Lähettäjä: Miten 
Päivämäärä:   20.3.26 21:03:17

Kysyn täältä, kun netti antaa ristriistaista tietoa.

Irtisanoutumisaikani on 2 viikkoa, mutta haluan tehdä työnantajalle ennakkoilmoituksen irtisanoutimisestani. Netin lähteistä jäi epäselväksi miten se tehdään. Kerronko haluavani tehdä ennakkoilmoituksen ja viimeisen työpäivän ja sitten kaksi viikkoa ennen annan virallisen irtisanoutumislomakkeen vai voinko jo ennakkoon antaa irtisanoutumislomakkeen johon laitettu 2 kuukauden päähän oleva viimeinen työpäivä. En ole koskaan aikaisemmin ennakkoon irtisanoutunut joten tilanne ihan ihan uusi.

Lähettäjä: jahas 
Päivämäärä:   20.3.26 21:08:10

En lähtisi. Mitä haet tuolla?

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   20.3.26 21:08:31

Irtisanoutumisaika tarkoittaa, että niin kauan vähintään pitää olla vielä töissä. Voit ilmoittaa, että "Irtisanoudun siten, että viimeinen työpäiväni on 20.5.".

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   20.3.26 21:10:11

^ Tai minkä päivän haluatkaan laittaa. Ei tarvitse olla tasan 2 kuukauden päässä, kuukauden eka päivä tai mikään muukaan erityisajankohta. Kunhan se on vähintään 2 viikon päässä.

Lähettäjä: Miten 
Päivämäärä:   20.3.26 21:16:30

jaha// Haluan ilmoittaa ennakkoon jotta työnantaja ehtii pohtimaan korvaajaa tilalleni ja muita työkuvioita.

Hmm//Niin minäkin ymmärsin/luulin, mutta sitten kuitenkin löysin duunitorin väittämän jossa sanotaan ettei työnantajan tarvitse ennakkoilmoitusta ottaa virrallisena irtisanoutumisilmoituksena.

Lähettäjä: A 
Päivämäärä:   20.3.26 21:26:01

No tee ennakko ilmoitus nyt ja sitten ennen kahta viikkoa irtisanomisilmoitus, niin siinähän se sit on varmasti. Jos kerran noin haluat toimia.

Lähettäjä: Tiina 
Päivämäärä:   20.3.26 21:43:34

"No tee ennakko ilmoitus nyt ja sitten ennen kahta viikkoa irtisanomisilmoitus, niin siinähän se sit on varmasti. Jos kerran noin haluat toimia."
Mä ainakin tossa tilanteessa juttelisin sen työnantajan/pomon kanssa, että miten parempi. Mut tää ei siis vissiin ole vaihtoehto?

Varsinkin jos alalle on vaikea saada uutta työntekijää, tekisin homman keskustellen, varsinkin pienemmissä firmoissa. Siltojen polttaminen ei ole ikinä hyvä ajatus.
Jos taas vaikka kunnalla/ isossa firmassa töissä, se kaksi viikkoa on yleisesti ottaen ihan tarpeeksi, sijaisia löytyy, päteviä, yleensä ei, mutta niitä löytyy.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   20.3.26 22:13:21

Helpointa olisi vain jutella esihenkilön kanssa ja sitten lähettää virallinen irtisanomisilmoitus kun on sen aika.

Lähettäjä: Hmm 
Päivämäärä:   20.3.26 22:20:05

"Hmm//Niin minäkin ymmärsin/luulin, mutta sitten kuitenkin löysin duunitorin väittämän jossa sanotaan ettei työnantajan tarvitse ennakkoilmoitusta ottaa virrallisena irtisanoutumisilmoituksena."

Ei se ole mikään ennakkoilmoitus vaan ihan oikea irtisanoutumisilmoitus. Usko nyt. Itsekin juuri tänä kevättalvena irtisanouduin kuukauden päähän, irtisanoutumisaika virallisesti 2 viikkoa.

Jos etsit hakusanalla ennakkoilmoitus, saat tuloksia jostain "en irtisanoudu vielä, mutta tiedoksi, että aion irtisanoutua" -kuviosta. Sinä et nyt halua mitään ennakkoilmoitussekoilua vaan IRTISANOUDUT oikeasti ja ilmoitat, mikä on viimeinen työpäivä.