Lähettäjä: .. sairausloman 
Päivämäärä:   14.10.26 11:47:56

Sain 2 viikkoa sairauslomaa tapaturmasta ja lääkäri sanoi, että oireiden jatkuessa yhteys uudestaan, eli ei ihan turhaan. Nyt olen ollut 3 päivää kotona ja pää hajoaa. Ei tähän olemiseen vaan siihen, että stressaan kuinka töissä pärjätään, koska tiimistä suurinosa on lomalla ja työt on pakko hoitaa. Tunnen tosi vaikeaa syyllisyyttä olla poissa kun tiedän että esimies painaa pitkää päivää. Käytännössä 2 henkilöä tekee 5 ihmisen työt. Tekisi mieli ilmoittaa että tulen huomenna töihin, vaikka ei juuri ole edes työkykyinen. Selviäisin töistäni, mutta luultavasti vamma ei paranisi täysin koskaan. Sijaisia ei ole. Mies jo oli ihan ihmeissään kun edes ajattelen meneväni töihin. Takokaa järkeä päähän mulle.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   14.10.26 11:52:20

Kyllä se terveys on tärkeämpää kuin työnteko. Työnantajan vastuulla hoitaa asiat niin, että työt tulee hoidettua tai sijainen hommattua. Entä jos olisit niin sairas, että et vain kykenisi töihin? Korkea kuume, keuhkokuume, kooma, you name it. Silloin olisi sama tilanne kuin nyt. Senkus sairastat rauhssa ja annat esimiehen miettiä miten hoitaa asiat.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   14.10.26 11:54:44

Jos pystyt työt tekemään niin tottakai menet töihin

Lähettäjä: Hmmm..... 
Päivämäärä:   14.10.26 11:56:55

Ei siis sellainen työ missä voisi auttaa etänä ?

Mutta ei, jos vammassa on riskiä ettei parane kunnolla tai täysin jos töihin menee niin ei todellakaan riskin arvoista !!

Tuolle pään hajoamiselle parissa päivässä ja liialliselle velvollisuudentunteelle ja töistä huolehtimiselle kannattaisi tehdä jotain ennen kuin olet burniksessa tai pilaat muuten elämäsi. Nähty on !

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   14.10.26 11:57:46

Hullu. Olet pahasti sairastunut fyysisen vammasi lisäksi mieleltä kun ajattelet että menet töihin vaikka siitä jäisi pysyvä vamma. Tämä ongelma on ihan yrittäjän itsensä aiheuttama EIKÄ SINUN VASTUULLASI. Järkyttävää että ajattelet vammauttavasi itsesi työn takia!

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   14.10.26 11:59:52

En mitenkään ymmärrä näitä henkilöitä, jotka luulevat olevansa korvaamattomia ja omalla läsnäolollaan pelastavat uppoavan laivan.

Työnantajan tehtävä on järjestellä asiat siten, että homma toimii myös yllättävissä tilanteissa ja poissaoloissa. Itse en sure sekuntiakaan, jos olen pois, vaikka työni sisältää henkilökohtaista vastuuta. Asiat pitää sopia siten, että yksittäisen henkilön taakse ei jää tietoa pimentoon. Esim. Palaverit merkataan kalenteriin selkeästi siten, että esihenkilö tietää mikä on homman nimi ja miten tulee toimia, jos olen pois.

Jos näin ei työpaikalla ole, asia kannattaa ottaa esihenkilön ja tiimin kanssa puheeksi ja miettiä, miten toimitaan, jos joku vaikka jää auton alle ja kuolee :)

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   14.10.26 12:00:49

Kyllä ne siellä pärjää ilman sinuakin. Mitäs sitten kun tunget sinne, vammasi jää ikuiseksi ja sinut potkitaan ulos kun firmalla menee huonosti? Käteen ei jää muuta kuin pilalla oleva terveys ja työttömyys. Töitä pitäisi tehdä elääkseen, ei elää työtä varten.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   14.10.26 12:05:53

Mun mielestäni tarvit apua tuohon ... jos mistä, niin tuosta työterveyshuoltoon.

