Lähettäjä: Asiantuntijatyö 
Päivämäärä:   4.11.26 10:34:03

Tässä on nyt joku vuosi kateltu lähiesihenkilön "johtamista". Nainen siis.
Ja miten kaipaankaan entisiä miespomoja!

Hommat oli loogisia ja jaettiin jämptisti eikä kenenkään tarvinnut kyseenalasitaa, nyt taputellaan tätä ja tuota henkilöä ja otetaan marttyyrimaisesti hommia omaan kalenteriin ja samalla huokaillaan kun kalenteri on NIIN täynnä ja YRITÄN ehtiä hoitaa tehtävät x, y ja z.

Samalla osa porukasta ihmettelee, miksei niitä hommia ole tasapuolisesti jaettu, kun osaamista ja jopa aikaa niiden näppärästi hoitamiseen löytyy?

Lähettäjä: Tty 
Päivämäärä:   4.11.26 11:25:26

Miksi korostat sukupuolta, kun siitä ei ole kyse? Vaan yksilöstä. Haluat siis kovasti yrittää aliarvioida nimenomaan naisia? Sekä vielä ajatella noin negatiivisia tuntemastasi henkilöstä?

Oma valintasi ajatella noin ja reagoida kuten reagoit. Ehkäpä aika monikin ajattelee sinusta saman vähintään tason asioita siellä työpaikallasi.

Lähettäjä: ..m 
Päivämäärä:   4.11.26 11:34:47

Olen aivan samaa mieltä aloittajan kanssa! Itselläni on ensimmäistä kertaa nyt ollut naispuolisia esimiehiä, ja aivan kamalaa "johtamista". Ja itse olen vielä feministi... voin kertoa esimerkkejä myöhemmin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 11:39:24

Mä voin lähettää teille mun miespomon. Se on ollut talossa 3v ja yllättyy yhä joka kuukausi, kun asia x pitää tehdä. Kuten joka kuukausi. Vastuunottokyky on 0 ja pakoilee kaikkea omassa huoneessaan luimistellen.

Lähettäjä:  
Päivämäärä:   4.11.26 11:49:19

Kuulostaa ihan mun esihenkilöltä. Joka on mies. Vai onkohan se sittenkin salaisesti nainen?

Lähettäjä: Mp 
Päivämäärä:   4.11.26 11:54:13

Missä kaksi tai useampi nainen kokoontuu, siellä ei ole riita kaukana.

Lähettäjä: Asiantuntijatyö 
Päivämäärä:   4.11.26 12:11:52

Tty : "Miksi korostat sukupuolta, kun siitä ei ole kyse? Vaan yksilöstä. Haluat siis kovasti yrittää aliarvioida nimenomaan naisia? Sekä vielä ajatella noin negatiivisia tuntemastasi henkilöstä?

Oma valintasi ajatella noin ja reagoida kuten reagoit. Ehkäpä aika monikin ajattelee sinusta saman vähintään tason asioita siellä työpaikallasi."

Arvasin toki, että tähän puututaan. Tietenkin on yksilöstäkin kyse, mutta jos kokemukset aiemmista lähiesiMIEShenkilöistä on hyviä, miksi en tuskailis lähiesiNAISEN toimintaa?

Ehkä olenkin salaisesti mies! Työpaikallani on asiantuntijoita naisvaltaiselle alalle sekä miesvaltaiselle alalle, ja siihen miesryhmään itse kuulun. Miesten kanssa nyt koko urani aikana homma on jämptiä eikä mitään nyyhkyttämistä. Todellakin yhteistyö on reilua ja avointa eikä selkään puukottamista tai takanapäin vellomista.

Ja ennenkuin taas joku ehtii sanoa, kuinka yksisilmäisesti ajattelen, niin tietenkin tiedostan, että avaudun vain oman työyhteisöni henkilöistä.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   4.11.26 12:36:11

Mä luin otsikon väärin..

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   4.11.26 12:53:00

Pidän enemmän naispornosta.

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   4.11.26 13:09:14

Voin kans lähettää miespomon sulle. Antaa esim. Saman tehtävän useammalle ja sitten työkavereiden kanssa pähkäillään että ok, hieno juttu kun ollaan nyt 3 ihmistä tehty sama työ kun olisi riittänyt että 1 tekee eli kahden ihmisen työaika mennyt täysin hukkaan. Tätä tapahtuu säännöllisesti.

