Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   2.11.26 09:15:06

Tosi paljon näkee kommenttia, että vuorotöissä voisi lopettaa esim sunnuntailisän turhana, kun päivät ovat sama arvoisia. Nää ei vissiin kukaan ole tehnyt vuorotyötä.

Kaikki juhlapyhät, joulut, pääsiäiset, juhannuksen, ainoat yhteiset vapaat perheen kanssa (se su) olisi vaan parempi unohtaa.

Olisitko sä valmis luopuu sun lisistä, jos palkkaa nostettaisiin vähän kompensoimaan asiaa? Mietin tätä, kun just pyhäinpäivänä palkka oli kerrankin lähemmäs 300 e yhdeltä päivältä.

En ois valmis. Pidän mieluummin ne pyhät.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   2.11.26 09:15:25

Äh, lisätä pois.

Lähettäjä: Hehe 
Päivämäärä:   2.11.26 09:20:48

Vai lisät?

Lähettäjä: ? 
Päivämäärä:   2.11.26 09:23:34

Näin sanoo vain ne joilla itsellä aina viikonloput vapaat ja joululomat ym.
Menisivät itse joulunpyhät normaalipalkalla töihin.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   2.11.26 09:24:02

Lisät juu. En tiedä, miks meni noin

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.11.26 09:24:51

En pyhistä välitä, mutta vuorotyö on elimistölle niin kova rasite, että sen pohjalta pitäisi olla kunnon korvaus verrattuna päivätyötä tekeviin.

Lähettäjä: Merituuli 
Päivämäärä:   2.11.26 09:31:53

Voisihan siinä käydä niin, että ei ole varaa valita. Ei niitä työpaikkojakaan hirveästi ole päivätyöläisille.
Eli tekisin töitä ilman vklp lisiä mahdollisesti jos on pakko.
Melkein hyväksyin 3vuorityönkin joskus, mutta löyty 2vuorotyö.

Lähettäjä: Kk 
Päivämäärä:   2.11.26 09:34:52

Juu, ma-pe toimistoaikaa tekevät voisivat kokeilla vaikka pari vuotta vuorotyötä, tottakai ilman pyhäkorvauksia. Eikä oikeastaan öistäkään tarvitse lisää maksaa, voihan päivällä nukkua. Eihän sillä tietenkään ole väliä, että joulu, juhannus, uusivuosi ja muut pyhät menee töissä. Päivä kuin päivä. Mitä siitä, ettei ehdi kunnolla tehdä mitään perheensä kanssa, kun on vain arkivapaita. Ammatinvalintakysymys ja silleen.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   2.11.26 09:35:04

Minusta tuo olisi ihan ok, kunhan päiväkodit, koulut, julkiset palvelut jne pelaisivat sitten samaan tahtiin. Tosiaan olisi aivan sama olla vapailla vaikka ti ja ke, kunhan sen ajan saisi viettää kuten viikonloppu vietetään.

Lähettäjä: Mieie 
Päivämäärä:   2.11.26 09:39:10

Mulla oli Hollannissa joskus työ, joka oli vain viikonloppuisin niin siitä ei saanut lisiä. Peruspalkka oli hieman parempi kuin muuten olisi ollut.
Sellainen voisi toimia Suomessakin jossain baarityössä yms jossa on useampia vain viikonloppuja tekeviä. Toki pitäisi olla joku rajoitus ettei sitten olisi niin että sunnuntaina taso laskee kun olisi töissä vain niitä tekeviä. Voisi auttaa myös opiskelijoiden toimeentuloon.

Lähettäjä: _ 
Päivämäärä:   2.11.26 09:43:53

Ei minua kiinnosta kunhan laskut saa maksettua t: vuorotyöläinen. Minä se oon joka tapauksessa kaikki joulut ja juhannukset töissä ja saan valita kesälomani joko vapuksi tai syksyksi koska en ole perheellinen (on mulla perhe, ne asuu kaikki eri puolella Suomea). Mutta hyvä se on ottaa lomat samaan aikaan samassa taloudessa asuvien kesken kun ei ne muuten toisiansa näe :D

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   2.11.26 09:44:36

Mieie, ei pieni palkan nosto vaikuta siihen, etteikö perheen kanssa vietetyllä ajalla olisi merkitystä. Teen aika harvoin pyhävuoroja, mutta jäisi kyllä tekemättä, jos korvaus niistä olisi muutamaa ylimääräistä euroa tms. Kuvittele huviksesi, että olisitko kaikki joulut, uudet vuodet, äitien- ja isänpäivät jne tyytyväisenä töissä samalla palkalla kuin perusmaanantaina? Tuskinpa. Kukaan ei enää näitä spesiaalipyhiä tekisi, koska ne normaalisti vietetään läheisten kanssa. Sama koskee sunnuntaita. Lapset vapaalla, eli et taaskaan näe heitä, kun vapaasti on arkisin, jolloin he ovat koulussa tms.

