|
Lähettäjä: ostoihin
Päivämäärä: 13.7.26 17:14:51
Meneekö tämä ihan oikein (verotuksen kannalta)?
Yrityksellä (oy) ei ole omaa luottokorttia eikä tiliä kaupassa. Työntekijä Maijan työtehtäviin kuuluu kaupassa käynti (työpaikan kahvitarvikkeet, wc-paperit, saippuat, toimistotarvikkeet jne). Maija maksaa ostokset omalla rahalla, ottaa kuitista kuvan sovelluksen kautta, lähettää sovelluksessa kuitin eteenpäin ja yritys maksaa ostokset Maijan tilille 1-2 arkipäivässä.
Tämä on normaali ja ok toimintapa.
Maija oli 4 viikkoa lomalla ja minun tehtäviini kuului kaupassa käynti. Maija jätti kirjalliset ohjeet ja niissä luki, että ostoksia tehdessä käytetään omaa plussa/bonuskorttia. Tein ohjeen mukaan.
Käyn S-kaupoissa todella harvoin, yleensä saan bonusta muutaman euron. Nyt Maijan tuurauksen jälkeen sain bonusta monta kymppiä (Maijan loman ajaksi osui pari isompaa, ei tavanomaista hankintaa, jotka minun piti ostaa).
Onko ihan ok ja normaalia, että saan extrabonusta siitä, että käytän omaa bonuskorttia työpaikan ostoihin? Vai katsotaanko nuo ”ylimääräiset” bonukset palkaksi, joka pitäisi ilmoittaa jonnekin?
|