Lähettäjä: Kavallus
Päivämäärä: 12.11.24 12:33:11
Jos vakituinen työsuhde puretaan, tuleeko siitä karenssi?
Tiedän, että koeaikapurussa karenssi riippuu purkajasta. Jos koeaikapurku tulee työnantajan puolelta, karenssia ei tule. Jos koeaikapurku tulee työntekijän puolelta, karenssi tulee.
Entä tilanne, jossa työntekijä on vakituisessa työsuhteessa, kavaltaa työnantajalta rahaa, jää kiinni ja työsuhde puretaan välittömästi. Oletan, että työsuhteen purku on tullut työnantajan puolelta.
En puolustele työkaverin tekoja, luottamus meni täysin enkä tällä hetkellä halua kohdata työkaveria edes sattumalta kaupassa tms. Hänellä kuitenkin on vaikea taloudellinen tilanne eikä todennäköisesti saa lopputilin palkkaansa, vaan ne pidätetään vahingonkorvauksena. Mietin, saako hän samantien ansiosidonnaista (jos kuuluu kassaan) tai työttömyyspäivärahaa vai onko ensin edessä karenssi.
Ja miten Kela/työkkäri suhtautuu rikolliseen. Normaalissa tilanteessahan hänen pitäisi saada normaali palkka ja lopputili, mutta nyt ei niitä saa. Tai ehkä tulorekisteriin menee ilmoitus, että on saanut palkan ja lopputilin, mutta rahat jäävät vahingonkorvauksena työnantajalle.
|