Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   18.4.24 15:04:01

Kaikissa näkemissäni työhakemuspohjissa ohjataan laittamaan työhakemuksen alkuun oma nimi ja yhteystiedot ja sitten työnantajayrityksen ja rekrytoijan nimet ja osoite. Ovatko nämä (siis erityisesti työnantajan tiedot) teistä pakollisia juttuja joka työhakemuksessa vai riippuu paikasta ja hakutavasta? Jotenkin tuntuu hassulta, kun tekee vaikka hyvinvointialueelle sähköisen järjestelmän kautta hakemusta, että pitää laittaa jotain lafkan yleisosoitetta, kun rekrytoijakaan ei välttämättä koskaan ole käynyt kyseisessä paikassa. Vai onko vaan niin, että niin nyt kuuluu tehdä ja piste?

Lähettäjä: Nti50 
Päivämäärä:   18.4.24 16:07:06

En o koskaan noi tehnyt. Tosin haon luovemman alan paikkoja.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   18.4.24 16:27:50

Itse laitan usein saatekirjeen tekstin tekstikenttään jos sellainen on. Olen myös luovemmalla alalla ja minut juuri valittiin haastatteluun hyvin vapaamuotoisella mutta asiaan keskittyvällä saatetekstillä. Ei siis mitään ”haen paikkaa x teidän firmasta” tai ”ohessa on CV. Voin saapua haastatteluun ja blaa blaa”.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   18.4.24 16:32:33

Kannattaa noissa hakemuksissa miettiä että 1. Hakemus menee automaattiseen avainsana seulaan 2. Rekryhenkilö valitsee 15 sek vaikutelman perusteella hakemuksen joko jatkoon tai hylsyyn. Joten hakemuksessa tulee loistaa 1. Soveltuvuus 2. Motivaatio ja 3. Persoona.