Lähettäjä: N 
Päivämäärä:   2.11.26 12:19:49

Miten se lisäraha juuri pyhävuorosta konkreettisesti muuntuu perheen kanssa vietetyksi ajaksi? Vuositasolla kokonaisansio ei luonnollisestikaan saa kärsiä, jos lisistä luovutaan, tällöin en näe mitä väliä sillä on, onko palkka aina vähän korkeampi vai kertyykö se epätasaisesti vuorojen mukaan.

Yölisät on eri asia, kun vuorokausirytmin kääntely on terveyshaitta. Päiväsaikaan sunnuntaina klo 13 työskentely ei ole sen vaarallisempaa kuin maanantaina klo 13.

Koska työvuorot on siihen aikaan kuin on, niin päivähoitojärjestelmässä asia pitäisi joka tapauksessa huomioda tarjoten riittävästi hoitopaikkoja myös vuorotyön tarpeisiin. Ei sillä nettolisällä saa nytkään maksettua lastenhoitajaa arvonlisäveroineen.

Lähettäjä: Suide 
Päivämäärä:   2.11.26 12:29:13

Napsaistaan niiltä haluajiltakin muutama satku palkasta pois. Yhteinen hiili ja korsikeko.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   2.11.26 12:37:45

N, se on KORVAUS siitä menetetystä ajasta..

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.11.26 12:47:33

"Yölisät on eri asia, kun vuorokausirytmin kääntely on terveyshaitta."

Mitenkäs se lisäraha konkreettisesti vähentää terveyshaittaa?

Lähettäjä: N 
Päivämäärä:   2.11.26 14:49:18

Terveyteen voi panostaa rahallisesti, menetettyä aikaa ei voi ostaa takaisin.

Lähettäjä: Mummo 
Päivämäärä:   2.11.26 14:54:32

30 vuotta kolmivuorotyötä takana. Ne jotka vikisee korvauksista voi miettiä sitä, miksi ulkomaanpäivärahat on verottomia. Itse olen maksanut normiverot kaikista sunnuntaista, öistä, jouluista ja juhannuksesta.
Ulkomaanpäivärahoja maksetaan kustannuksiin vedoten. Tosiasia illallisilla käydään usein jonku sponsorin piikkiin.
Kun lapset oli pieniä, monet vuorolisät hupeni lasten hoitomaksuihin kun emme saaneet vuoropäiväkotia.

Lähettäjä: + 
Päivämäärä:   2.11.26 17:31:45

En todellakaan tekisi vuorotyötä samalla palkalla viikonloppuisin ja pyhinä. Niiden turvin pääsen edes kohtuulliseen tulotasoon.

Vuorotyötä tekemättömien on helppoa haluta lisien poistoa kun saavat olla vapaalla iltaisin ja viikonloppuisin = ovat kateellisia.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   2.11.26 17:41:59

"LähettäjäN

Päivämäärä2.11.26 14:49:18

Terveyteen voi panostaa rahallisesti, menetettyä aikaa ei voi ostaa takaisin"

Kerro ihmeessä, miten rahalla voi ehkäistä yövuoroista aiheutuvia riskejä?

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   2.11.26 17:46:06

Sitten hoivakodeissakin omaiset voivat hoitaa mummut ja papat pyhäisin, joulut ja juhannukset.

Lähettäjä: .. 
Päivämäärä:   2.11.26 17:46:18

Itse en kyllä yötyötä voi terveyssyistä tehdä joten jäisi sellaiset työpaikat jossa sitä vaaditaan välistä.

Lähettäjä: Hmmmm 
Päivämäärä:   2.11.26 18:28:11

Onhan vuorotöissä kuitenkin ihan normaalit vapaat, ei siellä kukaan ole 24/7/365 töissä. Itse tykkäisin olla arkena joskus vapaalla, niin saisi käytyä kaupassa rauhassa tai pääsisi rokotukseen tai lääkäriin tai hammaslääkäriin. Töistä ei saa edes palkattomana vapaata.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   2.11.26 18:35:31

Hmmm, jos lapset/puoliso ovat koulussa/töissä, niin enpä siinä heitä samalla tavalla nää kuin silloin, jos kaikilla on yhteinen vapaa, eli viikonloppuisin pääsääntöisesti.

Lähettäjä: Jenna 
Päivämäärä:   2.11.26 18:39:45

Ällö, jos sinulla on vapaata tiistaina, voit nähdä puolisoasi ja lapsiasi aamulla. Voit hoitaa päivällä pakollisia hommia, kuten käydä kaupassa ym. Kun lapset pääsevät koulusta tai puoliso töistä, on koko ilta yhteistä aikaa. Itselle ainakin tämä sopii hyvin. Saa omaa aikaa silloin päivällä. Ja jonkun alakoululaisen päivät eivät pitkiä ole, niin tykkäävät, kun äiti on kotona, kun tulevat klo 12-13 koulusta.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   2.11.26 18:43:25

Jenna, jos pääsee töistä vaikka kahdelta ja on kotona puoli kolme, unta saa neljältä, niin ei, puolisoa ja lapsia ei näe aamulla, joskus on pakko nukkuakin. Vuorolisät maksetaan ihan syystä ja sosiaalinen elämä luonnollisesti kärsii.

