Lähettäjä: Ihmettelevä 
Päivämäärä:   18.2.25 18:34:52

Onko täällä lakkotietäjiä?

Jos työntekijä kuuluu PAMiin, mutta työskentelee täysin eri alalla, saako/pitääkö ko. työntekijän olla huomenna lakossa? (Jos kauppojen lakko toteutuu?)

Olen töissä pienessä (pomo + 4 työntekijää) yrityksessä, jolla ei ole mitään tekemistä kaupan alan kanssa. Yksi vakituisista työntekijöistä on vanhempainvapaalla ja hänen sijaisenaan (määräaikaisella sopimuksella) on henkilö, joka on aiemmin ollut kaupassa töissä ja ilmeisesti kuuluu Pamiin. Tänään iltapäiväkahvilla puhuttiin yhdestä huomenna tehtävästä työtehtävästä, kun tämä sijainen sanoi, ettei ole huomenna tulossa töihin vaan on lakossa.

Pomo ja yksi työntekijä ovat lomalla, eli olemme tämän viikon kolmistaan töissä (ja jos sijainen jää lakkoon, kahdestaan toisen työkaverin kanssa). Pomoa ollaan tavoiteltu, mutta ei ole vastannut puhelimeen eikä viestiin.

Ongelma toki on pomon ja sijaisen välinen, mutta toimiiko lakko oikeasti niin, että lakkoilevan liiton kaikilla jäsenillä on oikeus mennä lakkoon, työpaikasta riippumatta? Kärjistäen: jos päiväkodin lastenhoitaja kuuluu Pamiin, saako hän olla huomenna lakossa, vaikka päiväkodeissa ei mitään lakkoa pitäisi olla.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   18.2.25 18:38:06

https://www.pam.fi/lakot/

Tuolla listattu yritykset joita koskee

Lähettäjä: Sh 
Päivämäärä:   18.2.25 18:39:19

Ei, vaan lakko koskee tiettyjä työnantajia ja työpaikkoja, ei kaikkia PAM:n jäseniä. Esim. Kesko, Tokmanni ja osa Arinaa ovat lakossa, mutta Puuilo ei.

Lähettäjä: HH 
Päivämäärä:   18.2.25 18:39:50

No ei tosiaan saa, luvaton poissaolo, ellei pomo hyväksy.

Lähettäjä: Texx 
Päivämäärä:   18.2.25 18:40:17

Nyt on agitaattorit olleet ahkeria. Suomessa on oikeus tehdä töitä. Yksikään poliittinen agitaattori ei sitä voi kieltää.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   19.2.25 07:57:34

Ei tietenkään hän kuulu lakon piiriin.
Ja tosiaan lakkolistoilla olevissakin yrityksissä työskentelevät liiton jäsenet saavat mennä töihin jos haluavat. Kukaan ei voi sitä estää.

Lähettäjä: A 
Päivämäärä:   19.2.25 08:01:36

Jos henkilö on lakossa, vaikka työpaikka ei kuulu lakon piiriin, on kyseessä luvaton poissaolo, ei lakko. Luvaton poissaolo oikeuttaa työnantajan halutessaan antamaan henkilölle kirjallisen varoituksen. Päivä on palkaton ja hän ei saa kyllä mitään lakkoavustustakaan liitolta.

Nyt on mennyt puurot ja villit sekaisin henkilöllä.

T. Esimies

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 08:17:39

Texx pitää jatkossa saikut palkattomina, ei ota vastaan lomakorvauksia eikä ylityöpalkkoja sama viikonloppukorvauksista ja vuorotyöstä samalla palkalla vuorosta riippumatta. Jätä lapsi kotiin jos on sairas tai ota kenkää luvattoman poissaolon takia. Ehkä voit jatkossa saada potkut koska pomoa ei naama miellytä maanantaina. Tule sitten tänne huutelemaan.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   19.2.25 08:39:36

Piste höpö höpö.
Nuo on osa ihan työaikalainasäädännössä ja se että palkankorotukset ei mene läpi ei tarkoita että kaikki saavutetut edut poistetaan tai edes halutaan poistaa.
Joten tuo vastakkainasettelu mitä liitot harrastaa tympii todella paljon.
Yhdessä tässä tätä maailmaa rakennetaan.

Mutta 10% palkankorotukset tässä maailman tilanteessa vaan on naurettava idea.

Lähettäjä: työläinen 
Päivämäärä:   19.2.25 08:40:20

Tuollaiset "tukilakot" auttaa kuitenkin meidän asiaa eli itse en katso pahalla jos joku on vaan pois. Vaikka sitten saikuttaa jos ei uskalla sanoa olevansa lakossa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.2.25 08:45:07

viiva et tajua että miksi ne ovat lainsäädännössä, liittojen takia. Nyt hallitus heikentää kaikkia lakeja ja pissikset täällä vastustaa liittoja, no omapa on elämänne jatkossa.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   19.2.25 09:44:03

Kyllä minä tiedän miten ne on lainasäädäntöön saatu ja hyvä että onkin saatu.
Mutta nykyaikana on aika vanhaa tietoa tuo vastakkainasettelu, ei me olla sodassa keskenään vaan yhdessä tehdään huomista.
Kun yritys on vakaalla pohjalla niin työpaikat on vakaalla pohjalla.

Lähettäjä: Eo 
Päivämäärä:   19.2.25 09:56:36

työläinen

Jos joku on saikulla lakon aikana, niin ei se kyllä teidän asiaa auta.

Lähettäjä: ## 
Päivämäärä:   19.2.25 10:01:57

Liittojen ansiosta työläisten olot saatiin kuntoon 1800- ja 190-lukujen taitteessa, kyllä, ja silloin ne olivat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.
Sen jälkeen työehdot on kirjattu lakiin ja masilma on muutenkin muuttunut niin, ettei paluuta ammattiyhdistyksiä edeltävään aikaan ole.
Liitot voisivat myös itse tajuta tämän, todeta tehtävänsä tehdyksi ja lakkauttaa itsensä. Näissä nykyisissä vaatimuksissa ei ole mitään järkeä, ellei tarkoituksena ole ajaa Suomea vielä syvempään talousahdinkoon kuin missä jo ollaan.

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   19.2.25 10:10:31

Tuollaiset "tukilakot" auttaa kuitenkin meidän asiaa eli itse en katso pahalla jos joku on vaan pois. Vaikka sitten saikuttaa jos ei uskalla sanoa olevansa lakossa.

Jaa a mitä mä luin. Nyt ainakin menen kauppaan lakon aikana joka päivä. Kaikenlaisia sluibaajia.