Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   17.8.24 01:39:03

Kys. ammatissa ei ole epäpätevyysvähennyksiä, jos työntekijä suorittaa täysin samat työtehtävät kuin päteväkin (ihan tessin mukaan). Jos palkasta vähennetään silti se -6%, pitää työnantajan osoittaa syy tähän. Syy ei ole "epäpätevä työtehtävään", vaan se pitää perustella muuten. Voiko työnantaja kiertää tätä silti ja vähentää palkasta tuon 6%? Liittoon toki otan yhteyttä. Kysyttäessä vastaukseksi sain jonkun epämääräisen selityksen työnantajaliiton ohjeistuksesta...

Lähettäjä: Pädäm 
Päivämäärä:   17.8.24 01:59:45

Eihän tossa oo mitään järkee. Tessiä huonommin ei voi maksaa olitpa miten paska hyvänsä

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   17.8.24 02:16:17

Mikä ala?

Lähettäjä: Huu 
Päivämäärä:   17.8.24 02:25:16

Siis mitä tarkoittaa ”palkasta vähennetään -6%”?

Lukeeko työsopparissa, että palkka bruttona on 2000e, mutta sitten maksetaankin vain 1880e bruttona?

Vai lukeeko työsopparissa, että palkka on 1880e, mutta tessin mukaan palkan pitäisi olla 2000e? Jos alalla on tes-palkat, miksei aloittaja ole ennen työsopparin allekirjoittamista tarkistanut, kuuluuko palkan olla 1880e vai 2000e?

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   17.8.24 05:48:48

Ala on varhaiskasvatus

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   17.8.24 06:34:41

Up

Lähettäjä: Ei omalla tätä 
Päivämäärä:   17.8.24 06:40:55

Kyllä pitää saada sama tehtäväkohtainen palkka vaikka olisi epäpätevä. Oletan, että olet yksityisellä puolella? Teet lastenhoitajan tehtävää ilman koulutusta? Sama palkka silti.

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   17.8.24 06:42:21

Re: Työnantaja ei noudata tessiä
LähettäjäEi omalla tätä

Päivämäärä17.8.24 06:40:55

Kyllä pitää saada sama tehtäväkohtainen palkka vaikka olisi epäpätevä. Oletan, että olet yksityisellä puolella? Teet lastenhoitajan tehtävää ilman koulutusta? Sama palkka silti.

-> Teen opettajan sijaisuutta lastenhoitajan koulutuksella.

Lähettäjä: Ei omalla tätä 
Päivämäärä:   17.8.24 06:43:37

Okei. Silti sinulle kuuluu ihan täysi varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka.

Lähettäjä: Määräaikainen? 
Päivämäärä:   17.8.24 13:06:56

Onko aloittaja määräaikaisessa työsuhteessa? Kaverini on lastenhoitaja (lähäri), mutta tekee vaka-opettajan töitä. Työsoppari aina elokuusta toukokuuhun. Viime keväänä alettiin maksaa jotain korotusta/lisää, mutta vain vakituisille, ei määräaikaisille.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   17.8.24 13:53:58

Onko työsopimuksessa mainittu mitä TESsiä noudatetaan? Työsopimuksen voi tietyissä tapauksissa tehdä myös ilman, että noudatetaan TESsiä. Silloin noudatetaan ainoastaan lakipykäliä. Kaikilla aloilla ei myöskään ole olemassa TESsiä.

Lähettäjä: Ei omalla tätä 
Päivämäärä:   17.8.24 15:45:53

"Onko aloittaja määräaikaisessa työsuhteessa"
Epäpätevä on aina määräaikainen vakassa. Toki hänellä voi pohjalla olla vakituinen lastenhoitajan soppari, jonka "päälle" tehdään määräaikaisuus toiseen tehtävään, eli tässä tapauksessa vakaopen tehtävä määräaikaisena (usein juurikin toimintakaudeksi kerrallaan, koska työnantajan pitää etsiä sitten taas päteviä opettajia).

"Työsopimuksen voi tietyissä tapauksissa tehdä myös ilman, että noudatetaan TESsiä."
Varhaiskasvatuksessa noudatetaan aina tessiä. Jos töissä yksityisellä, niin yksityisen sosiaalipalvelualan TES. Jos töissä kunnalla, niin KVTES (vakaopettajat osittain OVTES).