Lähettäjä: Faktahomma 
Päivämäärä:   2.11.26 18:58:59

Vuorotyössä on hyviä puolia. Esim. jos vapaapäivän jälkeen on iltavuoro saa olla pidemmän aikaa (tunteina laskien) vapaalla. Ei tarvitse mennä vapaapäivänä aikaisin nukkumaan koska ei tarvitse herätä niin aikaisin. Kun käy ennen iltavuoroa kaupassa ei ole ruuhkia.

Vaikka mitään lisiä ei iltavuorosta saisi haluaisin silti mennä iltavuoroon vapaapäivän jälkeen. Jos joutuu tekemään iltavuoron ennen vapaata lisät voisi olla nykyistä suurempia koska se lyhentää yhtäjaksoisen vapaan määrää tunteina.

Eri pyhäpäivien merkitys eri ihmisille on myös erilainen. Esim. Loppiaisesta ja Helatorstaista voisi minun puolestani maksaa vaikka 50% lisät jos Joulusta ja Juhannuksesta saisi 150% lisät.

Lähettäjä: — 
Päivämäärä:   2.11.26 19:01:20

Mä oon yrittäjä ja teen töitä silloin kun niitä on. Aika usein öitä ja erityisesti viikonloppuja. En mä laskuta sunnuntaisin tuplia jne. Eli tiedän mitä on vuorotyöt.

Ja kyllä minusta työntekijöille kuuluu lisät. Itse huomaan, että en mä nää kavereita samaan tapaan, kun ei oo viikonloppuna vapaata. Kun mä oon vapaalla viikolla päivisin, muut on töissä. Yksinäistä on välillä. Eli kyllä niistä työvuoroista myös kärsii. Sama on juhlapyhinä jne. Mä oon töissä, muut kotona perheiden ja/tai ystävien kanssa.

Mulle tää on toki ammatinvalintakysymys ja tykkäänkin tehdä öitä ja viikonloppuja. Ja laskutan tarpeeksi, ettei harmita, vaikka en saa lisiä. Mutta työntekijänä sä et voi valitatyökeikkojasi. Et voi sopia laskutusta. Et voi päättää, että teetkö iltaa ja viikonloppua. Silloin tuöntekijälle kuuluu kompensaatio.

Lähettäjä: t 
Päivämäärä:   2.11.26 19:04:30

Ei pidä luopua lisistä. Mielestäni tässä maassa on kyllä korjaamista ja löytyy huippupalkkoja, huippueläkkeitä ja kultaisia kädenpuristuksia, mistä voi viilata, konsultteja komiteoita ja työryhmiä riittää ..
Antakaa duunarin pitää lisänsä.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   2.11.26 19:05:32

Faktahomma, juhlapyhät kirjoitetaan pienellä alkukirjaimella. En tiedä, mistä tuo virhe on monille pesiytynyt, ärsyttää aina, kun sen näkee.

Yrittäjällä on vapaus tehdä asiat miten haluaa, kuten tässä yrittäjä itse huomioikin. Työntekijällä samaa mahdollisuutta ei ole.

Lähettäjä: Viivi 
Päivämäärä:   2.11.26 19:07:06

Olen lentoemäntä ja voin kertoa, että se kun olet viisi päivää putkeen jossain Norjan lentokenttähotellissa keskellä ei mitään, niin ei meinaa ne päivärahat riittää ruokailuihin. Ihan mielelläni tulisin siinä välillä vaikka kotiin yhdeksi yöksi nukkumaan kunnon yöunet. Muutenkin kun työpäivät saattaa olla pahimmillaan 13h putkeen, sitten nukut jossain hotellissa minimilevot 8h ja lähdet taas samoilla silmillä painamaan tietämättä milloin oikeasti pääset kotiin perheesi luo. Ja toki olet aina juhannuksena, vappuna, jouluaattona töissä ja vapaat on sitten kun kaikki kaverisi ovat töissä. Tässä iässä myös nuo 4-5 yölentoa putkeen aiheuttaa aika rapsakan olon moneksi päiväksi :D Tein ennen ihan normaalia päivätyötä, missä palkka oli huonompi mutta sain sentään olla pyhät perheen parissa. Reissutyö on paljon raskaampaa kun normi 3-vuorotyö vaikka hoitoalalla.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   2.11.26 19:26:02

Reissu työtä tehdään monilla muillakin aloilla kuin lentoemännän hommissa, moni reissaan jatkuvasti töidensä ohella. Vaikka IT-alalla on paljonkin tällaista, varsinkin, jos firma toimii useassa maassa. Enkä missään nimessä väheksy reissutyön raskautta, mutta samalla tavalla meitä muita vuorotyöläisiäkin haittaa, että oma elämä jää elämättä töiden vuoksi. Niin monet juhlapäivät, perhejuhlat yms on itselläkin jäänyt viettämättä. Siihen on tottunut, eikä enää samoin harmita kuin nuorena. Nyt on taas isänpäivä tulossa ja luonnollisesti olen töissä. Ilman siitä saatavaa korvausta en menisi, olisin mieluummin vapaalla.

