|
Lähettäjä: niin no
Päivämäärä: 23.4.26 17:09:10
lle on tehty kokemuksenne mukaan, mikäli teillä siis on kokemusta?
Mutuilua tai MieLiPiTEItä en nyt kysynyt, vaan kokemuksia.
Ilmoitin tänään pomolle, että nyt riittää 6 kk ajan joka päivä kännykkä kädessä perseilevän pikkutytön (19-vuotias) katselu. Muilla työntekijöillä ei ole velvollisuutta katsella tätä päivittäin, että neidillä palkka juoksee vapaa-ajan vietosta työajalla.
Koeaika meni jo. On ottanut sen jälkeen tavakseen myös leimata itsensä ulos siten, että on käynyt työajalla vaihtamassa omat vaatteet päälleen ja sitten nokka pystyssä ripset väpättäen hyppää jonoon, jossa muut eli asiallisesti käyttäytyvät vasta odottaa vuoroaan leimata annettuna kellonlyömänä. Lisäksi pikkutyttö usein myöhästyy työvuorosta siten, että leimaa se oma Louis Vit-tun -takki ym. vermeet yllään itsensä sisään, vaikka on työpisteellä 5 min myöhässä-. Peittelee paskojaan.
Pomo ottaa tällaiset tosissaan, tiedän sen kokemuksesta koskien muiden menneiden työntekijöiden perseilyjä, jotka eivät liittyneet kännykkään. Pomolla on iso rakennus "vahdittavana", ei hän voi neitiä ojentamassa olla joka koko työvuoroa.
Sen pomo sanoi, että nykyinen lainsäädäntö on huono koskien kännykällä mulkerointia, mutta ottaa asian puheeksi välittömästi huomenna aamupäivällä kun aikaa on ja että tavalla tai toisella asia päättyy.
Niin, nykylaki ei oikeuta ta :ta ottamaan haltuun sitä laitetta, jonka kanssa tyttönen on naimisissa, mutta tällä hetkellähän firma maksaa paljolti tyhjästä, kun kumihuuli vetelehtii ja loisii tuolla.
Mitä todennäköisesti tulee tapahtumaan?
|