Vastuuta pakoilee ihan vaan lähtemällä keskustelusta pois ja jättäen asiat käsittelemättä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 14:32:16

Eihän kahden työaika mihinkään hukkaan ole mennyt, jos on ollut luvallista tekemistä josta saa palkan.

Lähettäjä: Minä Vaan 
Päivämäärä:   4.11.26 15:10:37

Mitä väliä onko mies vai nainen kun vaan on hyvä pomo. Miehissäkin huonoja.

Lähettäjä: T 
Päivämäärä:   4.11.26 16:19:17

Minulla on ollut elämäni aikana 3 miespuolista ja 3 naispuolista esihenkilöä. Hyvät ovat olleet hyviä ja huonot huonoja sukupuolesta riippumatta.

En itse lähtisi ajattelemaan, että yksi nainen on huono = kaikki naiset ovat huonoja.

Lähettäjä: v 
Päivämäärä:   4.11.26 16:34:46

Miten pomo selittää sitä, että hommia ei jaeta tasapuolisesti? Olette tietenkin ottaneet asian puheeksi hänen kanssaan.
Meillä on nykyisessä työpaikassa ollut kolme pomoa eri aikaan, kaksi miestä ja yksi nainen. Yksi mies oli selvästi paras, mutta toinen mies ja nainen ovat kumpikin huonoja, tosin eri tavalla. Meillä kumpaakin pompottaa/pompotti joku työntekijä eikä heillä ole oikein mitään otetta tähän hommaan.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 17:40:44

Voit ottaa meidän miespomon. Kyylää naistyöntekijöiden rintoja, lohkaisee seksistisiä, oksettavia vitsejä naisista, yksi jäi äitiyslomalle ja pomon kommentti siitä oli se, että jooh meni se "Mirkkukin" sit antamaan ittensä pamauttaa paksuksi." Heittelee viime tipassa kilteimmille naisillle isoja töitä koska tietää etteivät uskalla sanoa vastaan vaan nöyränä tekevät tai itkevät ja tekevät.

Lähettäjä: W 
Päivämäärä:   4.11.26 17:56:43

"Eihän kahden työaika mihinkään hukkaan ole mennyt, jos on ollut luvallista tekemistä josta saa palkan."

Ootko tosissas?

Lähettäjä: M 
Päivämäärä:   4.11.26 18:11:16

Joo, itse tullut siihen tulokseen alaisen roolissa, että pahimmassa vaihdevuosi-iässä olevien viisikymppisten naisten paikka on jossain muualla kuin esimiehenä.

Lähettäjä: tassu 
Päivämäärä:   4.11.26 18:39:39

Mulla on ollut sekä mies- että naispomoja. Olen ollut sekä mies- että naisvaltaisissa työpaikoissa. Newsflash, ihan molemmat sukupuolet osaa olla sekä pikkumaisia selkäänpuukottajia että hyviä tyyppejä, joiden kanssa on ilo tehdä töitä. Tuurista riippuu, kumpia työpaikalle osuu...

Ja niin, tällä hetkelä mulla on melkein pelkkiä naisia pomoina, eikä ole ikinä ollut näin helppoa. Viestit meiltä kentältä otetaan tosissaan, meille annetaan työkaluja hoitaa tilanteet, meihin luotetaan ja meiltä odotetaan sitä, että jos joku pännii niin tullaan sanomaan päin naamaa eikä purkauduta jossain nettipalstalla. Aivan ihana yhteisö.

Lähettäjä: hups 
Päivämäärä:   4.11.26 18:50:49

Omalla työuralla paras pomo on ollut nainen. Jämäkkää ja suoraviivaista mutta kuitenkin empaattista johtamista, homma toimi. Miehissä taas on ollut perinteisiä vastuunpakoilijoita, huutajia ja lapasia jotka antavat työntekijöiden kävellä ylitseen.

Lähettäjä: Tty 
Päivämäärä:   4.11.26 21:08:53

Aloittaja ja työkaverit ei osaa perustyöelämätaitoja, koska eivät saa suuta auki töissä vaan valittaa netissä? .taitaa uusi pomo olla myös uusi talossa, ja vanhat työtekijät ei pidä muutoksesta? Ette ainakaan helpota asiaa olemalla vattuuntuneita.

