|
Lähettäjä: Faktahomma
Päivämäärä: 11.3.26 08:48:12
TPS:n hyökkääjä Veli-Matti Savinaisen nimi nousi esiin, kun hän kieltäytyi kantamasta turkulaisseuran With Pride from Turku -teemaottelun pelipaitaa.
Suomen perustuslaki turvaa työntekijälle vakaumuksen vapauden. Savinainen on ammattiurheilija joka työnantaja on TPS.
Työnantajalla on oikeus määrätä, minkälaisia työvaatteita työntekijä käyttää ja työntekijällä on velvollisuus määräystä noudattaa. Sateenkaaritunnus ei kuitenkaan ole neutraali osa työasua, vaan siihen voidaan liittää erilaisia arvoja ja vakaumuksellisia merkityksiä. Jos vaaditaan, että työntekijä käyttää sateenkaaritunnusta rikotaan perustuslaissa olevaa työntekijän vakaumuksen vapautta.
Keskustelu lähtee väärille raiteille jos aletaan puhumaan pride-liikkeen arvoista. Jos pride-liikkeen arvoja kannattava työnantaja voi vaatia työntekijää kantamaan sateenkaaritunnusta myös äärioikeistolainen työnantaja voisi vaatia työntekijää kantamaan äärioikeistolaisia tunnuksia. Haluaisiko joku sellaista Suomea?
Setan puheenjohtaja vaati, että TPS:n olisi pitänyt kieltää Savinaista pelaamasta lauantain Ilves-ottelussa, kun hän ei suostunut kantamaan seuran pride-paitaa. Vihreiden puheenjohtaja jakoi virallisella Facebook-tilillään linkin kolumniin, jossa kritisoitiin Savinaisen päätöstä.
Tässä hyökätään demokratian periaatteita vastaan koska perustuslaki turvaa työntekijälle vakaumuksen vapauden eikä kenenkään pitäisi joutua perustelemaan miksi ei kannata jotain aatetta, eikä varsinkaan painostamalla pitäisi yrittää saada ihmisiä kannattamaan mitään aatetta. Jos et kannata jotain aatetta joudut hyökkäyksen kohteeksi.
"Olen eri mieltä kanssasi, mutta puolustan oikeuttasi olla sitä mieltä vaikka hengelläni.” (Voltaire ,1694-1778).
Enemmän kun siitä, että joku ei halua kantaa pride-liikkeen tunnuksia, pitäisi olla huolissaan siitä, että demokratiaan kuuluvaa työntekijän vakaumuksen vapautta pyritään rajoittamaan.
|