Lähettäjä: 10 päivässä 
Päivämäärä:   22.7.24 10:39:34

Minulla on 10 lomapäivää pitämättä ja irtisanouduin töistä. Ensin esihenkilö sanoi, että minun pitäisi ennen irtisanomista pitää lomapäivät, mihin en tietenkään suostunut (minulla koeaika, joten pystyin irtisanomaan itseni heti). Paljon suunnilleen lomarahoja pitäisi tulla. Esihenkilö muutenkin kohteli minua epäreilusti ja olen tässä harkinnut tekeväni valituksen kyseiseen paikkaan. Siellä on tosi retuperällä asiat, hoitoala kyseessä.

Lähettäjä: 10 päivässä 
Päivämäärä:   22.7.24 10:39:58

?*

Lähettäjä: K 
Päivämäärä:   22.7.24 10:40:27

Katso omam alasi tes --> lomapalkka ja lomaraha näkyy siellä eriteltynä. Itse en tunne hoitoalan tessiä.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   22.7.24 11:02:55

Ensinnäkin ihan mahdoton sanoa, kun palkkatietoja lomapalkan laskemista varten ei ole kerrottu. Lomarahan osuus selviää TES:sta.

Toisekseen, jos olet irtisanoutunut, on työnantajalla täysi oikeus edellyttää vuosilomien pitämistä irtisanomisajalla. Koeaika ei muuta mitään tilanteessa, jossa irtisanoudutaan. Jos taas olet tehnyt koeaikapurun, on tilanne eri ja silloin ei pidetä mitään lomia vaan työsuhde päättyy heti. Näissä on iso ero.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   22.7.24 11:08:52

"jos olet irtisanoutunut, on työnantajalla täysi oikeus edellyttää vuosilomien pitämistä irtisanomisajalla. Koeaika ei muuta mitään tilanteessa, jossa irtisanoudutaan. Jos taas olet tehnyt koeaikapurun, on tilanne eri ja silloin ei pidetä mitään lomia vaan työsuhde päättyy heti. Näissä on iso ero."

Tämä. Eli irtisanouduitko vai puritko työsopimuksen koeaikaan vedoten?

Tessiä lukemalla selviää mahdollisten lomarahojen määrä. Jos tes sattuu edellyttämään töihin paluuta lomalta, niin et saa pennin jeniä. Mahdolliset rahana maksettavat pitämättömät lomapäivät on sitten taas eri asia.

Lähettäjä: e 
Päivämäärä:   22.7.24 11:09:28

Koeajalla työsuhde päättyy yleensä heti?

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   22.7.24 11:11:51

10 päivää lomia vastaa n. 10 päivän keskituntiansion mukaista palkkaa.

Noin.

Katso oma tes.

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   22.7.24 11:13:21

Kysy palkanlaskennasta, siellä on oikea tieto.
Koeaikana meiltäkin on lähtenyt porukkaa, sinä päivänä kun asian ovat tuoneet julki.

Lähettäjä: Huoh 
Päivämäärä:   22.7.24 11:13:53

"
Koeajalla työsuhde päättyy yleensä heti?"

Kyllä, jos purkaa työsuhteen koeaikaan vedoten. Jos taas irtisanoutuu, pätee siihen ihan samat irtisanomisajat kuin koeajan jälkeenkin. Tämä tuntuu monille olevan ihan mahdotonta ymmärtää.

Jos aloittaja on irtisanoutunut, kuten kertoo tehneensä, häntä olisi koskenut irtisanomisaika. Sekin voi vaikuttaa siihen maksetaanko lomarahaa vai ei, eli ehti voi olla, että noudattaa irtisanomisaikaa.

Lähettäjä: 00 
Päivämäärä:   22.7.24 11:23:59

”10 päivää lomia vastaa n. 10 päivän keskituntiansion mukaista palkkaa.”

Tuo olisi keskimääräisen lomapalkan hinta.
Lomaraha on ( yleensä, riippuen TES:stä ) 50% lomapalkasta.
Ja voi tosiaan olla ettei sitä makseta kun et enää palaa töihin.
Nämä kannattaa selvittää ennen ovet paukkuen lähtemistä.
Ja lomapalkan
- ja rahan määrään vaikuttaa miltä ajalta ne on kertynyt jne. Joten suoraan ei voi sanoa mitään.
Ja eniten vaikuttaa TES.

Lähettäjä: Lomakorvaus 
Päivämäärä:   22.7.24 15:22:27

Koska aloittajan työt ovat alkaneet? Muistaakseni lomapalkka maksetaan vain kertyneestä lomasta eli ajalta 1.4.2023-31.3.2024, jos aloittaja on ollut silloin töissä. 1.4.2024 alkaen kertyneestä lomasta maksetaan lomakorvaus, joka on 9,5% jos työsuhde on kestänyt alle vuoden.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   22.7.24 15:27:03

Ja monilla aloilla maksetaan lomaltapaluuraha, jota ap ei toki luonnollisesti saa lainkaan, kun ei palaa töihin.

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   22.7.24 16:08:32

Aika pitkä koeaika jos 10 pv lomaa jo kertynyt.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   22.7.24 16:13:56

,, koeaika voi kestää 6 kk, niin miksipä ei olisi mahdollista?

Lähettäjä: Pht 
Päivämäärä:   22.7.24 16:15:29

"Aika pitkä koeaika jos 10 pv lomaa jo kertynyt."

5kk työsuhteesta kertyy 10pv lomaa, joten hyvin mahtuu maksimi koeajan puitteisiin tuo kertymä.

"
Koska aloittajan työt ovat alkaneet? Muistaakseni lomapalkka maksetaan vain kertyneestä lomasta eli ajalta 1.4.2023-31.3.2024, jos aloittaja on ollut silloin töissä. 1.4.2024 alkaen kertyneestä lomasta maksetaan lomakorvaus, joka on 9,5% jos työsuhde on kestänyt alle vuoden."

Lomapalkka maksetaan pidetyistä lomista ja lomakorvaus pitämättömistä. Se miten nämä lasketaan riippuu mm. palkkaustavasta, lomakertymäsäännöstä ja työehtosopimuksesta. Aloituksen tiedoilla täysin mahdotonta sanoa.

Lomaraha/lomaltapaluuraha on sitten erikseen ja perustuu työehtosopimukseen tai työnantajan käytäntöön. Se maksetaanko sitä työsuhteen päättyessä vai ei, selviää sieltä TES:sta ja samoin se miten sen määrä lasketaan. Usein on 50% lomapalkasta, mutta voi olla muutakin.