Lähettäjä: purku? 
Päivämäärä:   14.3.26 14:53:08

Tuli somessa vastaan jonkun Norjassa asuvan tehdas(?)työntekijän video. Hän on ollut lomareissulla Thaimaassa, loma on loppu, mutta ei pääse takaisin Norjaan, kun lennot on peruttu Lähi-idän tilanteen vuoksi

Jäin miettimään, miten vastaavassa tilanteessa kävisi Suomessa? Jos on töissä tehtaassa tai vastaavassa, jossa ei etätyötä voi tehdä, eikä palaa lomalta töihin (vaikka lentojen peruuntumisen tässä tilanteessa ymmärtää). Palkkaa ei tietenkään makseta luvattoman poissaolon ajalta, mutta saako työnantaja purkaa työsuhteen, kun työntekijä ei ilmesty paikalle?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   14.3.26 15:02:02

Jos ei ilmesty paikalle eikä ilmoita niin voi purkaa

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   14.3.26 15:04:01

Jos ei Ilmoita, niin työ suhde voidaan purkaa.
Ilmoittamalla sitten vaan otetaan esim. lomapäivistä, tai sitten vaan on palkatonta.

Lähettäjä: ??? 
Päivämäärä:   14.3.26 15:36:39

Äitini aikoinaan jäi jumiin tulivuorenpurkautumisen vuoksi, oli töihinsä heti yhteydessä kun viivästys varmistui ilmoitti tilanteestaan päivittäin ja piti lomapäiviä myöhästymispäivät.