Lähettäjä: **** 
Päivämäärä:   16.10.26 16:01:01

Millaisia työhakemuksen ja CV:n pitäisi nykypäivänä olla ulkoasultaan? Onko esim. Canvalla tehty nykyään se normaali ja Wordin tavallinen asiakirja mennyttä aikaa ja vain vanhanaikaisten, kehityksessä jälkeenjääneiden tapa? Millä tavalla ulkoasu vaikuttaa mielikuvaan hakijasta?

Itse olen jo kauan sitten kyllästynyt Canvalla tehtyihin. En ole HR-alalla, vaan ihan vain somessa tulee niitä vastaan, ja ajattelen itse, että pelkistettyyn, tavalliseen asiakirjaan olisi hankalampi kyllästyä. Varmaan on alakohtaistakin, mutta kiinnostaisi kuulla rekrytoijien mielipiteitä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   16.10.26 16:10:50

Juuri parhaillaan rekrytoin henkilöä asiantuntijatehtäviin. Ihan jo pitkälle pääsee sillä, että liittää mukaan hakemuksen JA CV:n, todella monelta puuttuu toinen. Sitten jo näyttää olevan plussaa, jos räätälöi sen hakukirjeen siihen avoinna olevaan paikkaan. Moni näyttää kirjoittavan yhden ja sen laittaa menemään vähänkään sopiviin paikkoihin. Kun nämä kaksi huomioi, on jo minun kokemuksella parhaassa kolmanneksessa hakijoita, varsinkin, jos edes yhtään osaaminen liippaa sitä haettua. Se, millaiseen ulkoasuun hakija on päätynyt, on minulle ihan yhdentekevää. Luen sisältöä ja katson osaamista. Jos hakemuksessa ei ole sisältöä tai hakijalta puuttuu osaaminen, ei siinä auta mikään muotoilu. Ja vaikka osaamisessa olisi vähän puutteita, niin ainakin siihen hakukirjeeseen on syytä panostaa ja vakuuttaa työnantaja sillä, että miksi henkilö kannattaisi silti palkata.

Lähettäjä: Tito 
Päivämäärä:   16.10.26 17:01:24

Canvalla tehdyt ei tosiaan ole nykyaikaa, vaan menneen talven lumia. Ne selkeät perus canva cv:t on useimmille rekrytoijille enemmän vastustava, kuin houkuttava tekijä. Yksinkertainen ja tyylikäs missä on asiat selkeästi eikä mitään liikaa on aina parempi, kuin turhilla koristeilla ”kikkailtu” tai vaikka canvan valmispohjalla tehty.