Lähettäjä: joka on hidas 
Päivämäärä:   19.4.26 21:09:35

Miten teillä kestää hermo kun saatte työpariksi henkilön joka on toivottoman hidas ja hieman saamaton eikä tajua sitä edes itse. Koko ajan hän tekee jotain mutta työt ei meinaa edistyä. Hänellä menee hirveästi aikaa kaikkeen tuehaan, mutta pitää itseään hirveän nopeana ja hyvänä työntekijänä. Esihenkilölle turha sanoa kun ei tajua ongelmaa. Tää työpari haluaa vieläpä tehdä tehtäviä missä pitäisi olla oikeasti ripeä koska jos menee liikaa aikaa ja tehtävän aikaikkuna täyttyy siirtyy se seuraavalle päivälle. Mun puolesta voi tehdä tota työtehtävää, mutta ei ota palautetta hyvin vastaan tai sitä että oikeasti hänen pitäisi olla ripeämpi.
Annanko vaan olla ja jos tehtävät siirtyy muille päiville kun ei osaa niitä ajoissa hoitaa niin se on sitten voi voi ja en puutu asiaan? Omista tehtävistä hieman riippuen saatan pystyä auttamaan häntä (vaikka hänen pitäisi olla se jonka pitäisi pystyä auttamana minua, mutta on liian hidas) mutta ei halua muita "sekoittamaan".

Lähettäjä: Niin mitä? 
Päivämäärä:   19.4.26 21:12:56

Siis sinäkö teet omia töitäsi ja tämä omiaan vai onko teillä jotain "parityötä"??

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   19.4.26 21:15:39

Tee omat hommasi äläkä paikkaa muiden hitautta. Jos pomoa ei haittaa että yhden hommat valuu aina yli niin sitten ei haittaa sinuakaan.

Lähettäjä: Palkkaus. 
Päivämäärä:   19.4.26 21:15:46

Mikä kiire? Ei työt tekemällä lopu. Meillä ainakin maksetaan tunneista mitä teet. Mitä kauemmin on töitä sen enemmän palkkaa.

Lähettäjä: jantteri 
Päivämäärä:   19.4.26 22:30:17

40 v. työelämäkokemuksella, yksi kultaisimmista säännöistä millä tahansa työpaikalla: Älä puutu asioihin, jotka eivät sinulle kuulu.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   19.4.26 22:44:01

Pomon ongelma. Ei sinun. Ei ole sinun tehtävä läksyttää kollegaa.

Lähettäjä: Huoh 
Päivämäärä:   19.4.26 23:00:17

”LähettäjäPalkkaus.
Päivämäärä19.4.26 21:15:46

Mikä kiire? Ei työt tekemällä lopu. Meillä ainakin maksetaan tunneista mitä teet. Mitä kauemmin on töitä sen enemmän palkkaa.”

Ja sitten ihmettelet miksi työpaikkasi siirtyy kiinaan.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   20.4.26 00:24:30

Jantteri, no nää hommat kuuluu tavallaan myös mulle.
Palkkaus, oiskohan ihan se kiire että

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   20.4.26 00:26:47

Jantteri, no nää hommat kuuluu tavallaan myös mulle.
Palkkaus, oiskohan ihan se kiire että näiden pitäisi lähtä tiettyyn aikaan.
., kukaan ei ole läksyttämässä kollegaa.
Niin mitä, käytännössä pari työtä, mutta työssä kaksi eri osa aluetta mitkä sitten jaetaan.

Lähettäjä: jantteri 
Päivämäärä:   20.4.26 00:29:20

Miten niin "tavallaan"? Joko ne kuuluu tai ei kuulu. 9 kertaa 10:stä juuri tämmöinen "tavallaan", "tietyssä mielessä", "osittain" tarkoittaa oikeasti "ei kuuluisi, jos en ehdoin tahdoin tunkisi nokkaani sinne"

Lähettäjä: Juu. 
Päivämäärä:   20.4.26 08:26:24

Lähettäjäjantteri

Päivämäärä20.4.26 00:29:20

Miten niin "tavallaan"? Joko ne kuuluu tai ei kuulu. 9 kertaa 10:stä juuri tämmöinen "tavallaan", "tietyssä mielessä", "osittain" tarkoittaa oikeasti "ei kuuluisi, jos en ehdoin tahdoin tunkisi nokkaani sinne"

^ Kyllähän se näin on. Jos aloittaja omaa innokkuuttaan änkeää tekemään toisen töitä niin änkeä sitten, äläkä valita. Jos et halua tehdä toisen töitä, tee omasi, ja huolehdi omista asioistasi.

Toki faktahan on se, että työnantaja suhtautuu naisiin ja miehiin eri tavalla. Jos joku on hidas, naisen kyllä oletetaan auttavan, kun taas mies saa tyynesti pitää huolen vain omasta tontistaan, ja hän saa siitä vain kunnioitusta. Mutta tämähön ei muutu ellei sitä muuta. Aloittaja, tee ne omat työsi ja se siitä. Jos työnantaja haluaa sinun tekevän toisenkin työt, anna hänen tulla sanomaan se sinulle. SIINÄ kohdassa sitten sanoitat tilanteen auki, eli tyyliin ai, sinä siis haluat että teen x:n hommat omieni lisäksi? Saako siitä korvauksen ja kuinka paljon?

TÄMÄ on se tapa jolla asioita muutetaan. Ei se, että valitetaan mutta silti tehdään, ja tupistaan ja uhriudutaan.

Lähettäjä: -*- 
Päivämäärä:   20.4.26 08:45:45

Meillä nuo hiturit heivataan tiimistä heti kun tajutaan. Ei meillä ole aikaa odotella. Kerran saa koittaa parantaa suoritustaan ja jos ei onnistu niin heihei.