Lähettäjä: !! 
Päivämäärä:   5.2.26 11:21:02

Minut ja muutama muu on irtisanottu syksyllä tuotannollisista ja taloudellisista syistä, työpaikalla oli kaksi määräaikaista joiden työsuhteet vuoden loppuun, nyt kuulin että heistä toisen työsopimusta on jatkettu 8kk eteenpäin. Siis mitä vittua!! Ei kai tuo ole laillista?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   5.2.26 11:30:22

Miksei olisi? Luuletko että yritys ei saa enää ikinä palkata väkeä?

Lähettäjä: se on 
Päivämäärä:   5.2.26 11:33:36

Oli varmaan pomon sukulainen tai kaveri, se henkilö siis kenen sopparia jatkoivat.

Lähettäjä: tiku 
Päivämäärä:   5.2.26 11:34:51

Takaisinottovelvollisuus on 4-6kk riippuen työsuhteen kestosta joten kuulostaa laittomalta.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   5.2.26 11:36:52

Mutta koskeeko takaisinottovelvollisuus jo olemassaolevan sopimuksen pidentämistä vai pelkästään uusia sopimuksia?

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   5.2.26 11:40:36

Koskee pidentämistä myös, työtä pitää tarjota irtisanotuille vakituisille ensin.

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   5.2.26 11:47:23

Lisäksi neuvoisin ottamaan heti yhteyttä liittoon jos ja toivottavasti kuulut siihen.

Lähettäjä: P 
Päivämäärä:   5.2.26 12:08:00

Jospa olit hankala työkaveri niin jatkoivat sen toisen määräaikaisuutta joka oli parempi työyhteisöön. Näin ainakin meillä meni

Lähettäjä: kiti 
Päivämäärä:   5.2.26 12:22:08

LähettäjäP

Päivämäärä5.2.26 12:08:00

Jospa olit hankala työkaveri niin jatkoivat sen toisen määräaikaisuutta joka oli parempi työyhteisöön. Näin ainakin meillä meni

Laitonta silti, asap yhteys liittoon.

Lähettäjä: rkr 
Päivämäärä:   5.2.26 12:53:04

Ei saa takaisinottovelvollisuuden aikana palkata uusia niihin tehtäviin, joista aiemmat vakkarit on irtisanottu. Ei myöskään uusia määräaikaista, jos joku vakkari olisi voinut ja halunnut palata takaisin. Eli ei ole väliä sillä, kuka on kivoin vaan tästä on ihan laki.

Ota aloittaja liittoon yhteys.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   5.2.26 12:59:01

"saa takaisinottovelvollisuuden aikana palkata uusia niihin tehtäviin, joista aiemmat vakkarit on irtisanottu. Ei myöskään uusia määräaikaista, jos joku vakkari olisi voinut ja halunnut palata takaisin. Eli ei ole väliä sillä, kuka on kivoin vaan tästä on ihan laki."
Eihän aloituksessa olekaan palkattu uutta tehtävään, josta joku on irtisanottu. Vaan jatkettu eri tehtävää tekevän sopimusta. Kaksi ihmistä, kaksi tehtävää. Käytännössä takaisinottovelvoite ei tarkoita yhtään mitään ellei ole joku tosi yksinkertainen ja spesifi homma.

Lähettäjä: !! 
Päivämäärä:   5.2.26 13:05:14

Henkilö jolle määräaikaisuutta jatkettiin on samaa tehtävää tekevä kuin minä, porukkaa siis vähennettiin. Olen yhteydessä liittoon.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   5.2.26 13:34:46

Jos työnantaja on fiksu niin hän on tehnyt sopimuksen pidennyksen eri työkuva nimellä niin että näyttää että ko ihminen tekee eri työtä kuin aloittaja. Tämä on yleensä mitä työnantaja tekee kiertääkseen aloittajan kaltaiset ihmiset valituksineen. Erityisesti jos kyseessä on joku isompi kuin perhe yritys.

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   5.2.26 13:42:40

Juuri noin kuten piste sanoo, viisas työnantaja on jatkanut sopimuksen eri toimenkuvalla. Näin meillä tehtiin kun haluttiin kahdesta hankalasta eroon. Toinen näistä nosti asiasta oikeusjutunkin ja vaati työnantajalta niin isoja korvauksia että varmaan se tuomarikin on meinannut kusta housuun naurunsa vuoksi.

Joillekin on vaan niin vaikea käsittää että ei kukaan jaksa loputtomiin katsella ammattisaikuttajia ja kaikesta valittavia kuspäitä.

Lähettäjä: !! 
Päivämäärä:   5.2.26 13:49:43

Kiitos vittuilusta ainakin minä olen koko työurani joka on pitkä ollut sairauslomalla ehkä viisi päivää ja viimeisestä poissaolosta vuosia, enkä myöskään ole valittaja mutta oikeudenmukaisuudesta pidän kiinni.