Lähettäjä: .m 
Päivämäärä:   4.11.26 21:26:11

Saat mun miespomon, kiva kaveri, huono esihenkilö.

Lähettäjä: Asiantuntijatyö 
Päivämäärä:   4.11.26 21:40:53

Tty : "Aloittaja ja työkaverit ei osaa perustyöelämätaitoja, koska eivät saa suuta auki töissä vaan valittaa netissä? .taitaa uusi pomo olla myös uusi talossa, ja vanhat työtekijät ei pidä muutoksesta? Ette ainakaan helpota asiaa olemalla vattuuntuneita."

Kaikenlaisia olettamuksia. Jo aloitusviestissä kerroin esihenkilön olleen asemassaan jo joitakin vuosia. Hänet on myös valittu asemaansa meidän porukasta, itsekin suosittelin, koska hänellä on tiettyjä hyviä ominaisuuksia. Mutta ei näköjään johtamistaitoa, vaan sitähän ei silloin tiedetty.

Meillä kyllä osataan avata suu ja puhua avoimesti, mutta luonnollisesti lempeällä tavalla, ei niinkuin nyt halusin nimettömänä avautua. Olisko mun pitänyt kertoa esihenkilölleni turhautumiseni kuten aloitukseni, täysin kettuuntuneena ja puhua ns suuni puhtaaksi? Tai alkaa - kuten esitin - puukottaa selkään ja sipistä selän takana? Juu ei kuulu mun tapoihini, asiat puhutaan suoraan tai sitten ne on vaan siedettävä suu supussa. Onneksi on netti, jossa voi aukoa päätään turhautuneena!

Lähettäjä: Just 
Päivämäärä:   4.11.26 21:50:22

Täältä kans lähtee miespomo aloittajalle onanoitavaksi.

Pitää hyvänä omia sukulaisiaan, haukkuu kaikkia muita (yritys EI perheyritys), vaihtaa mieltään monta kertaa viikossa, sekoittaa kaikkien työt, mikromanageroi, ei tee omia töitään, käyttää rahaa holtittomasti, ei ota vastuuta mistään, ei tee päätöksiä ja mitä vielä.

Koko yksikkö halvaantunut tuon takia.

Lähettäjä: Jep 
Päivämäärä:   5.11.26 06:56:10

Voin kans lähettää yhden.

Lähettäjä: x 
Päivämäärä:   5.11.26 08:00:56

"Meillä kyllä osataan avata suu ja puhua avoimesti, mutta luonnollisesti lempeällä tavalla, .."
Ette sitten ole havainneet, että "lempeä tapa" vain pahentaa tilannetta. Olisi aika sanoa asiat suoraan. Sen jälkeen otetaan yhteyttä isompaan pomoon ja työsuojeluun. Sitten pomon on jo pakko muuttaa toimintaansa. Ei selän takana puhuminen mihinkään johda.

Lähettäjä: Asiantuntijatyö 
Päivämäärä:   5.11.26 09:00:46

Kuule x, just nyt vaikuttaa siltä, että esihenkilö on niin loppu, että selvät sanat saa sen vähintään itkemään ja ne muut rouvat myös.

Mä olen kehityskeskusteluissa tuonut kantani esille, lempeästi mutta selvin sanoin. Jos persoona on sellainen kuin on, sitä on vaikea lähteä muuttamaan. Ei esihenkilön eikä minun, toki käytöstavat pitää olla.

Mehän ollaan erilaisia, toiset hitaampia, toiset nopeampia, toiset lempeämpiä, toiset suorasanaisempia jne.

Tämä esihenkilön toimintatapahan ei ole millään lailla "väärää", hän hoitaa hyvin hommansa ja hirveän paljon ylimääräistä, ettei kellekään tulisi paha mieli. Se on persoonallisuuspiirre ja varmastikin ylemmän pomon vaikea siihen puuttua, ellei henkilö itse älyä kertoa olevansa loppu (tai edes tajua olevansa loppu).

Lähettäjä: Äv 
Päivämäärä:   5.11.26 09:22:12

Heh, aivan päinvastaiset kokemukset!

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   5.11.26 09:32:33

^ eikö laardi keksinyt MITÄÄN muuta sanottavaa keskusteluun?