Lähettäjä: Diili 
Päivämäärä:   2.11.26 19:26:36

Jenna//Huomaa ettet ole tehnyt vuorotyötä. Kuten Ällö sanoin niin iltavuoron/yövuoro jälkeen pitää myös nukkua eli et todellakaan näe lapsiasi aamulla. Joo päivällä on omaa aikaa ja illalla näkee lapsia, mutta sitten taas ilta-ja yövuoroissa et näe lapsiasi välttämättä moneen päivään ja aamuvuoron jälkeen taas saatat olla niin uupunut, että ilta menee pilkkiessä.

Itse vaihdoin vuorotyön arki työhön jossa työt alkaa 6-9 välillä ja loppuu 12-17 välillä ja illalla on ruhtinaallisesti aikaa nähdä perhettä, viikonloput vapaat jolloin saan myös sitä omaa aikaa jne. Ei siitä vuorotyöstä ollut hyötyä kuin alle kouluikäisten lasten kanssa. Sain parempaa palkkaa vuorotyössä, mutta mieluummin saan pienempää palkkaa ja saa olla läsnä perheeni elemässä kuin tienaan enemmän enkä näe perhettä. Tosin verotus iski palkkaa joten eipä sitä verojen jälkeen nyt kovin paljoa enempää tienannut.

Ja mitä kaupassa käymiseen tulee niin menee lauantaina klo 8.00 kauppaan niin ei ole ruuhkaa. Ei vaadi mitään vuorotyötä, että voi mennä ruuhka-ajan ulkopuolella kauppaan. Niin itse toimin. Saa ihan rauhassa käydä kaupassa. Ei ole pakko arki-iltana töiden jälkeen siellä käydä.

Lähettäjä: Hanna 
Päivämäärä:   3.11.26 03:17:01

Paljonkohan hoitajia lähtisi alalta jos lisät poistettaisiin? Olisi mielenkiintoista nähdä

Lähettäjä: hummaniheippaa 
Päivämäärä:   3.11.26 07:31:08

Olen tehnyt katkeamatonta 5-vuoroa ja 2-vuoroa.Osastomme päälikkö toi meille luettavaksi tutkimuksia (kotimaisia ja kansainvälisiä) vuorotöiden haitoista ennen kuin suostuimme vuoroon.Oli karua luettavaa, mutta nuorena tuntuivat haitat kaukaisilta.Käytännössä vuorotyö sekoittaa normaalin vuorokausirytmin ja aiheuttaa elimistölle stressiä, mikä aiheuttaa esim. syövän riskiä.Vuoron lopussa saattaa napsahtaa tuplavuoro halusi tai ei, jos joku ei ole tullut omaan vuoroonsa ja tuotantoa/hoitoa ei vaan voi keskeyttää. Nyt kun eläkeikää nostetaan,rasitus vaan lisääntyy.Työtovereistani suurin osa on kuollut varsin nuorena ja itsekkin nautin parantumattomasta paksunsuolen syövästä.
Taas kysymys asiasta, jos pätee sanonta "parhaat taksit ne tolpalla seisoo".
Jos et tee vuoro- tai viikonlopputöitä niin älä puutu lisien maksuun tai määrään.
Maksetaanhan täällä siitäkin. että EI TEE MITÄÄN.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   3.11.26 13:37:01

Asiasta voidaan keskustella siinä vaiheessa, kun kaikkia töitä tehdään 365pv vuodessa ja vähintään 12h vuorokaudessa aukioloilla. Sitä odotellessa haittalisät on täysin perusteltua maksaa niille, joiden työ vaatii työn tekemistä silloin kun suurin osa yhteiskunnasta on vapaalla.
On aivan höpötystä perustella asiaa sillä, että kaikki päivät ja kellonajat olisi nykyään samanarvoisia, koska näin ei todellakaan ole.

