Lähettäjä: töistä 
Päivämäärä:   1.1.25 00:46:25

Kun esimies ei siis ole paikalla. Tuli sellaisia muutoksia töihin että äkkiä pitää päästä pois.

Lähettäjä: Juuh 
Päivämäärä:   1.1.25 00:57:09

Soittamalla.

Lähettäjä: ohdscfoihj 
Päivämäärä:   1.1.25 01:01:54

Kai teilläkin joku irtisanomisaika on? Katso sun työsopparista, siellä se lukee.

Lähettäjä: Wtf 
Päivämäärä:   1.1.25 01:06:11

Irtisanoudut kirjallisesti ja esimies lukee viestin sitten seuraavana arkipäivänä.

Lähettäjä: töistä 
Päivämäärä:   1.1.25 01:07:15

Tottakai on irtisanomisaika mutta haluan että se lähtee juoksemaan heti

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   1.1.25 01:15:04

Ei se aika lähde juoksemaan kuin vasta siitä kun esihlö/hänen varahlö on saanut ilmoituksen. Eli seuraavana työpäivänä.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   1.1.25 01:17:22

Siis esihenkilö tulee töihin tiistaina 7.1. niin ei voi olla että aika ei lähde juoksemaan sitä ennen?

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   1.1.25 01:30:33

Varahenkilölle sitten.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.1.25 01:31:28

Esihenkilön esihenkilölle?

Lähettäjä: töistä 
Päivämäärä:   1.1.25 01:36:21

Mä oon luullakseni se varahenkilö kun mulla on työpaikan puhelin :D Tai siis en ole todellakaan virallisesti mikään pomon tuuraaja mutta periaatteessa kumminkin hierarkiassa työvuorokohtaisesti vastuuhenkilö.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   1.1.25 01:37:06

Minä ilmoitin että olen raskaana ja en tule töihin xx.xx. alkaen, valitkaa taistelunne. En siis todellakaan ollut raskaana.

Lähettäjä: A 
Päivämäärä:   1.1.25 02:00:39

Irtisanomisen pitää tehdä kirjallisesti ja aika lähtee juoksemaan seuraavasta arkipäivästä.

Lähettäjä: Jaahas 
Päivämäärä:   1.1.25 02:11:54

Laitat esimiehesi puhelimeen välittömästi viestin. Sitten arkena tarkennat asiaa.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   1.1.25 04:56:07

Laitat meilin ja irtisanomisaika alkaa ihan normaalisti seuraavasta päivästä. Soitat, laitat tekstarin tai pyydät kuittaamaan meilin vastaanotetuksi seuraavana arkipäivänä.

Lähettäjä: Kipa 
Päivämäärä:   1.1.25 10:28:02

No nyt kyllä kiinnostaa, että mikä on se muutos, jonka vuoksi irtisanoudut? Ihan uteliaisuuttani vain kyselen. Mutta tsemppiä jatkoon, varmasti oikea valinta!

Lähettäjä: A 
Päivämäärä:   1.1.25 11:26:27

Kannattaa myös muistaa, että esimies on myös vain ihminen, joka on ihan sanalla lailla vapaalla kuin sinäkin. Myös hänen pyhäpäivänsä on saman arvoinen kuin muillakin. Asia ei etene pyhäpäivänä, vaikka kuinka olisi kiire.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   1.1.25 11:52:14

Juu et todellakaan mitään työasiaa laita esimiehelle jos hänkin on vapaalla. Eikä se irtisanomisaika odota arkipäivää vaan alkaa irtisanoutumista seuraavasta päivästä, oli se pyhä taikka arki.
"Asia ei etene pyhäpäivänä" - ei sen mihinkään tarvitsekaan edetä, kunhan sen kirjallisen ilmoituksen laitat meiliin vaikka silloin pyhäpäivänä. Toimenpiteet sitten seuraavana arkipäivänä mutta irtisanomisaika alkaa kyllä kirjallisesta ilmoituksesta seuraavana päivänä.

Miksi ihmiset neuvoo muita jos ei ole tietoa asiasta?

Lähettäjä: :::€€€ 
Päivämäärä:   1.1.25 12:27:28

Menettely irtisanoutumistilanteessa

Toimita työsuhteen päättämisilmoitus henkilökohtaisesti työnantajalle tai tämän edustajalle. Jos tämä ei ole mahdollista, voit toimittaa ilmoituksen kirjeitse tai sähköisesti. Tällöin ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Voit tehdä työsuhteen päättämisilmoituksen myös suullisesti. Se kannattaa kuitenkin tehdä kirjallisesti, jotta pystyt tarvittaessa näyttämään ilmoituksen toteen.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   1.1.25 12:38:13

"
Juu et todellakaan mitään työasiaa laita esimiehelle jos hänkin on vapaalla. Eikä se irtisanomisaika odota arkipäivää vaan alkaa irtisanoutumista seuraavasta päivästä, oli se pyhä taikka arki.
"Asia ei etene pyhäpäivänä" - ei sen mihinkään tarvitsekaan edetä, kunhan sen kirjallisen ilmoituksen laitat meiliin vaikka silloin pyhäpäivänä. Toimenpiteet sitten seuraavana arkipäivänä mutta irtisanomisaika alkaa kyllä kirjallisesta ilmoituksesta seuraavana päivänä."

Näinhän se ei mene vaan kuten yllä kerrotaan. Eli jos irtisanoutuu pyhänä mutta ei tavoita työnantajan edustajaa henkilökohtaisesti, ei irtisanomisaika ala siitä seuraavasta päivästä vaan vasta sitä seuraavasta päivästä kun ilmoitus on tavoittanut työnantajan, kuitenkin viimeistään 7 päivän kuluttua.

Aloittaja voi laittaa ilmoituksen nyt, mutta tilanteessa, jossa oma esihlö on pois vielä melkein viikon, kannattaa olla heti pyhän jälkeen yhteydessä esihlön esihenkilöön ja tehdä hänelle irtisanoutumisilmoitus.

Lähettäjä: A 
Päivämäärä:   1.1.25 12:48:26

Kiitos, uskon kyllä esimiestyötä pitkään tehneenä, miten irtisanomiskäytäntö menee.