Lähettäjä: Öö 
Päivämäärä:   20.7.26 21:10:25

Olen opiskelija ja jollain tuurilla sain ensimmäisen alan työpaikan puoleksi vuodeksi, vaikka en saanut ensimmäistä ilmaista harjoittelupaikkaakaan sitkeästä hakemisesta huolimatta.

Kohta tämä työ loppuu ja haluaisin alkaa jo hakemaan työpaikkoja kun täällä tuskin jatko on varmaa.

Katsovatko rekrytoijat vähän kummaksuen jos olen pari kuukautta ollut työpaikassa ja jo nyt haen uutta? Vaikka kyse määräaikaisuudesta jonka aikana aloittaisin uuden työpaikan hakemisen. Mutta eiväthän he sitä tiedä.

Opiskelutkin ovat vielä kesken, ehkä noin puolivuotta menee niissä. Onko turhaa?

Lähettäjä: .? 
Päivämäärä:   20.7.26 21:12:49

Kannattaa. Uuden työpaikan saa helpommin työssäkäyvä kuin työtön.

Lähettäjä: abc 
Päivämäärä:   20.7.26 21:14:32

^Tuo on totta ja aivan älytöntä. Ihan turha haukkua työttömiä jos ei kerran työnantajatahoilla ole halua palkata.

Lähettäjä: päinvastoin 
Päivämäärä:   20.7.26 21:17:31

Eivät rekrytoijat elä missään kuplassa erossa muun maailman asioista. Eivät he katso kummeksuen, vaan nimenomaan ensimmäisenä tulee mieleen että aha tolla on varmaan määräaikainen jota tod näk ei uusita, joten on jo etupainotteisesti hakemassa seuraavaa, mikä onkin ihan fiksua. Ja fiksujen asioiden tekeminen antaa ihmisestä fiksun kuvan.

Lähettäjä: Öö 
Päivämäärä:   20.7.26 21:22:34

Totta tuokin, ehkä ajattelin turhan negatiivisesti miltä oma tilanne saattaa näyttää :) pitää reippaasti lähteä hakemaan paikkoja!

Lähettäjä: Siitä vaan 
Päivämäärä:   20.7.26 21:25:06

Totta kai aloitat heti hakemisen kiinnostaviin paikkoihin joissa työt alkaisi määräaikaisuutesi jälkeen. Täysin normaalia eikä kukaan katso kieroon.

Lähettäjä: Öö 
Päivämäärä:   20.7.26 21:29:42

Jotka minua kiinnostaisivat alkavat kuukautta ennen kuin oma työsuhde täällä loppuu, mutta pidempiä määräaikaisuuksia. Onko tässä muuten ongelmaa, jos joutuu irtisanoutumaan sitten? Toisessa näytti pystyvän neuvottelemaan myös sopivan aloituspäivän.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   20.7.26 21:43:07

Todellakin kannattaa aloittaa ajoissa.

T. Kolme kuukautta töitä tuloksetta etsinyt ja hakenut

Lähettäjä: Siitä vaan 
Päivämäärä:   20.7.26 21:45:41

Et voi irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteessa ellei sellaista ehtoa ole sopimukseen kirjattu ja harvemmin määräaikaisissa on irtisanoutumis mahdollisuutta eli sinun tulee katsoa töitä jotka alkaa työsuhteesi päätyttyä ja sellaisia joissa voit neuvotella sen uuden alkamaan vanhan työsuhteen päätyttyä.

Voi olla ettei paikat joissa työt alkaisivat työsuhteesi jälkeen ole vielä laittaneet avoimia paikkoja hakuun vaan nyt hakevat paikat joissa tarve aiemmin aloittavalle työntekijälle.

Noita määräaikaisuuksiakin, kun katselee niin kannattaa myös vähän seurata koska on paljon hakuja, miten pitkiä määräaikaisuuksia on ja koska ne loppuu. Jos määräaikainen suhde loppuu ajankohtaan jolloin haetaan vähän työntekijöitä niin parempi valita sellainen paikka jossa määräaikaisuus loppuu niin että sen jälkeen auki paljon uusia paikkoja joissa työt alkaa lähellä vanhan työn loppumista.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   20.7.26 22:05:57

Olet paremmassa asemassa kun haet samalla kun olet vielä töissä. On ihan normaalia, että ilmoittaa hakiessa nykyisen työsuhteen keston ja kuinka nopeasti on käytettävissä uuteen työhön.

Lähettäjä: Pop 
Päivämäärä:   21.7.26 00:37:00

Ja siis tokihan sinä selkeästi ilmaiset hakemuksessasi muutenkin että olet tällä hetkellä määräaikaisessa työssä joka loppuu xx. Koska ensinnäkin listaat nykyisen työsi CVssä ja käytät sitä vahvasti kokemuksesi ilmentämiseen ja toiseksi jotta on selkeästi esillä milloin sinä olet kykenevä aloittamaan seuraavat työt. Ei rekry pitäisi edes koskaan tarvita ihmetellä tuollaisia koska ei nämä ole mitään salaisuuksia mitä piilotellaan vaan ihan avoimesti hakemukseen kirjattavia asioita