Lähettäjä: Duunari 
Päivämäärä:   15.2.25 15:38:57

Minulla on määräaikainen työsuhde, jota teen 35% työajalla. Vuosilomia kertyy kaudelle 2025 15päivää. Työn jatkuminen epävarmaa elokuun jälkeen. Onko taloudellisesti kannattavampaa pitää kesällä loma lomana vai ottaa lomat rahana työsuhteen päättyessä? En täysin ymmärrä esim. miten loma-ajan palkka tällaisessa työsuhteessa määräytyy.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   15.2.25 15:53:09

Enemmän rahaa saa kun tekee töitä ja ottaa lomat rahana työsuhteen päättyessä. Se on sitten eri asia onko kuitenkin kannattavampaa ottaa lomat lomana ja saada mahdollisesti myös lomaraha, sitä ei nimittäin yleensä silloin saa, jos ei pidä lomia.

Lomapalkka (pidetyistä lomista) ja lomakorvaus (lomat rahana) on yleensä suuruudeltaan sama. Se miten nämä lasketaan riippuu TES:sta tai sitten menee lain mukaan ja tuolla työsuhteella todennäköisesti lasketaan %-perusteisesti lomanmääräytymisvuoden ansioista. Lomaraha taas perustuu joko työehtosopimukseen tai työsopimukseen.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 15:59:18

Tottakai lomaraha maksetaan pidit lomaa eli ei. Lomakorvaus maksetaan lisäksi pitämättä jääneistä.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 16:00:59

Jos työntekijällä jää työsuhteen aikana ansaittuja lomapäiviä pitämättä, ne maksetaan loppupalkassa lomakorvauksena. Lomakorvauksena maksetaan yleensä myös saamatta jääneet lomarahat. Kun työsuhde päättyy, pitämättä jääneet lomat korvataan lomakorvauksella.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 16:03:05

Laki on aina pohjalla ja TES:n eli työehtosopimuksen pitää täyttää lain vähimmäisvaatimukset. Aina katsotaan siis alan sopimusta.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 16:07:54

Lisään vielä, että jos jäät työttömäksi lomat kannattaa pitää. Päivärahaa et saa ennenkuin olet lomat pitänyt, eli sen työsuhteen jälkeen. Jos menet toiseen työpaikkaan, asialla ei ole väliä tai on jos haluat enemmän rahaa. Työnantaja kuitenkin on se joka päättää maksaako ne lomat vai pitääkö sinun pitää ne. Loma on palkallista ja päälle saat lomarahan. Välttämättä sitä ei vaan loputilissä makseta.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   15.2.25 16:08:02

Tanen kannattaa hieman tutkia eri työehtosopimuksia ja tulla vasta sitten kommentoimaan lomarahoista. ;)
Harvassa on ne TES:t, joissa lomaraha maksetaan pitämättömistä lomapäivistä. Joitakin sellaisia kyllä on, niissäkin useimmissa riippuu siitä mistä syystä työsuhde päättyy.

Lain mukaan lomarahaa ei makseta lainkaan.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 16:18:43

Laita S esimerkki yhdestä jossa ei ole lomarahaa

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 16:22:47

Ne ainakin missä ei ole TES:ä. Olet oikeassa.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   15.2.25 16:28:15

Missä luki, ettei TES:ssa olisi lomarahaa? En ole mitään sellaista väittänyt. Laissa ei ole lomarahaa ja aloilla, joilla ei ole TES:sta lomarahan maksaminen perustuu työsopimukseen (tai työnantajan käytäntöön).

Kyse nyt kuitenkin oli siitä maksetaanko lomaraha myös työsuhteen päättyessä pitämättömistä lomista ja useimmissa TES:Issa ei makseta. Tähän asiaan sinun kannattaa perehtyä tarkemmin ennen kuin tulet väittämään, että tottakai maksetaan.

Lähettäjä: Duunari 
Päivämäärä:   15.2.25 16:49:32

En jää työttömäksi vaikka tämä työsuhde ei jatkuisi. Työpaikassa noudatetaan sote -sopimusta. Ehkä pidän ainakin viikon verran näitä lomapäiviä pois ja maksakoot loput.

Lähettäjä: Tane 
Päivämäärä:   15.2.25 17:37:31

Sotella on TES ja siellä maksetaan niinkuin laitoin. Lomaraha maksetaan työsuhteen päättyessä ja pitämättömistä lomakorvaus. Työnantaja siis päättää voitko ottaa rahana eli siis lomakorvauksena.

Lähettäjä: tässä ja nyt 
Päivämäärä:   15.2.25 18:51:47

Duunari, miten voi kertyä 35% työajalla 5kk aikana kertyä lomaa 15pv?

Lähettäjä: Duunari 
Päivämäärä:   16.2.25 16:22:10

Tässä ja nyt: Mä en tunne älyttömän hyvin tätä tessiä, mutta tunteja tulee yli 35h/kk jolloin lomat kertyy samalla tavalla kun täysiaikaiselle. Työkokemusta yli 20v, joten siitä tulee jotan "lisälomapäiviä". Olen aloittanut elokuun puolivälin jälkeen ja nyt kertymä näyttää 13päivää. Oletan että maaliskuulta tulee se 2 lisää.

Lähettäjä: Pht 
Päivämäärä:   16.2.25 17:05:29

"Duunari, miten voi kertyä 35% työajalla 5kk aikana kertyä lomaa 15pv?"

Myös osa-aikatyöstä kertyy lomaa, kun 35h/kk ylittyy. Löytyy ihan vuosilomalaista. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Lomapalkka on tietysti silloin myös osa-aikatyön palkkaa vastaava, mutta päiviä kertyy sama määrä kuin kokoaikaisella.