|
Lähettäjä: z--
Päivämäärä: 3.9.26 11:36:07
Riippuu minusta ihan työpaikasta. Ei kaikissa työpaikoissa perheellisyys ole onglema ja joskus se voidaan nähdä jopa plussana: perheellinen henkilö saattaa sitoutua työpaikkaan paremmin, koska kaipaa enemmän vakautta elämäänsä, perheellinen saatetaan nähdä vastuullisempana tai kypsempänä tms. (En siis väitä että olen itse samaa mieltä näiden väitteiden kanssa, mutta ihmisillä on taipumus muodostaa tiettyjä käsityksiä mm perhestatuksen perusteella).
Ja toisaalta kaikilla työpaikoilla se perheellisyys ei ole ongelma, vaikka sitä ei varsinaisesti nähtäisi etunakaan. Esim. omalla alalla ja työpaikassa perheellisyys ei tuota mitään haasteita ja ihmisiä kannustetaan huolehtimaan elämästä myös työn ulkopuolella, eli lasten sairastelut, neuvolakäynnit keskellä päivää yms. on aivan tavallisia eikä kukaan näistä sano mitään.
"Toisaalta omasta mielestäni se osoittaa huonoa makua ja harkintakyvyn puutetta, jos hakemuksessa kertoo epäolennaisia asioita."
Se sinänsä epäolennainen asia saattaa kuitenkin auttaa kertomaan ihmisestä persoonana. Jos pysyy täysin tiukasti vain täysin oleellisessa, voi olla että hakemustekstistä tulee aika persoonaton ja kuiva. Sellainen ihminen ei jää mieleen. Jos sen sijaan vähän avaa persoonaansa tai elämäänsä, saattaa olla paljon mielenkiintoisemman kuuloinen. Perheellinen kuvaa ihmistä omalla tavallaan, varsinkin jos sitä käytetään työhakemuksessa kuvaamaan henkilöä. Joku toinen voisi kuvailla itseään vaikkapa seikkailunhaluiseksi, eläinrakkaaksi tai urheilijaksi. Kun lukija sitten lukee hakemustekstiä, hän muodostaa jonkun käsityksen ihmisestä. Se on sitten vähän tuurista kiinni, onko käsitys hyvä vai huono.
|