Lähettäjä: Dilla 
Päivämäärä:   7.1.26 22:06:53

Oon ollut töistä saikulla viimeksi 4 vuotta sitten kun jouduin korona karanteeniin. En edes ollut kipeä, mutta testi positiivinen niin minkäs voit. Muilla tiimiläisillä on lapsia ja ymmärrettävästi myös enemmän saikkuja. Sellanen 4-8 viikkoa vuodessa on aika normi setti saikkua. Itseäni on alkanut tämä ärsyttämään. Pitäiskö vaan joku viikko ottaa omalomaa ja olla saikulla? Meillä saa olla 3 päivää omalla ilmoituksella ja 5pv esihenkilön luvalla, niin pitäiskö hyödyntää edes joskus?

Lähettäjä: Ee 
Päivämäärä:   7.1.26 22:11:23

8 viikkoa saikkua ei todellakaan ole normaalia

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   7.1.26 22:11:26

Tee vaikka niitä lapsia, jos muiden elämä niin kadehdituttaa.

Eikä tasan ole mitään normisettiä olla saikulla 4-8 viikkoa vaikka lapsia olisikin. Ei varmasti pidä paikkaansa.

Lähettäjä: Mie 
Päivämäärä:   7.1.26 22:12:15

En lintsais.
Enkä ole lintsannut.

Lähettäjä: Veeras 
Päivämäärä:   7.1.26 22:14:12

Mitäpä jos olisit vain onnellinen siitä, että olet terve?

Lähettäjä: hmm 
Päivämäärä:   8.1.26 04:32:25

No en nyt ehkä ihan terveenä kehtaisi saikkua ottaa noin "muuten vaan", mutta entäs jos tekisit sen vaan todella matalalla kynnyksellä? Vähän nokka vuotaa ja aivastuttaa välillä -> flunssaa, saikulle. Niin ne muutkin luultavasti tekevät, jos kerran ovat noin paljon pois.

Lähettäjä: Mie 
Päivämäärä:   8.1.26 06:41:05

Jos joku tekee enemmän töitä, teetkö sinäkin?
Jos joku tekee töitä työajan ulkopuolella, teetkö sinäkin?
Jos joku luopuu lomastaan, luovutko sinäkin?

Lähettäjä: Mimmeli 
Päivämäärä:   8.1.26 13:06:21

Mitä ihmettä! Tietenkään ei olla saikulla, jos ei ole oikeasti kipeä. 8 viikkoa saikkua vuodessa on tosi paljon vaikka olis kymmenen lasta ja 4 viikkoakin on paljon. Tietenkin lapset ovat erilaisia ja jonkun lapsella voi olla joku petussairaus, joka lisää saiaraslomia. Mutta jos työyhteisössä on yleistä olla noin paljon poissa, on syytä poissaoloihin ehkä syytä etsiä sieltä työpaikalta.

Lähettäjä: Ios 
Päivämäärä:   8.1.26 13:08:46

Jos työnantajasi olisi fiksu, hän huomioisi sinut ylimääräisellä bonuksella koska et saikuta.

Lähettäjä: v-a 
Päivämäärä:   8.1.26 14:01:27

Minä olen viimeksi ollut oikeasti kipeä keväällä 2016. Teen toimistotyötä etänä ja pikkuflunssa ei haittaa työntekoa mitenkään. Siinä kohtaa, jos on jo vuosi tai kaksikin saikutonta vuotta takana, olen jonkun pikkunuhan osuessa kohdalle ottanut sen muutaman päivän saikkua matalalla kynnyksellä... Ihan terveenä ei omatunto kestäisi kyllä olla saikulla, enkä suosittele sitä aloittajallekaan.

Lähettäjä: vihainen akka 
Päivämäärä:   8.1.26 14:53:30

Mimmeli: 4 viikkoa tulee itselläni täyteen helposti per vuosi siitä huolimatta, että lasten saikkupäivät pyritään miehen kanssa jakamaan mahdollisimman tasan. Meillä on kaksi pientä lasta, jotka ovat eri päiväkodeissa eli eri taudit kummallakin. Toinen tuo jonkun pöpön kotiin, sairastaa ja yleensä siinä kohti kun alkaa olla päikkykunnossa, sairastuu toinen. Sitten taas toisen päikyssä on joku eri tauti, tuo sen kotiin ja taas sairastetaan vuoronperään. Siihen päälle sitten vielä ne omat sairauspäivät ja kummasti ollaan siinä 20 työpäivän eli 4 viikon tuntumassa. Ihan perusterveitä, normaaleja lapsia meillä ja itsekin ollaan kaksi perustervettä aikuista.

Aloittajalle että ei se terveenä saikuttaminen ole oikein mutta jos moraalisi kestää eikä ole riskiä kiinnijäämisestä niin mikäs sen estää ottaa muutama oma vapaapäivä. Millään muotoa oikein se ei tietenkään ole.