Toinen yhtä höpö höpö juttu on, että poistuvat lisät lisättäisiin peruspalkkaan eikä tulot putoaisi. Lisien poistolla haetaan nimenomaan säästöä esim. pyhätyön teettämiseen, jotta yhä useampi joutuisi olemaan pyhät töissä. Tämä muka lisää työtä, mikä ei todellisuudessa toteudu. Työ vaan jakautuu sen jälkeen eri tavalla eri viikonpäiviin. Jos lisät vietäisiin peruspalkkoihin, mitään säästöä ei edes syntyisi, ehkä jopa päinvastoin, joten siitä on turha haaveilla, jos lisien poisto etenee.

En tee vuorotyötä mutta niille jotka tekee, kuuluu ehdottomasti kompensaatio siitä että työtä tehdään silloin kuin suurin osa ei tee. Ylipäätään kaikki ei pakollinen yötyö tulisi ehdottomasti kieltää terveyshaittojen vuoksi.

Lähettäjä: Mie 
Päivämäärä:   3.11.26 14:31:27

S juuri näin.
Minä olen yrittäjänä päättänyt, etten tee viikonloppuisin töitä. Jos teen esim.ruuhkan purkua, teen sen omasta päätöksestäni. Tällöin hyväksyn sen, etten laskuta mitään lisää. Mutten tee säännöllisesti viikonloppuisin töitä, koska tarvitsen työn fyysisyyden vuoksi 2 peräkkäistä vapaapäivää. Joku kollega tekee töitä vklo, hän todennäköisesti pitää vapaansa sitten toisella tavoin. Yrittämisen vapaus.
Mielestäni työntekijöille kuuluu lisät niin kauan kun työntekijät eivät saa itse päättää mitä vuoroja tekevät, vaan työnantaja tekee päätökset.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.11.26 14:36:57

Ja voihan sen joissain tapauksissa kompensoida muutenkin kuin rahalla, esimerkiksi kolmannella vapaapäivällä viikossa (tai miten nyt laskeekaan, yksinkertaistan nyt niin että olisi normaalisti kaksi vapaata viikossa) tai pitkällä "ylimääräisellä" lomalla. Tämä loisi niitä työpaikkojakin.

Lähettäjä: & 
Päivämäärä:   3.11.26 16:03:32

Jos lisät kompensoitais paremmalla palkalla vuorotyötä tekeville niin seuraavaksi päivätyötä tekevät alkaisivat vinkua palkkatasa-arvosta ja haluaisivat sillä perusteella omat palkkansa vastaavalle tasolle.

Lähettäjä: Yöks 
Päivämäärä:   3.11.26 18:13:18

Onko Ällöllä nyt yhtäkkiä lapsia?!?!

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   3.11.26 18:19:34

Missä olen väittänyt, että minulla on lapsia?

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   3.11.26 18:21:07

Ja kyllä oikeasti säälittää, että luetun ymmärtäminen on näin heikoissa kantimissa.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.11.26 23:11:12

Lisiä ei tarvitsisi poistaa, mutta lauantai ja sunnuntai tulisi olla samanarvoiset.
Silloin kun itse tein vuorotyötä, oli lauantaivuoroihin vaikea löytää sijaisia ja sunnuntaista melkein tapeltiin.

Arkipyhät saisi poistaa kokonaan. Kuka esimerkiksi viettää helatorstaita minään muuna kuin ylimääräisenä vapaapäivänä tai keinona pitää pitkä viikonloppu?

Sitten taas lauantait ei saisi kuluttaa lomapäiviä.

Työelämään (sekä vuoro- että päivätyöläisille) olisi helppoa löytää säästöjä ja toisaalta silti pitää kiinni työntekijöiden eduista, jos suostuttaisiin katsomaan asiaa kaikilta kanteilta eikä vain pidettäisi tiukasti kiinni minäminä-ideologioista.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   3.11.26 23:20:49

. Helatorstai ja muut arkipyhät ovat myös kuukausipalkkalaisille 8-16 tekijöille palkallisia pyhiä, vaikkei työvelvoitetta olekaan. Saavat vapaan, mutta kuukausipalkka pysyy samanavkuin ilman vapaata. Ravintola-alalla kerrytettiin ennen nämä arkipyhävapaat vähän toisin, nykyään teet tietyn tuntimäärän ja tienaat palkallisen vapaan. Jokaisella on silti oltava mahdollisuus vuosivapaisiin, myös vuorotyöläisillä. Ja kyllä, ne "ylimääräiset" vapaat lisäävät työssä jaksamista ja ylläpitävät työkykyä.

Lähettäjä: N 
Päivämäärä:   4.11.26 07:51:35

"Jos lisät kompensoitais paremmalla palkalla vuorotyötä tekeville niin seuraavaksi päivätyötä tekevät alkaisivat vinkua palkkatasa-arvosta ja haluaisivat sillä perusteella omat palkkansa vastaavalle tasolle."

-Mitä kitisemistä siinä olisi päivätyöläisillä, kun työtehtävät on sopimuksen mukaan ihan erit? Ei lähihoitajakaan voi kitistä itselleen kirurgin palkkaa.

