Eihän siinä oikein ole mitään järkeä, kun ne vakkarit kuitenkin tuntee talon tavat paremmin, eli osaavat homman paremmin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 13:03:48

Saana, et ole sattunut huomaamaan, että nyt jopa ministeriötasolla myönnetään, ettei ole työnhakijan vika, jos ei onnistu saamaan töitä? On sillä lailla heikko tilanne monellakin alalla.Tai että pelkän osa-aikatyön tarjoaminen lisääntyy koko ajan?

Kahta toisiinsa järkevästi sovitettavaa työtä ei noin vain löydy, varsinkaan jos niitä ekstratunteja pitää jatkuvasti kytätä ja olla valmis ottamaan vastaan pienelläkin varoitusajalla.

Kyllähän jokainen järkevä ihminen nämä asiat ymmärtää.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   19.2.25 13:04:18

Olethan aloittaja tietoinen siitä että jos ekstratyöntekijälle annetaan vuoro jonka sinä olisit halunnut ja voinut tehdä niin voit hakea tämän vuoron osalta korvauksia työnantajaltasi? Toimii myös niin että jos sinulla on esim. 12-16 vuoro ja tarjolle tulee 12-18 vuoro niin nuo ylijäävät tunnit (16-18) pitää tarjota sinulle ennen ekstratyöntekijää. Näistä voi liiton avulla hakea korvausta, eli saamatta jäänyttä palkkaa. Toki harva uskaltaa "heittäytyä hankalaksi" kun pelkää työnsä puolesta, ja kaupan alalla on tosi munattomia luottamusmiehiä, jotka eivät ota kantaa juuri mihinkään.

Lähettäjä: 0.0 
Päivämäärä:   19.2.25 14:15:29

Miksi kaupat toimivat näin?

Luulisi, että useamman henkilön palkkaaminen olisi kalliimpaa, koska vakuutusmaksut/työterveys jne. Toki itsekin olen kuullut näistä, että kikkaillaan työtuntejen kanssa niin, että annetaan 5h ja 40min työvuoroja, kun 6h työvuoroon tulisi ekstra 12min kahvitauko...

Joten vaikka tässä aloituksessa ei otetakaan kantaa, niin kyllä tuo lakko on ihan hyvä asia. Toki miksi tähän otettiin mukaan palkkakorotus, kun vie hieman pohjaa noilta todellisilta ongelmilta.

Lähettäjä: kiinnostunut 
Päivämäärä:   19.2.25 14:26:41

Kuulostaa kyllä todella erikoiselta, ettei lisätunteja tarjota :o
Eikös teillä kuitenkin tule 3 viikon listat kerralla, siitähän ehtii hyvin sopimaan toiselle työnantajalle reilusti vuoroja. Tuolla kokemuksella luulisi pääsevän minkä tahansa vuokrafirman listalle ja sieltä vaan napsii itselleen sopivat vuorot lisäksi.

Lähettäjä: Ari 
Päivämäärä:   19.2.25 14:33:47

Kun itse tein opiskeluaikoina keikkaa S-ryhmän kaupoissa niin isoimmissa myymälöissä ottivat mieluummin paljon osa-aikaisia, koska "tapasaikuttajat" eivät sitten päässeet tekemään niin isoa lovea päivän vahvuuteen. Eli jos kokoaikainen "tapasaikuttaja" (tai oikeastaan kuka vaan) jää syystä X viikon sairauslomalle niin siinä tulee jo 37,5 h miinusta, mitä on sitten vaikeampi korjata nopeasti, kun jos joku osa-aikainen 20 h viikkotunneilla on poissa. Tämä oli näissä myymälöissä, missä vaihtuvuus oli kova.

Ymmärrettävää, mutta ei tietenkään reilua hyville työntekijöille, jotka ovat oikeasta aiheesta poissa töistä.

Lähettäjä: Snipper 
Päivämäärä:   19.2.25 15:29:36

Kaupassa työvoiman tarve vaihtelee oikeasti paljon, on kuukausia jolloin tarvitaan normaalin työmiehityksen lisäksi yhdelle viikolle 40h lisätyötä, ja sitten on poissaolojen paikkaukset yms akuutimmat tilanteet.

Jos työtarve on pysyvä, pitää sopimustunteja nostaa. Käytännössä jos puolen vuoden aikana teet 20h viikossa suunniteltuja työvuoroja, voit pyytää nostamaan sopimustunnit siihen mihin ne tarkastelujaksolla keskimäärin asettuu. Lisätyövuorot eivät tähän vaikuta, ja tiedän että monissa kaupoissa ajoittaiset työmäärän lisääntymiset hoidetaan lisätöillä juuri siksi että kenenkään sopimustunteja ei haluta nostaa.

Talon ulkopuolelta ei saisi työvoimaa ottaa ennen kun ylimääräiset tunnit on tarjottu omille. Tätä kierretään yleisesti jos omassa työporukassa työvuorolistan mukaan saatavilla olevat henkilöt ovat jostain syystä päättävän tahon mielestä sopimattomia tehtävään.

Kesätyöntekijät eivät tähän varsinaisesti liity, kun oman porukan lomat pyörii ja sitä varten pitää olla lisähenkilökuntaa.

Jos viiteen vuoteen tuntejasi ei ole nostettu tuollaisesta opiskelijan tuntimäärästä korkeammaksi niin pitää kysyä miksi? Onko työaikojen suhteen rajoitteita, pystytkö tekemään kaikissa vuoroissa kaikki tehtävät, vai mikä juttu? Meillä nostetaan tunnit nopeasti kaikilla kenestä on tekemään, valitettavan paljon on niitäkin kenen ei tarvitsisi tehdä yhtään tuntia mutta eroonkaan ei pääse kun koeaika jaksetaan aina tsempata...

