Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.12.24 12:59:06

Mitä nämä liikkeen johdon konsulttipalkkiot on (mitä ne palvelut on?)

...kunnat ja julkiset organisaatiot käyttää?

...ja joihin menee satoja tuhansia euroja?

Voiko niistä säästää sen sijaan, että pistetään sari sairaanhoitaja kotiin työttömyyskorvaukselle.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.12.24 14:18:17

Ne pitää johdolle kivoja piirileikki koulutuspäiviä, kasvattavat (muka) me henkeä ja puhuvat sitä pellonlannotetta koko päivän.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   28.12.24 14:54:30

Onko ne tutkitusti hyödyllisiä niille ihmisille, jotka palvelua tarvii?

Lähettäjä: Chi 
Päivämäärä:   28.12.24 17:16:13

Esim suunnittelee ja rakentaa järjestelmiä, toimintamalleja ja prosesseja. Toimii usein projektipäällikköinä vaativissa hankkeissa.

Piirileikkejä pitää jotkut pienet johtamisenkehittämisen putiikit, eivät he ole yleensä varsinaisia liikkeenjohdonkonsultteja, vaan jotain kouluttajia tai coacheja.

Välillä tuntuu, että etenkin julkisella sektorilla yksikään hanke ei oikeasti etene ilman konsultteja, kun poliittisin perustein virkoihin valitut vätykset keskittyy lähinnä kampaviinereiden syömiseen ja oman aseman pönkittämiseen.

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   28.12.24 18:22:23

Sekä mieheni että poikani ovat liikkeenjohdon konsultteja. Mies tekee strategiasuunnittelua suurille kansainvälisille pörssiyrityksille. Poika suunnittelee paperitehtaiden isoja kansainvälisiä muutoksia ja uusien tehtaiden avauksia.

Kumpikaan ei leiki piirileikkejä.

Lähettäjä: Konsultti 
Päivämäärä:   29.12.24 12:38:02

Teen pääosin pörssiyhtiöille toimintamallien ja prosessien kehittämistä, esim. tiettyjen toimintojen keskittämistä, prosessien automatisointia tai organisaation uudelleenjärjestelyä. Piirileikkejä eikä muita höpöhöpöjä tehdä, asiakkaat haluaa rahoilleen vastinetta eikä mitään liirumlaarumia.

Lähettäjä: ?? 
Päivämäärä:   29.12.24 14:24:15

Hyvää bisnestä konsultojalle
Puuhuu puuta heinää. Asioista jotka itsestään selviä aikuisille fiksuille ihmisille. Tyyliin muista hymyillä, anna positiivista palautetta alaisille. Perehdy hyvin asiaikkaiden tarpeisiin ja taustoihin.