|
Lähettäjä: Ei omalla
Päivämäärä: 10.8.24 13:04:28
Just mietin, että avaisin oman topikin, kun itse koen (ja moni muukin), että esimies suosii tiettyjä työntekijöitä ja purkaa oman kiukkunsa minuun.
Esim vaikka joku on viikkokausia tehnyt työnsä vähän sinne päin ja olen tästä esimiehelle huomauttanut niin hän vain viittaa kintaalla asialle (itse olen siis tiiminvetäjä). Mutta samassa hommassa joku minulla huomaamatta jäänyt pieni asia onkin sitten kynnyskysymys siinä vaiheessa, kun jokin asia ei mennyt kuten hän halusi.
Lisäksi hänellä itsellään on todella pitkä rästilista, on älyttömän noloa kun itse kuulen asiakkaalta, että jokin asia on tökkinyt VUODEN kun itse olisin voinut hoitaa sen kuntoon heti. Satuinpa myös kuulemaan, että asiakkaatkin puhuu tästä, että miten hommat hoituu siinä vaiheessa kun soittavat minulle.
Oon nyt saanut tarpeekseni tästä ja mietin vaan, että otanko asian puheeksi esimiehen kanssa kahden kesken, vai otanko keskusteluun saman tien myös isomman pomon, sillä en tiedä onko hän tietoinen tilanteen koko karmeudesta.
|