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 15:50:53

Tuota laitonta osa-aikaisilla työsopimuksilla kikkailua tehdään muillakin aloilla.

Esim työnantajana palkitussa, keskikokoisessa siivousfirmassa
- pakotetaan suostumaan "työntekijän pyynnöstä" määräaikaisiin työsopimuksiin, kun määräaikaisuudelle ei ole laillisia perusteita
- Ei anneta vakituisia paikkoja, vaikka palvelun ostaja haluaisi pysyvät työntekijät
- ei tarjota lisätyötunteja osa-aikaisille vaikka töitä olisi

Nollatuntisopimuslaisia ja määräaikaisia on helppo pyöritellä tilanteen mukaan ja heistä pääsee vaivattomasti eroon, jos alkaa tulla sairastumisia tms. Muutenkin pysyvät kätevästi ruodussa, koska tietävät, että tunteja ei enää tipu, jos kieli ei ole riittävän ruskea.

Työterveys ei näissä matalapalkkapaikoissa usein kata käytännössä yhtään mitään.

Lähettäjä: tässä ja nyt 
Päivämäärä:   19.2.25 16:18:00

Ryhtykää yrittäjäksi niin ei tarvitse valittaa vähäisistä tunneista. Saatte myös palkata henkilökunnan kokopäivä toimiseksi.

Lähettäjä: juuli 
Päivämäärä:   20.2.25 10:37:15

Lähettäjä: tässä ja nyt
Päivämäärä: 19.2.25 16:18:00

Ryhtykää yrittäjäksi niin ei tarvitse valittaa vähäisistä tunneista. Saatte myös palkata henkilökunnan kokopäivä toimiseksi.

--
Ei ainakaan meillä (Prisma, pohjois-Suomi) oteta yrittäjänä töihin. Siis miten tuo toimisi?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   20.2.25 12:06:21

Ei meilläkään tarjota lisätunteja, nytkin pohtivat että pari kesätyöntekijää vois ottaa.
Tänä vuonna laitan liiton hoitaa asian .

Lähettäjä: lähi 
Päivämäärä:   20.2.25 12:35:14

Nää on niitä asioita, joista saa ja pitää taistella ja tarvittaessa lakkoilla.
Ei siitä että niiden, jotka muutenkin tekevät täysiä tunteja ja vielä ylitöitäkin, palkka nousisi.
Jos aloittajan kuukausitulot nousisi sillä 10%:lla, niin eipä sillä hänelle suurta apua olisi. Työehdot ensin kohdilleen!

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   20.2.25 12:44:57

S-ryhmän liiketulos 499 miljoonaa euroa. Jos nyt nostaisivat palkkoja, hintoihinhan sen kuitenkin heti siirtäisivät, ei haittaisi tuloksentekoa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   20.2.25 13:01:47

Olin pitkään päivittäistavarakaupassa töissä, eri tuntimäärillä ja eri tehtävissä. Se, että niitä lisätunteja ei voi tarjota halukkaille on yleensä TESsin takia. TES määrää kuinka monta päivää voi tehdä ilman vapaata putkeen, TES määrää vuorokausilevon. Ainakin mun aikaan vuokrafirma oli viimeinen keino, sillä ne oli kalliita tunteja. Yleensä myös nämä lisätyön tarpeet tulee yllättäen, joten monesti omilla työntekijöillä oli jo omat suunnitelmat, varsinkin viikonloppuisin.
Osa-aikaisena myös veroprosentti on eri, eli viimeistään verottaja huolehtii ettet pääse rikastumaan.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   20.2.25 13:11:34

Pääsääntöisesti kaupathan ei teetä eikä maksa ylityötä, lisätunteja voi tehdä. Ongelma syntyy siitä, että sitä ylityötä ei saa syntyä, joten tällä viikolla tehdyt ylimääräiset tunnit pitää antaa jossain vaiheessa jakson aikana vapaana. Eli vakinaisella lisätyön teettäminen kostautuu myöhemmin työvoimavajauksena, joka kuitenkin pitää jotenkin paikata.

Tuo koskee niitä harvoja kokoaikaisia, osa-aikaisethan tekisivät ja voivat tessinkin mukaan tehdä lisätunteja, kunhan ylityöraja ei ylity.

Lähettäjä: Hoo 
Päivämäärä:   20.2.25 13:13:55

Läheiseni on ollut pitkään töissä S-ryhmälllä.

Lähettäjä: Hoo 
Päivämäärä:   20.2.25 13:20:35

Läheiseni on ollut pitkään töissä S-ryhmälllä. Oli pitkään täydet tunnit, kun sellaisia vielä 90-luvulla sai. Joitain vuosia sitten vaihtoi terveydellisistä syistä (kulumat) toiseen työhön ketjun sisällä, jolloin piti myös suostua pienempään tuntimäärään (30 h/vko). Käytännössä kukaan uuden sopimuksen tekevä ei siellä saa täysiä tunteja. Viikoittaiset työtunnit vaihtelevat tosi reilusti niin että välillä on vaill kolmena päivänä 6 h vuoro, välillä taas 6 päivää töitä pitkää päivää. Tuon vaihtelevuuden vuoksi esimerkiksi toisen työn tekeminen rinnalla on hankalaa.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   20.2.25 13:31:17

Hoo, keikkatöitä saa kyllä, vaikka olisi vaihteluakin vuoroissa.