"Kerro ihmeessä, miten rahalla voi ehkäistä yövuoroista aiheutuvia riskejä?"

-Terveys on kuormitustekijöiden kokonaisuus, rahalla voi vaikuttaa siihen, miten paljon on yötyön lisäksi muita rasitteita. Rahalla voi hoidattaa hampaansa ajallaan, voi mennä yksityiselle lääkärille, kun julkisella jää jonoon, voi asua vähän lähempänä työpaikkaa lyhentäen työmatka-aikaa, voi panostaa ravinnon terveellisyyyteen jne.

Kokonaisansion heikennyksiin ei tietenkään pidä suostua, mutta itse en vaan hahmota mitä olennaista eroa on siinä maksetaanko korvaus pyhätyöstä lisän nimellä vai osana kokonaispalkan muodostusta? JOS siis vuositasolla pyhävuorojen määrä on molemmissa vaihtoehdoissa sama ja vuositulo sama?

Lisästä muodostuvan tuplapalkan sijaan olisin itse kiinnostuneempi saamaan ylimääräisen palkallisen vapaapäivän: sen vapaa-ajan voisi hyödyntää esim. olemalla lomalla läheisten kanssa samaan aikaan aidosti kompensoiden pyhävapaiden menetyksiä.

Jos joku ehdottaa muutoksia työehtoihin, kannattaa miettiä millä ehdoin esitetty muutos olisi itselle nykytilannetta aidosti edullisempi. Pelkkä "ei ei ei" kuulostaa muustosvastarinnalta, perustellut tiukat vastaehdotukset tuo esiin toisen osapuolen mahdolliset kusetusyritykset ja homma kuivuu kasaan, jos alkuperäisen ehdotuksen takaa ei löydy molempia osapuolia hyödyttävää lopputulosta. Ihan peruslähtökohta pitäisi olla, että tulotaso ei saa muutoksesta kärsiä ja riippumatta siitä, muuttuuko mikään esim. lastenhoitoa pitäisi järjestyä ihan kuten päivätyöläisillekin, kun kerran syntyvyyden perään itketään.

Tässä kun vuorotyöläisten työehtojen mahdollisesta muutoksesta puhutaan, ilman että lopputulos välttämättä käytännössä eroaisi nykytilanteesta työvuorojen ajankohdan ja vuositulojen osalta, niin ihan vaan näkökulmana, että etätyöhön alkujaan palkatulle lähityövaatimus voi olla paljon isompi taloudellinen ja läheisten näkemiseen vaikuttava tekijä, kuin jos vuorotyöläisille tulisi varoituksetta työnanatajalta ilmoitus, että vuorolisät nyt vaan poistuu, vaikka ne vuorot on edelleen tehtävä. Vuorotyöläisten kohdalla asiasta keskustellaan varovasti teoreettisena vaihtoehtona, etätyöläisille nämä tällaiset työehtojen heikennykset tulee ilmoitusluontoisena asiana. Että jos te satutte huutelemaan sitä direktio-oikeutta ja lällättelemään laiskuudesta, niin kannattaa huomata millaista sopimusten sitovuuden romuttamiskulttuuria te sellaisella kannatatte.

Lähettäjä: && 
Päivämäärä:   4.11.26 09:30:50

Arkivapaa ei riitä korvaamaan pyhätyön haittoja koska arkena ei ole mahdollisuutta viettää samallatavoin aikaa niiden läheisten ja perheenjäsenten kanssa jotka arkena ovat omissa töissään ja koulussaan. Arkivapaat vuorotyöläinen viettää pääsääntöisesti yksin ilman läheisiään. Yövuoroja tekevälle päivällä nukkuminen ei korvaa menetettyjä yöunia edes levon kannalta. Kyllä terveyden riskeeraamisesta kuuluu saada myös riittävä rahallinen kompensaatio. Olisihan se kiva käpertyä yöksi rakkaan kainaloon jos sellainen on. Ei se rakas päivällä siihen kainaloon jouda kun on töissä tai koulussa. Toisekseen yö työ edellyttää nukkumista myös päivällä etukäteen ja sekin aika on vuorotyökäisellä pois rakkaudessa seurasta. Kaikki tapahtumat pääsääntöisesti järjestetään iltaisin ja viikonloppuisin ja niistä joutuu olemaan pois vuorotyö vuoksi. Ei niitä tapahtumia, perhejuhlia ym. juttuja järjestetä uusiksi vain siksi, että teet vuorotyötä. Eli rahallinen korvaus tässäkin lohduttaa edes vähän kun et pääse näkemään sulle tärkeitä juttuja.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 10:31:11

"Kokonaisansion heikennyksiin ei tietenkään pidä suostua"

Se heikennyshän tässä on koko idea.

