Lähettäjä: Työpaikan "säännöt 
Päivämäärä:   5.10.26 20:10:40

Työpisteelläni ei saa olla puhelinta ja työpaikan numeroa esimies kieltää antamasta päiväkodille.

Tiedän että työni on ns hankala mutta kai nyt täytyy saada päiväkodilta tieto esim lapsen sairastumisesta paremmin kuin pelkästään lounastauon aikana?

Lähettäjä: i44 
Päivämäärä:   5.10.26 20:14:45

Millainen työ ja työpiste?

Joissakin töissä ei tosiaan saa omaa puhelinta olla esim. hygienia- tai turvallisuussyistä, koska hygienia on tarkka tai työpaikka ei ota vastuuta jos puhelimelle käy jotain. Tai työntekijän pitää koko ajan olla tarkkana työn kanssa eikä saa siinä välissä vilkuilla puhelinta ja varsinkaan vastata siihen, joten ihan ymmärrettävää, ettei puhelinta silloin saa pitää työpisteellä vaan se on pukuhuoneessa omassa kaapissa tai taukotilassa.

Missä lapsen toinen vanhempi? Tai joku muu yhteyshenkilö, johon otetaan yhteys kun sinua ei tavoiteta?

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   5.10.26 20:19:13

Et ole varmastikaan ainoa kenellä lapsia? Mikä on toimintatapa näissä tapauksissa, kysy miten muilla.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   5.10.26 20:25:39

Työnantajahan voi keksiä kaikenlaista. Ei kukaan sano että kaikki työnantajat noudattaisivat lakeja tai olisivat kivoja. Vuosittain tulee ilmi työnantajien tekemiä rikoksia ja rikkeitä. Ota yhteys työsuojeluviranomaiseen.

Lähettäjä: .... 
Päivämäärä:   5.10.26 21:23:33

Anna kun mä arvaan. Aloittaja on yksinhuoltaja ja isovanhemmat kuolleet tai asuvat kaukana.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   5.10.26 21:26:22

No luuletko, että vanhemmilla vaikka leikkaussalissa töissä ollessaan on pääsyä puhelimelle? Kyllä siellä päiväkodissa pari tuntia pärjätään, joka on lakisääteistenkin taukojen väli aikalailla työssä kuin työssä. Työnantaja voi oman puhelimen työajalla kieltää, töissä keskitytään töihin.