Lähettäjä: P 
Päivämäärä:   17.10.24 13:03:52

Soitatteko ja kysytte paikasta lisätietoja? Onko asialla merkitystä siihen että pääseekö haastatteluun/saa paikan, jää ns. mieleen.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   17.10.24 13:07:39

Vain, jos on oikeasti jotain kysyttävää. En todellakaan halua jäädä kenellekään pomolle ja rekryäjälle mieleen tyyppinä, joka ei osaa lukea ilmoitusta ja kysyy jotain jo ilmoitettua asiaa ihan vaan keksiäkseen tikusta asiaa.

Olen joskus kysynyt tyyliin vuorojen tarkempaa ajoitusta koska sillä oli väliä perheen aikataulujen kannalta. Sen tein jo ennen hakemuksen lähettämistä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   17.10.24 13:09:49

Jos on annettu yhteystiedot mihin soittaa ja on oikeasti kysyttävää, niin kyllä. Voi olla, että soittamalla annat itsestäsi niin hyvän tai huonon kuvan että se vaikuttaa jatkoon. Tai sitten ei. Riippuu ihmisestä, joka on luurin toisessa päässä. Silläkin on merkitystä soittaako sinne 5 hakijaa vai 200 hakijaa.

Lähettäjä: Ping 
Päivämäärä:   17.10.24 13:11:05

Jos tulee mieleen jotain kysyttävää, niin soitan. "Muuten vaan" ei kannata soittaa. Kyllä siinä varmaan jollainlailla jää mieleen. Riippuu tietysti siitäkin, onko hakijoita 30 vai 700.

Lähettäjä: Henne 
Päivämäärä:   17.10.24 13:46:44

Käsittääkseni tämä on vähän vanha tapa, eivätkä monet enää halua näitä puheluita. Soittaisin vain, jos on oikeasti tärkeää kysyttävää.

Lähettäjä: m 
Päivämäärä:   17.10.24 14:04:04

"Käsittääkseni tämä on vähän vanha tapa, eivätkä monet enää halua näitä puheluita. Soittaisin vain, jos on oikeasti tärkeää kysyttävää."

Tämä. Jos samaa paikkaa hakee vaikka 200 henkilöä, ja vaikkapa 40 heistä soittaa vain "jäädäkseen mieleen", niin eipä siinä välttämättä jää yksikään näistä mieleen ainakaan positiivisessa mielessä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   17.10.24 14:06:23

Rekrytoin tiimiini asiantuntijoita. Laitan aina muutaman eri soittoajan ilmoitukseen. Koskaan ei ole kukaan soittanut. Jos työnhakijalla olisi fiksuja kysymyksiä, niin takuulla nostaisi pisteitä. Hakijoita tehtäviin on kuitenkin paljon. Osa hakee, vailla minkäänlaista kompetenssia, mutta aina on iso joukko hakijoita, joilla olisi cv:n ja hakukirjeen pohjalta kyvykkyyttä selvitä työstä. Näistä kuitenkin vain osa haastatellaan. Eli tosi pienillä eroilla se karsinta haastateltavan ja ei haastateltavan välillä tehdään. Tällöin se fiksu puhelu olisi hyvin voinut kääntyä hakijan eduksi.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   17.10.24 14:07:48

Juu tuo esittäytymispuhelu on jäännettä paperiajalta kun oli viisasta tarkistaa, että kirjeitse lähetetty hakemus on oikeasti saapunut perille ja arkistoitu oikein. Se palveli vielä kun sähköpostien roskapostin kanssa oli ongelmia, mutta nyt kun hakemukset on sähköisiä ja niistä tulee saapumiskuittaukset ja kaikki, ei oikeen ole järkeä soitella perään ihan vaan kertoakseen, että on hakenut.

Lähettäjä: Yoi 
Päivämäärä:   17.10.24 14:22:55

Minä olen soittanut jos on ollut kysyttävää. Ja joistakin puheluista itselleni on tullut vahva tunne, etten halua jättää edes hakemusta.