Lähettäjä: Kepparikomeilua 
Päivämäärä:   4.11.26 13:46:49

@!#$ nää ratsastaa alitehoisella toy..eiku puoluepol. kannatuksella SAK, Sttk ja muut Israel boikottiin, ei niiden omista tutkimuksistakaan saa tuota puolta jos sitäkään kasaan vihervasemmiston puoluekannatusta. Kepparihommaa..ihatäysi.

Lähettäjä: Ihmetyttää 
Päivämäärä:   4.11.26 13:52:57

Mitä tässä olis korjattavaa? Että opeja roikotetaan määräaikaisina (kesäks ulos), lastentarhanopejen akateemiset palkat on ihaniinku naurettavat.. erinäiset farentat/seuret hilloaa välistä niukkaa sote-rahaa. Saatikka hillopurkkireppu-liäkärit.

Lähettäjä: hummaniheippaa 
Päivämäärä:   4.11.26 13:55:16

Kiitos selvennyksestä vuorotöiden lisien tarpeellisuudesta!

Lähettäjä: ..... 
Päivämäärä:   4.11.26 14:10:20

"Toinen yhtä höpö höpö juttu on, että poistuvat lisät lisättäisiin peruspalkkaan eikä tulot putoaisi. Lisien poistolla haetaan nimenomaan säästöä esim. pyhätyön teettämiseen, jotta yhä useampi joutuisi olemaan pyhät töissä. Tämä muka lisää työtä, mikä ei todellisuudessa toteudu. Työ vaan jakautuu sen jälkeen eri tavalla eri viikonpäiviin. Jos lisät vietäisiin peruspalkkoihin, mitään säästöä ei edes syntyisi, ehkä jopa päinvastoin, joten siitä on turha haaveilla, jos lisien poisto etenee."

Ei ihan taatusti lisättäisi palkkaan yhtään senttiäkään :D
Meillä tehdään kaksivuorotyötä, myös viikonloppuisin. Lauantailta saa paremmat iltalisät kuin sunnuntailta. Jos kuukaudelle sattuu useampi lauantaivuoro, voi kuukauden aikana tulla vuorolisiä jopa 800-900e. Aivan taatusti meidän palkkoja ei nostettaisi tuollaista summaa, jos vuorolisät jätettäisiin pois :D Hyvä jos saataisiin 300-400e kompensaationa!

Ja kyllä, meillä ollaan töissä kaikki käytännössä kaikki juhlapyhät. Ainoat varmat vapaat ovat juhannusaatto, jouluaatto ja joulupäivä, sekä uudenvuoden päivä. Kuinkas paljon niitä arkipyhä-vapaapäiviä kertyy säännöllistä päivävuoroa tekeville...?

Lähettäjä: Hah 
Päivämäärä:   4.11.26 14:46:53

Ootte töissä kaikki juhlapyhät paitsi joulu ja juhannus. :D

Lähettäjä: Jasu 
Päivämäärä:   4.11.26 14:59:59

Mulla palkasta kolmannes tulee lisistä. Putoisi kyllä työmotivaatio aika rankasti, jos lisät lähtisi.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   4.11.26 15:28:39

"Ootte töissä kaikki juhlapyhät paitsi joulu ja juhannus. :D"

Niin? Jää vielä aika paljon muitakin jäljelle. Joulupäivät, juhannuspäivä, pääsiäinen, helatorstai, pyhäinpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä.. Ja pyhiä toki sunnuntaitkin.

Lähettäjä: Hah 
Päivämäärä:   4.11.26 16:04:24

Kyllä, ainahan me juhlitaan kotona perheen kanssa helatorstaita, pyhäinpäivää ja itsenäisyyspäivää. :D

Joulupäivänhän tuo oli myös vapaalla.
Kyllä ne tärkeät pyhät on juuri joulu ja juhannus!

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   4.11.26 16:08:28

Siis vitsailetko vai sanotko tosissasi?

Nimittäin meillä kyllä juhlitaan itsenäisyyspäivää, pyhäinpäivää jne.

Lähettäjä: Outi 
Päivämäärä:   4.11.26 16:08:43

En menisi enää hoitoalalle hoitovapaan jälkeen jos lisät lähtisi. Lähtisin minäkin ja opiskelisin uuden ammatin.

Lähettäjä: Hah 
Päivämäärä:   4.11.26 16:10:46

En vitsaile. Ei todellakaan mitään pyhäinpäiviä juhlita.

Lähettäjä: ..... 
Päivämäärä:   4.11.26 16:44:36

"En vitsaile. Ei todellakaan mitään pyhäinpäiviä juhlita."

Ei kyse ole pelkästään _juhlimisesta_, vaikka kyllä esim. itsenäisyyspäivänä tekisin mieluummin jotain muuta kuin töitä.
Kyse on ihan yksinkertaisesti siitä, että vapaapäiviä on vähemmän verrattuna päivätyötä tekeviin. Tai jos haluaisin olla pääsiäisen tai joulun läheisteni kanssa, aika tyngäksi se jää, jos matkoineen kaikkineen on kaksi päivää aikaa tehdä jotain. Siis jouluna, pääsiäisenä ei välttämättä kuin yksi päivä (lauantai).

