Lähettäjä: @!#$ 
Päivämäärä:   20.9.24 09:49:31

On se kumna ku jellona ja sen kuntakisut vii tosta voi panba viran pöydälle ja ensin hieroa haastatteluja ja ennakkotehtäviä.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   20.9.24 09:51:11

Eli riittävän pätevää ei löytynyt?
Sitä voi yrittää sitten myöhemmin etsiä uudestaan.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   20.9.24 10:40:12

Tai oikea henkilö ei hakenutkaan.

Lähettäjä: i 
Päivämäärä:   20.9.24 10:43:11

Minä hain yhtä kunnan virkaa kolmena eri hakukertana, kun olisin kovasti halunnut muuttaa kyseiselle paikkakunnalle eikä pikkupaikkakunnalla ollut paljon vaihtoehtoja. Jokaisella kerralla virka vain jätettiin täyttämättä. Luovutin.

Lähettäjä: ### 
Päivämäärä:   20.9.24 10:46:39

No selvästi et ollut sopiva tehtävään, jos kolmella eri hakukerralla jäit ilman.

Lähettäjä: i 
Päivämäärä:   20.9.24 11:12:46

"No selvästi et ollut sopiva tehtävään, jos kolmella eri hakukerralla jäit ilman."

Ehkä, mutta ei sinne otettu ketään muutakaan. Se ärsytti, sellainen leikkihaku.

Lähettäjä: No 
Päivämäärä:   20.9.24 11:16:50

Ei se ole välttämättä leikkihaku. Virasta ei saa enää ihmistä pois melkein millään, jos osoittautuu sopimattomaksi (ei osaa eikä opi, on laiska tai tapasaikuttaja tai on toksinem ja pilaa koko työyhteisön työilmapiirin) eli ei todellakaan kannata palkata jos jokin asia hakijassa mietityttää.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   20.9.24 11:20:45

Potkujen antaminen ei ole edes vaikeaa jos vaan noudattaa oikeaa prosessia, mutta kun esimiehiä ei Suomessa juuri missään kouluteta kunnolla, kukaan ei osaa myöskään tehdä työtään.

Lähettäjä: i 
Päivämäärä:   20.9.24 11:31:51

Kunta kuitenkin rikkoi tuossa lakia tai ainakin meni harmaalle alueelle. Kyseessä oli nimittäin kunnan ainut varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävä, ja lakisääteinen tuki on tosi vaikea järjestää ilman erityisopettajaa. Luulisi, että tuossa tilanteessa olisi ollut järkevää palkata edes joku, ja joka kerta meitä hakijoita oli useampia – emme me kaikki voineet sysipaskoja olla, jos minä olinkin.

Lähettäjä: l 
Päivämäärä:   21.9.24 07:06:16

Tämä on yksi syy "työvoimapulaan". Oikea henkilö ei sittenkään hakenut, tai ehkä hän ei ehtinyt valmistua ennen hakuajan päättymistä. Ja onhan tuohon paljon syitä.
Sitten virasta oikeasti kiinnostuneet vaan kyllästyvät ja pysyvät suosiolla muualla.

Lähettäjä: mama 
Päivämäärä:   21.9.24 07:22:26

Kyllä se usein on niin, ettei pieni kunta halua siihen virkaan tekijää. Mieluummin pyöritetään sijaisrumbaa, työvoimatoimiston nimeämiä ”työharjoittelijoita”; ilmaisia.
Virka laitetaan hakuun, jotta näyttäisi siltä, että lain kirjain on täytetty.
Viranhaltija on ikävä. Sille pitää maksaa oikeaa palkkaa, antaa sairaslomaa, kesälomaa, päästää koulutuksiin.
Viranhaltija voi jopa sanoa ylemmistään, kunnan mahtihenkilöistä ja rahan käytöstä, jotain ikävää. Jos viranhaltijaa yrittää tästä rangaista, saa kunta satikutia sananvapauden rajoittamisesta.

Kyllä nöyrä sijainen on parempi hallintoalamainen.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   21.9.24 07:33:08

Suomeksi siis ei löydy ketään, joka suostuisi tekemään paskaduunia orjapalkalla tai vaihtoehtoisesti kunnanhallituksen pj:n sukulaispoika ei hakenutkaan.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   21.9.24 15:58:21

Lähettäjä: - kerrotko miten kunnanvirastossa hommissa oleva henkilö irtisanotaan oikealla tavalla? Oon luullut et kunnan väkeä ei saa irtisanottua mitenkään.

Joo kunta on erikoinen työnantaja. Siellä pomon hommissa on vaaleilla valittuja ihmisiä, joilla ei oo kokemusta eikä koulutusta työnantajana toimimisesta.
Tieto hankalasta kunnasta leviää ihmisten keskuudessa, eli nuoren viranhaltian voi olla tosi vaikea toimia vanhan kunnanvaltuuston tai kunnanhallituksen puheenjohtajan kanssa.
Silloin johonkin hankalaksi tiedetyyn syrjäiseen kuntaan ei saata löytyä vaatimukset täyttäviä viranhakioita.
Silloin virka pitää jättää täyttämättä.

Serkku puhui tuosta asiasta. Samat ihmiset hakevat suurella alueella auki olevia virkoja vuosia. Kaikilla heistä ei oo kykyä tehdä hakemaansa työtä.