Lähettäjä: mä 
Päivämäärä:   13.10.26 20:37:21

Vaihdoin työpaikkaa vuoden vaihteessa ja paljon on opittu ja edelleen opittavaa.

Olen saanut kehittää työtapoja ja siihen on mennyt paljon aikaa.

Tänään kysyin yhteen asiaan apua kollegalta, joka räjähti ja haukkui mut laiskaksi enkä kuulemma edes yritä tarpeeksi.

Olem yli 40v enkä ole missään törmännyt moiseen, että apua kysyttäessä haukutaan ja huudetaan.

Huomenna asiaa selvitetään esihlön toimesta. Ahdistaa ekaa kertaa elämässä mennä töihin.

Vertaistukea ja kokemuksia tässä kai kaipaan.

Ja en muuten ole ainut, jota tämä kyseinen kiusaa mutta osui ekaa kertaa omalle kohdalle.

Ja kyllä, olen myös puolustanut kiusattuja niin nytkö katkeruudesta kostaa?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   13.10.26 20:42:52

Ei tuo ole kiusaamista vaan huonoa käytöstä jos vain kerran vastasi asiattomasti ja se on hänen käytös muillekin kun siltä tuntuu.
Älä ota itseesi ja pysy asiallisena.

Mulla on tiimissä ihmisiä jotka oikein tekee numeron siitä wttei tervehdi tai että mennäänpä ilman milliä lounaalle. Käyttäydyn täysin neutraalisti heitä kohtaan, kysyn työasioita ja kehunut kun aiheutta ilmenee. Emotionaalisuus ei kuulu töihin. Mun tietty perheellisenä helpompi sanoa, jos elelisi itsekseen niin varmasti tuntuisi pahemmalta jos työpäiväkin menisi kalseasti yksin ja syrjittynä. Mulle riittää iloksi jos joku ddes terveh

Lähettäjä: mä 
Päivämäärä:   13.10.26 20:47:15

Jos kerran vastasi asiattomasti: no en ehkä osannut kertoa mutta huusi ja solvasi.

En kutsuisi sitä vastaamiseksi.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   13.10.26 20:54:01

En kiusaamisena kyllä tuota ottaisi, hänellä oli nyt selvästi huono päivä ja kysymyksesi ns katkaisi kamelin selän. Asiatonta kyllä ja ei hyvää käytöstä, mutta osui ehkä huonoon saumaan vaan. Ikävää, että purki asian sinuun, niin ei pitäisi koskaan tehdä. Valitettavasti ihmisiä olemme jokainen ja ihan kaikille osuu joskus niitä huonoja päiviä, vaikka toki sitä huonoa mieltä ei saisi muihin purkamaan.

Ihmetyttää kyllä, että otat tuollaisen ärähdyksen noin vakavasti, ikäsi puolesta olet kuitenkin ollut työelämässä varmasti jo yli 20 vuotta? Toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Voit vaikka huomenna käydä juttelemassa asiasta ihan rauhallisesti ja sanoa, että pahoitit mielesi ja toivot jatkossa asiallisempaa käytöstä.

Ja elämä jatkuu.

Uhriutua ei nyt kannata kuitenkaan.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   13.10.26 21:01:03

Omituisia vastauksia.

Jos kukaan aikuinen ihminen

1. --räjähtää--
2. --solvaa laiskaksi--

Tämä on työpaikkakiusaamista ja henkistä väkivaltaa.

https://naistenlinja.fi/tyopaikkavakivalta/

Yllä kommentoijat ovat todennäköisesti kohdistaneet itse väkivaltaa kollegoihin joka toimii motiivina kieltää väkivalta.

Lähettäjä: mä 
Päivämäärä:   13.10.26 21:02:48

Jep. Tilanne oli todella aggressiivinen eikä mitään normaalia "huono päivä" tyyppistä ärähtelyä.

