Kirjoita uusi viesti  |  Alueen etusivu  |    |  Etsi  Alas ⇓   
  80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: Niinkö 
Päivämäärä:   11.12.24 12:22:03

80 roskiin koska myöhässä ja ei hakusanat mätsää, ja nopeat haut päältä 20 pinnaa luetaan ja hskutermit tutkitaan.

Fast and furioso - työnhaun onki!

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: -.- 
Päivämäärä:   11.12.24 12:29:48

Ei varmaankaan kovin monessa paikassa lueta kaikkia hakemuksia vaan jollain tavalla napsitaan päältä parhaat. Ehkä jos tulee kymmenkunta hakemusta, joku voi oikeasti lukea kaikki, mutta ei missään maailmanhistorian vaiheessa ole massahauissa luettu kaikki hakemuksia.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.12.24 12:30:02

Jos tuntuu, että töitä ei saa kannattanee tarkistaa ensimmäisenä kirjoittamansa hakemuksen kieliasu.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   11.12.24 12:33:22

Helpompihan nykyään on etsiä sitä oikeaa tyyppiä hakemusten seasta, kun sen voi tehdä koneella. Aikoinaan on pitänyt käydä nivaska papereita läpi. Työnantajalla voi olla joku tietty mitä etsitään ja rajat laitetaan sen perusteella, etsitään vaikka nuorta alle 30-vuotiasta, korkeakoulun käynyttä, tiettyä ainetta opiskellutta, näiden perusteella kone etsii sopivat ja muita ei edes katsota vaikka olisi kuinka hyvä ja viimeisen päälle hiottu hakemus.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: kuzi 
Päivämäärä:   11.12.24 12:33:22

No jos työpaikkaan tulee vaikka 400 hakemusta, on ihan selvää, että vaikka kaikki hakijat kirjoittaisivat hakemuksensa tulenpalavilla kultakirjaimilla 10 eri kielellä, runomitassa ja kuvien kera, sen työn saa vain yksi ihminen. YKSI. ONE. iCHI. UNO.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   11.12.24 14:24:41

Jos oma työnhakusi ei onnistu, kannattaa tosiaan katsoa kriittisesti hakemuksiasi. Kirjoittamasi teksti on tosi epäselvää.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: kops 
Päivämäärä:   11.12.24 14:50:05

Tänä päivänä kun hakijoita voi olla satoja sitä yhtä paikkaa kohde, niin pakkohan se on hyvinkin rankalla kädellä tehdä sitä valintaa. Jos hakemus tulee myöhässä niin ei jatkoon, sama jos hakemus kirjoitettu todella huonosti tai kokemus ei kohtaa työpaikkaa niin miksi sitä sellaisiin tuhlaa yhtään aikaa.

Just tuttu kertoi kuinka yhtä tiedottajan paikkaa haki 520 henkilöä, ei niitä kaikkia pystynyt lukemaan vaan karsintaa oli tehtävä todella rankalla kädellä. Ja siksi sen hakemuksen pitää olla todella napakka jo ensimmäisistä riveistä alkaen.

Lause "olen xx-vuotias viestinnän ammattilainen ja haen tiedottajan paikkaa" on niin nähty sen 520 kertaa.

  Re: 80-20 sääntöpätee rekry?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.12.24 16:17:43

Kun sadoista hakijoista valitaan yksi, tai valitaan muutama haastatteluihin, niin valinnassa on ennen muuta kyse sattumien summasta, ei siitä, että jollain hämärällä mittarilla paras viidestäsadasta tulee valituksi. Toki selkeästi huonolla hakemuksella ei varmasti pääse pitkälle.

   Ylös ⇑   


  
 Vastaa viestiin
 Nimi:       [poista tiedot]
 Sähköpostiosoite:

 Jos annat sähköpostiosoitteesi, se näkyy viestissäsi.

 Otsikko:
   




Hevostalli.net ei vastaa keskusteluryhmissä käytävän keskustelun sisällöstä.