|
Lähettäjä: TJ
Päivämäärä: 25.7.24 12:13:24
Meillä vuosibonukseen (kaikille sama) vaikuttaa työsuhteen pituus (bonus on laskettu tietty euromäärä per kk, jos olet ollut koko vuoden töissä, saat täyden bonuksen, uusi työntekijä, joka on ehtinyt olla töissä vaikka 2 kk, saa 2kk:n bonuksen). Jos tekee osa-aikaista työtä (esim. 80% työaikaa) saa 80% bonuksesta. Vuosiloma ei vaikuta bonukseen vähentävästi. Vanhempainvapaa tai vastaava pidempi poissaolo ei oikeuta bonuksiin niiltä kuukausilta, kun ei ole ollut töissä. Sairausloma vaikutti, jos se on ollut pitkä. Jos en nyt väärin muista, piti kuukaudessa olla vähintään 14 päivää töissä (tai vuosilomalla), että ko. kuukaudelta bonuksen saa.
Henkilökohtainen bonus sitten taas perustuu omaan työpanokseen. Jos on sairauslomasta huolimatta täyttänyt saavuttanut omat tavoitteensa, saa bonuksen.
|