Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.12.24 20:16:55

Olen ollut 6 vuotta samassa työpaikassa vientiassistenttina. Alkujaan työni oli tilausten vastaanottamista ja vientipapereiden, kuljetusten ym järjestämistä, myös ulkomaan myyntipisteestämme.
Henkilöstö kumminkin vaihtunut, ja vähitellen osalleni on jäänyt myös esim ulkomaan myyntipisteen varastojen seuraaminen ja ylläpitäminen, myyntiennusteet, intercompany tilaukset... Töitä, jotka aiemmin kuuluivat johtohenkilöille. Näitä hommia olen tehnyt jo useamman vuoden, palkka ei ole noussut koskaan yleisiä palkankorotuksia lukuunottamatta.
Otin nyt asian esille, ja tuntuu vahvasti siltä, ettei muutosta ole tulossa. Voinko vaatia palaamista alkuperäisiin työtehtäviini, johon minut alkujaan palkattiin?

Lähettäjä: No 
Päivämäärä:   12.12.24 20:18:11

Voit sanoa heipat ja mennä muualle töihin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   12.12.24 20:27:44

Juu itsekkin sanoisin moikka ja muuttaisin jos palkka ei nouse asian esille pantua.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   12.12.24 20:28:31

Työpaikka kotia lähellä, kivat työajat ja kivat työkaverit, joten en mielelläni vaihtaisi.

Lähettäjä: Mooli. 
Päivämäärä:   12.12.24 20:29:02

Nää tämmöset hommat on haastavia, kun ei ole mitään selkeää TES-perusteista palkan määräytymistä.

Se palkka pitäisi aina neuvotella siinä vaiheessa kun uusia hommia tulee. Jälkikäteen on tosi paha mennä vaatimaan korotuksia. Jos sun työsopimus ei rajaa sun tehtäviä, työnantajalla on direktio-oikeuden nojalla oikeus laittaa sut tekemään mitä vaan työtä.

Irtisanoutua voi aina. Tai muuttua osaamattomaks ja hitaaksi.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   12.12.24 20:56:09

Jos työsopimuksessa on se yleinen "ja muut työnantajan osoittamat tehtävät", joten et voi vaatia yhtään mitään. Jaloillasi voit toki äänestää.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   12.12.24 22:01:00

"Se palkka pitäisi aina neuvotella siinä kohtaa kun uusia hommia tulee." Se on juuri näin. Ehkä suomalaiset tai ihmiset yleensä on melko vaatimattomia pyytämään palkankorotusta. Tietyillä aloilla ei tietysti anneta mitään ylimääräistä ja kaikkien pitää tienata saman verran. Esimerkiksi oma äitini on vuosien aikana monesti esittänyt uuden palkkatoiveen kun vastuut lisääntyneet. Toimii asiantuntijatehtävissä. Palkkatoiveet myös menevät läpi kun työnantaja ei halua häntä menettää.

Lähettäjä: noin 
Päivämäärä:   12.12.24 22:16:06

"Työpaikka kotia lähellä, kivat työajat ja kivat työkaverit, joten en mielelläni vaihtaisi."

Voi kuule ku kaikkea kivaahauskaamukavaa ei aikuistenkaan elämässä useinkaan kerralla saa. :D Sun pitää nyt ihan valita punniten noiden merkitys

Kaikkea kivaa haluamaansa ei elämässä saa

Lähettäjä: miu 
Päivämäärä:   12.12.24 22:35:21

Palkkaa pitää AINA neuvotella lisää juuri siinä vaiheessa kun työtehtävät muuttuu/lisääntyy. Jos silloin ei saa suuntaan auki turha jälkeenpäin kitistä.