Enkä minä henkilökohtaisesti ole töissä saman vuoden aikana loppiaisesta uuden vuoden aattoon, kyllähän välillä sattuu pyhien kohdalle vuorovapaitakin. Mutta jos tulisi joku meno ja haluaisi siihen pyhien ajaksi vapaata, niin eipä niitä tuuraajia tahdo löytyä - koska pyhä.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   4.11.26 16:50:04

Vuorotyössä ainakin hoitoalalla listat on muutenkin menneet ihan mahdottomiksi. Yhden päivän vapaa on enempi sääntö kuin poikkeus ja pahimmillaan vielä jäät vapaalle iltavuorosta ja tulet aamuvuoroon. Olen aivan kypsä muutenkin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 17:11:46

"Terveys on kuormitustekijöiden kokonaisuus, rahalla voi vaikuttaa siihen, miten paljon on yötyön lisäksi muita rasitteita. Rahalla voi hoidattaa hampaansa ajallaan, voi mennä yksityiselle lääkärille, kun julkisella jää jonoon, voi asua vähän lähempänä työpaikkaa lyhentäen työmatka-aikaa, voi panostaa ravinnon terveellisyyyteen jne"

Kaikki luettelemasi ovat helposti mahdollisia myös pelkkää päivätyötä tekevälle. Yövuorolisät eivät mahdollista mitään rahalla saatavaa, joka kompensoisi yövuoroista aiheutuvat haitat.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.11.26 17:22:26

Jos saisin valita, tekisin samalla palkalla töitä vaikka torstaista maanantaihin ja pitäisin vapaat ti ja ke :D saisi pyöriä retkeilyalueilla rauhassa ilman ruuhkaa ja ehtisi valoisaan aikaan kunnon lenkeille ilman että pitää jakaa samat metsät metsästäjien kanssa. Mutta toki tähän vaikuttaa se, ettei minulla ole lapsia ja mies tekee vuorotyötä ja hänen vapaat on milloin mitenkin. Ei viikonlopputyö sitten niin kivalta tuntuisi jos se aika olisi aina pois perheen kanssa vietetystä ajasta.

Lähettäjä: Mieie 
Päivämäärä:   4.11.26 17:58:39

LähettäjäÄllö

Päivämäärä2.11.26 09:44:36

Mieie, ei pieni palkan nosto vaikuta siihen, etteikö perheen kanssa vietetyllä ajalla olisi merkitystä. Teen aika harvoin pyhävuoroja, mutta jäisi kyllä tekemättä, jos korvaus niistä olisi muutamaa ylimääräistä euroa tms. Kuvittele huviksesi, että olisitko kaikki joulut, uudet vuodet, äitien- ja isänpäivät jne tyytyväisenä töissä samalla palkalla kuin perusmaanantaina? Tuskinpa. Kukaan ei enää näitä spesiaalipyhiä tekisi, koska ne normaalisti vietetään läheisten kanssa. Sama koskee sunnuntaita. Lapset vapaalla, eli et taaskaan näe heitä, kun vapaasti on arkisin, jolloin he ovat koulussa tms.

Tämä koski sielläkin vain niitä jotka tekevät vain viikonloppuja eli usein opiskelijoita. Muilla oli lisät.

Lähettäjä:  
Päivämäärä:   5.11.26 18:38:50

Lähettäjä: Jenna
Päivämäärä: 2.11.26 18:39:45

Ällö, jos sinulla on vapaata tiistaina, voit nähdä puolisoasi ja lapsiasi aamulla. Voit hoitaa päivällä pakollisia hommia, kuten käydä kaupassa ym. Kun lapset pääsevät koulusta tai puoliso töistä, on koko ilta yhteistä aikaa. Itselle ainakin tämä sopii hyvin. Saa omaa aikaa silloin päivällä. Ja jonkun alakoululaisen päivät eivät pitkiä ole, niin tykkäävät, kun äiti on kotona, kun tulevat klo 12-13 koulusta.

Se mikä näissä Jennoissa aina mietityttää on se että eivätkö he nuku koskaan ja miksi muiden pitäisi myös olla nukkumatta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   6.11.26 00:06:15

Minua ihmetyttää miksi näillä vuorotyöläisillä on aina päivätyötä tekevä puoliso. Oman kokemukseni perusteella vuorotyöläiset pariutuvat usein keskenään.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   6.11.26 07:22:10

Veikkaan, että on jokseenkin raskaampaa pariutua toisen vuorotyöläisen kanssa, kun vapaat menee aina eri tahtia. Siinä nähdään vielä harvemmin ja lastenhoito hirveetä junailemista.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   6.11.26 09:15:19

up