Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   21.9.24 21:09:03

Mitä mieltä olette? Missä menee raja sen suhteen, minkä verran esim. asiakaspalvelutyötä tekevän uskonto saa mielestäsi näkyä? Saako esim. kantaa uskonnollisia symboleja, esim. ristiä? Ylipäätään, saako ulkoisessa olemuksessa tai vaatetuksessa olla mitään uskontoon viittaavaakaan, vai tuleeko asiakastyötä tekevän kätkeä uskontonsa kaikin keinoin? Onko sinun työpaikallasi ohjeistuksia tähän?

Lähettäjä: Huoh 
Päivämäärä:   21.9.24 21:11:40

Riippuu varmaan uskonnosta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.9.24 21:16:56

Ei ole ohjeistuksia, ei ainakaan sellaisia, joita minä olisin nähnyt 20 vuoden aikana esiteltävän. Muutenkin meillä on aika vapaa pukeutuminen. Esim. hupparit on sallittuja sekä miehillä että naisilla, kunhan vaatteet/jalkineet vain ovat siistit ja puhtaat.
Pään peittävä huivi naisilla olisi varmasti sallittu, mutta en ole kenelläkään nähnyt.

Uskoisin, että asiaan puututaan vain jos pukeutuminen, olemus tai korujen käyttö menee aivan överiksi. Vaikkapa jostain Jesus saves -paidasta saattaisi tulla sanomista, tai jos asiakkaille toivotetaan Herran siunausta.
Sama pätee tietysti kaikkiin uskontokuntiin.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   21.9.24 21:17:08

” Riippuu varmaan uskonnosta”

No eihän se nyt voi mennä niin, että on ok olla näkyvästi vaikkapa ortodoksi mutta ei vaikkapa katolilainen. Joko uskonnon näkyminen on ok tai sitten ei, sillä ei pitäisi olla väliä mikä uskonto on.

Lähettäjä: : 
Päivämäärä:   21.9.24 21:19:11

Meillä ei ole ohjeistusta tähän. Saa olla rippiristi kaulakorussa, saa olla pitkä hame ja hiukset kätkevä huivi. Työaikaa ei saa käyttää uskonnonharjoittamiseen, tauoilla voi sitten rukoilla.

Lähettäjä: Minä vaan 
Päivämäärä:   21.9.24 21:19:12

Olen nähnyt näitä leijona koruja kaulaketjuissa mutta minulle se on ihan se ja sama.

Lähettäjä: RE 
Päivämäärä:   21.9.24 21:32:26

Meillä on töissä ohjeistus pukeutumisesta. Pukeutumisen pitää olla siistiä (esim. tekstipaidat ovat kiellettyjä, joku siisti t-paita, jossa hillitty vaatemerkin logo on ok), hillittyä ja tarpeeksi peittävää. Kasvojen pitää näkyä (korona-aikaan maskit oli ok), mutta naisilla pään peittävä huivi on ok.

Uskonto tai muu vakaumus ei saa vaikuttaa työtehtäviin. Kun asiakas lähtee, hyvästellään neutraalisti (esim. ”hyvää päivänjatkoa” on ok, mutta ”siunausta” ei ole ok). Juhlapäivien aikaan voi asiakkaalle toivottaa hyvää joulua/pääsiäistä/juhannusta/vappua jne juhlia, joita Suomessa vietetään. Ei toivoteta automaattisesti hyvää ramadania tai vastaavaa, mutta jos tuntee asiakkaan ja osaa toivottaa oikein hänen viettämäänsä juhlaa, voi niin tehdä. Jos asiakaspalvelija ei vielä suomalaisia juhlia, ei hänen tarvitse toivottaa asiakkaalle esim. hyvää joulua, mutta jos asiakas toivottaa hyvää joulua, pitää siihen vastata kohteliaasti (esim. kiitos), ei alkaa luennoida, ettei vietä joulua.

Lähettäjä: Priska 
Päivämäärä:   21.9.24 21:33:24

Suomessa on laaja uskonnonvapaus, eli kyllä uskonto saa näkyä, kunhan se ei haittaa työntekoa. Risti kaulakorussa tai huivi päässä on täysin ok. Jos joku työnantaja siitä alkaa valittaa, niin yhdenvertaisuusvaltuutetulla voi olla piakkoin hänelle asiaa. Toinen juttu on tietenkin hygieniasta ja turvallisuudesta johtuvat rajoitukset - esimerkiksi lääkärin työtä lienee vaikea ellei mahdoton tehdä vaikkapa burka päällä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.9.24 21:52:55