Ja eikö juuri se, etten ole moiseen koskaan törmännyt missää kerro siitä, että oli todella asiatonta?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   13.10.26 21:03:38

Ällö on työpaikkakiusaaja vastauksen perusteella itse.

Lähettäjä: Just 
Päivämäärä:   13.10.26 21:20:14

Ällö: kaikki tietää kuinka toksisia ravintola-alan työpaikat ovat, älä yritä tuoda sitä kulttuuria muille aloille.

Aloittajan tilannetta en pidä vielä kiusaamisena vaan asiattomana käytöksenä. Juttele työkavereille, menkää yhdessä esihenkilön puheille tai tarvittaessa hänen pomonsa puheille. Jos tämä yksi henkilö myrkyttää koko työpaikan niin kuriinhan se on saatava. Yhteispelillä se onnistuu parhaiten.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   13.10.26 21:20:25

Saat onnitella itseäsi että tiedostat asian jo näin alkuvaiheessa. Kirjaat tilanteen ylös ja jos niitä alkaa tulla lisää niin otat asian puheeksi esihenkilön kanssa.

Lähettäjä: mä 
Päivämäärä:   13.10.26 21:24:15

Jep saa katsoa mihin asia kääntyy. Kiusaajalla on erityisen läheiset suhteet esihenkilömme esihenkiöön, eli voi olla että asia kääntyy vielä mua vastaan.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   13.10.26 21:35:53

Just, jaa, minulla ei sellaisia työpaikkoja ole ollut. Mutta juu, on ärähdetty joskus jostain. En hyväksy aloittajan kokemaa toimintaa, mutta yksittäisenä tapauksena pyrkisin selvittämään asian asianomaisen kanssa juttelemalla, kuten aikuiset ihmiset tapaavat tehdä.

Aikoinaan oli yksi kaunainen työkaveri, joka puhui minusta paskaa ja satuin kuulemaan asian, kun saavuin paikalle hänen huomaamattaan. Totesin, että minulle voi tulla juttelemaan ihan suoraankin, jos on jotain mielen päällä. Jauhaminen loppui siihen. Ylimpiä ystäviä meistä ei tullut, muttei tarvitsekaan, asiallisesti tehtiin töitä siihen asti, kun hän jäi eläkkeelle.

Ja tällä työkaverille oli kyllä ihan syynsäkin kantaa kaunaa. Minut palkattiin talon ulkopuolelta kokoaikaiseksi ja hän olisi ilmeisesti sen paikan halunnut pienemmän sopparin sijaan. Siksi hän ei minusta pitänyt.

Lähettäjä: Just 
Päivämäärä:   13.10.26 21:36:14

Jos on ”erityisen läheiset suhteet” niin voit vaatia että hän jäävää itsensä asiasta. Onko teillä luottamusmiestä? Työturvallisuus/työhyvinvointi ihmistä?

Kuinka suuri firma on?
Pienemmät perheyritykset on välillä ihan mahdottomia ja niistä on vaan parempi lähteä, mutta isommissa yrityksissä on yleensä jotain yritystä asian suhteen.

Se tuppaa yleensä olemaan niin että hyvät lähtee lätkimään, jos käytös on kuin lastentarhassa ja ällön tyyliset kiusaajat jää määkimään ”toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos, olet liian herkkähipiäinen”.
Lopulta siinä kärsii yhtiön tulos.

Lähettäjä: m 
Päivämäärä:   13.10.26 21:38:41

Koit kerran asiatonta käytöstä ja nyt olet sitten työpaikkakiusattu? Siis tokihan tuo on asiatonta, mutta itse laittaisin asian itselleni muistiin ja jos tuo käytös sinua kohtaan jatkuu niin sittenhän se menisi jo kiusaamisesta, jolloin kertoisin esimiehelle ja ylemmälle tasolle.

Lähettäjä: mä 
Päivämäärä:   13.10.26 21:40:07

Suuri mutta perheyritys. Katsotaan miten asia etenee, en halua kovin helpolla antaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos.