|
Lähettäjä: --
Päivämäärä: 18.9.26 16:15:45
Kyllähän aikuisella ihmisellä on vastuu itsestään. Toki työnantajan pitäisi puuttua, jos joku ei saa pidettyä lomiaan ja on jatkuvasti yömyöhään töissä.
Mutta kaikissa töissä ei ole esimiestä jatkuvasti paapomassa. Paljon on asiantuntijatyötä, missä pitäää olla hyvin itseohjautuva, eikä työnantaja välttämättä edes tiedä työntekijän tarkkoja työaikoja tai seuraa muuten hänen menemisiaan. Esim. omassa työssäni pitkälti tiimissä saa päättää lomat ihan tiimiläisten kesken, eikä esimies niitä ole jatkuvasti valvomassa. Yleensä vasta sitten, jos palkanmaksussa huomataan että lomapäiviä kertyy liikaa. Ja työmääräkin on pitkälti tiimin vastuulla, eli tiimiläiset jakavat työnsä keskenään. Jos joku jatkuvasti kerää itselleen liikaa tekemistä, muut eivät välttämättä sitä huomaa ennen kuin vasta pidemmän ajan päästä.
Tällaisessa työssä on hyvin paljon ihmisen omalla vastuulla nostaa esiin, jos työmäärä on liian iso tai jos ei ehdi lomia pitää.
Ja jos jatkuvasti vaan ottaa itselleen työtä ja sanoo ok kaikkeen, miten muut voisivat tietää että henkilö ei jaksakaan, elleivät tosiaan seuraa tarkasti tämän työaikoja.
jos kyse on matalamman tason suorittavasta työstä, jossa esimies valvoo paljon enemmän tai kyse on esim harjoittelijoista/ nuorista, silloin toki esimiehen pitäisi aikaisemmin osata reagoida tällaiseen.
|