Lähettäjä: Kysyn 
Päivämäärä:   17.9.24 18:17:14

Minulla on 1 kuukauden irtisanomisaika. Jos irtisanoudun nyt, sisältyykö tuohon kuukauteen tänä vuonna ansaitsemani vuosilomapäivät (15 kpl)? En löytänyt tähän vastausta tessistäni.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   17.9.24 18:20:00

Riippuu varmaan työpaikasta / on sovittavissa. Yhdessä paikassa (valtiolla) piti joskus jäädä heti irtisanomisen jälkeen pitämään lomapäiviä pois irtisanomisajalla. Toisissa maksettu pitämättömät lomat rahana.

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   17.9.24 18:20:09

Eikö toi oo ihan sovittavissa työnantajan kanssa? Ei oo pakko antaa pitää lomia irtisanomisajalla, mutta voi pitää jos se sopii molemmille osapuolille

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   17.9.24 18:24:41

Ei ne mitenkään automaattisesti kuulu, mutta monesti voi pitää lomat pois. Tai sitten voi ottaa lomat rahana työsuhteen jälkeen. Lomat toimivat ihan normaalisti irtisanomisajallakin.

Lähettäjä: h 
Päivämäärä:   18.9.24 15:10:26

Sisältyy. Yleensä työnantajat ovat niin köyhiä, että vaativat pitämään lomaa. Eri asia, jos työ on sen laatuista, että pakko löytää uusi tekijä ennen kuin edellinen lopettaa. Silloin lomakorvaus voidaan maksaa rahana.

Lähettäjä: sometar 
Päivämäärä:   18.9.24 19:38:57

Vuosilomalaissa on kohta jonka mukaan työnantajan pitää vuosiloma-ajan määrätessään ilmoittaa viimeistään kaksi viikkoa ennen vuosilomaa sen alkamisesta. Ei kai irtisanomisaika sitä miksikään muuta.

Jos sinulla on 15 vuosilomapäivää niin et ihan kaikkia ehdi pitää jos työnantaja määrää sinut irtisanoutumisen jälkeen 2 viikon kulutta aloittamaan vuosiloman.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   18.9.24 20:01:03

sometar, yhteisymmärryksessä vuosilomapäiviä voi käyttää myös lyhyemmällä varoitusajalla.

Lähettäjä: jeps 
Päivämäärä:   18.9.24 20:52:34

Usein työnantajat vaatii pitämään lomapäivistä mahdollisimman paljon pois etteivät joudu maksamaan niitä rahana. Toki on se toinen ääripää joka haluaa puristaa viimeisetkin mehut työntekijästä eikä anna pitää lomia pois irtisanoutumisaikana.

Sovittavissa oleva asia.

Lähettäjä: Mutsi 
Päivämäärä:   18.9.24 21:14:50

Irtisanomisaika ei ole sama kuin loma. Täyttä kusetusta jos vaaditaan pitämään lomat irtisanomisajalla. Eri asia on jos haluat lomailla ennen seuraavaa työpaikkaa!

Toki työvelvoite voi loppua heti mutta se ei ole sama kuin loma, eikä sitä ole pakko hyväksyä lomana. Yhteys ammattiliittoon jos olet epävarma!

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   18.9.24 21:31:29

Joissain TESeissä saa myös lomaltapaluurahaa. Jos lomalta ei töihin palaa,cmenettää nämä. Tämä esim MARA-TESissä, kannattaa tarkistaa. Eli pitäisin lomat + päivä pari töitä päälle ennen irtisanoutumista, jos mahdollista.