Työssäni palvelualalla korut on hygieniasyistä kielletty, mutta saa olla vakaumuksen mukainen vaatetus, kuten pitkähihainen paita, huivi tai turbaani yhdistettynä työasuun. Varsinaista kasvoja peittävää huivia ei ehkä saa pitää, mutta osa on ratkaissut asian pitämällä kasvomaskia kasvojen peittona, koska niiden käyttö on sallittua. Uskonto ei näy työn teon tavassa, vaan kaikki hoitavat työhön kuuluvat työtehtävät ja uskontoa ei tuoda erityisesti esiin työssä tai työyhteisössä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.9.24 21:54:35

Mitenkäs sitten, kun siellä asiakaspalvelussa se risti on nurinpäin kaulassa ja pentagrammit roikkumassa korvista?

Lähettäjä: Polle 
Päivämäärä:   21.9.24 23:28:19

. Luulenpa ettei tuota katsottaisi hyvällä missään asiakaspalvelutyössä. Asiakkaitahan se karkottaisi jos joku saat.nan edustaja siellä häärisi. Eli pahuuden edustaminen ei antaisi hyvää kuvaa mistään yrityksestä, kuka sellaista mainetta tahtoisi. :D

Rajansa siis kaikella.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   21.9.24 23:57:07

Jos printtipaidat ovat ok, pitäisi myös uskonnolliset paidat olla ok. Jos korut ovat ok, pitää myös ristien yms. olla ok. Jos tupakkatauot ovat ok, on rukoustauot ok....

Lähettäjä: *Remontti Riku * 
Päivämäärä:   22.9.24 00:02:46

Ei silloin, kun se estää työn tekemisen.
Minulla oli yksi muslimi hommissa. Muuten ihan ok kaveri, mutta vuosikorjaushommissa ei suostunut menemään asuntoon, jossa oli koira.
Kerroin, jos pelkää koiria, niin asia ymmärrettävissä,mutta juttu ,eni niin, ettei hän mennyt, koska koira on saastainen.
Annoin sillä seisomalla kenkää. Työstä kieltäytymisestä.

Lähettäjä: l 
Päivämäärä:   22.9.24 06:51:04

tuplapiste: millä tavalla katolisuus tai ortodoksisuus näkyy? Tunnen molempia, mutta en todellakaan osaisi asiakaspalvelutilanteessa päätellä kummankaan uskontoa. Kuten en myöskään buddhalaisuutta ja muita itämaisia uskontoja.
Käsittääkseni raja menee näkymättömyydessä , eli ei tavallinen uskovainen tuo uskoaan esille työpaikassa sen enempää kuin seksuaalista suuntautumistaan.

Lähettäjä: mama 
Päivämäärä:   22.9.24 07:47:07

Saa näkyä, muttei saa haitata työtä. Rikun esimerkki on validi, ongelmahan ei ole rippiristi kaulassa.
Ongelma on, jos työntekijä vaatii rukoilua varten rauhallista, siistiä tilaa. Rukoilla saa tauon aikana, mutta tauko ei tule automaattisesti rukoiluaikana. Meillä pötkötti nuori mies potilaille tarkoitetussa sohvassa laboratorion edessä ja selai tiktokkia. Ohitin hänet mennessäni syömään ja 20 min myöhemmin mies pötkötti edelleen. Kysyin, mikä mies. Hän oli uupunut ramadanpaastosta, eikä siksi pystynyt edes istumaan.

Sanomista tuli, mies lähti. Ilmoitin myös hänen lähiesimiehelleen potilaskuljetukseen, että jos ei ole hommia ja pitää pötköttää, niin pysytään siellä kahvihuoneen puolella.

Lähettäjä: Tuulia 
Päivämäärä:   22.9.24 08:37:09

Tauoilla saa käydä rukoilemassa. Muuten työpaikalla ei näy esimerkiksi muslimit.
Suviseurojen aikaan lestat on poissa.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   22.9.24 08:50:04

Hoitoalalla kaikki muslimit eiväy voi edes tarjoilla potilaille sianlihaa sisältävää ruokaa. Koiria kartetaan.
Sama huivi päässä viikko tolkulla. Olen huomannut, että esim. Rasvatahra samassa kohtaa huivia useana päivänä.

Lähettäjä: V 
Päivämäärä:   22.9.24 08:55:49

Tuplapiste: joo yöks

Lähettäjä: ...k 
Päivämäärä:   22.9.24 09:09:58

Kuvittele itsesi kaupan asiakaspalveluun. Kesken palvelun rukoilemaan lähtevä myyjä ottaisi kyllä päähän.