Lähettäjä: K 
Päivämäärä:   14.10.26 12:11:00

Minä menin nuorempana kesken sairausloman töihin, mutta työ ei ollut fyysistä eikä siitä olisi jäänyt mitään pysyvää haittaa. Jälkeenpäin ajatellen se antoi työnantajalle aivan väärän merkin: minä joustan, minä teen, venyn ja tarvittaessa uuvunkin.

Ja miten kävi? Kun firman talous kyykkäsi, minä olin ensimmäisten lähtijöiden joukossa.

Ensinnäkin olin itse antanut työstäni sen kuvan, että se hoituu vaikka vasemmalla kädellä, vaikka olisin puolikuntoinen. Työnantaja tiesi myös, että olen tossukka, joka ei jää haastamaan irtisanomisen perusteluita kuten muutama muu vähän kovempi luu (jotka eivät todellakaan tulleet töihin saikulla).

Lisäksi jatkuvan venymisen myötä työmääräni oli kasaantunut niin, että siitä olisi pitänyt maksaa enemmän eikä tilalleni olisi voitu palkata vain yhtä henkilöä. Siispä työnantaja säästi muuttamalla prosesseja niin, että esihenkilö sai työstäni osan, muut työntekijät osan, ja loput ulkoistettiin.

Lähettäjä: ei 
Päivämäärä:   14.10.26 12:13:37

Et mene.

Mitään kruunua et ennenpitkää tule saamaan tollasella ajatusmaailmalla, poltat vaan itsesi loppuun.

Lähettäjä: ** 
Päivämäärä:   14.10.26 12:14:22

Et mene töihin.

Esimiehen ei ole pakko tehdä pitkää päivää. Palkatkoon sijaisen. Selkeästi teillä on jatkuva alimiehitys jos homma kaatuu päälle yhdestä saikusta.

Lähettäjä: K 
Päivämäärä:   14.10.26 12:15:08

Täytä vesilasi vedellä ja laita sormi sinne. Nosta sormi pois. Jäikö veteen kuoppa? Jos jäi, mene töihin. Jos ei jäänyt, tajua ettet ole korvaamaton ja laita oma hyvinvointi etusijalle ja jää saikulle

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   14.10.26 12:15:23

Jos sieltä työpaikalta ei soitella sun perään, niin sairastat nyt niin kauan että olet terve. Ja vaikka soiteltaisiin niin sairastat silti. Kliseisesti ilman terveyttä sulla ei ole mitään. Jos pää hajoaa sisällä, koita saada vähän raitista ilmaa.

Näitäkin on nähty, että työnantajat käyttävät surutta niitä tunnollisen sairaita jotka tulevat sairaana töihin. Pahimmillaan ihan perheyrityksissä tuhotaan niiden rakkaimpien terveys ja elämä, että asiakkaat saavat mitä haluavat ja taso säilyy.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   14.10.26 12:40:36

Lähettäjä: K
Päivämäärä: 14.10.26 12:15:08

Täytä vesilasi vedellä ja laita sormi sinne. Nosta sormi pois. Jäikö veteen kuoppa? Jos jäi, mene töihin. Jos ei jäänyt, tajua ettet ole korvaamaton ja laita oma hyvinvointi etusijalle ja jää saikulle

-tämä !!!!!!!!!

Lähettäjä: minäkin 
Päivämäärä:   14.10.26 12:47:25

Ymmärrän aloittajaa. Kuulostat myös ylivastuulliselta joka on tottunut myös hakemaan hyväksyntää tekojen kautta. Tähän päälle tunnollisuus ja itsensä syyllistäminen. Avot, ja soppa on valmis.

Se on oikeasti todella vaikeaa antaa itsellensä lupa levätä, edes lääkärin määräyksestä, jos oma hermosto ei pidä lepotilaa turvallisena asiana. Tähän päälle jos sattuu saamaan muiden vähättelevät kommentit ja oman syyllisyyden tuskansa, niin olo on aika kamala. Lisäksi asiaa vaikeuttaa työpaikan kulttuuri, miten sinua on kohdeltu virheiden jälkeen tai tahattomien unohdusten. Mikäli on tapana "rangaista" jollain tavalla, voi kokea että lepäämisestäkin seuraa rangaistus. Mutta aloittaja nyt parantelet itsesi kuntoon, niin olet entistä ehompi. Käytä se aika itsesi tutkiskeluun, siihen miksi reagoit tällä tavoin tässä tilanteessa.