Lähettäjä: Puu 
Päivämäärä:   23.12.25 16:15:29

Olen töissä pienessä yrityksessä ja tykkään työstä ja työpaikasta, mutta yksi asia nyppii; seuraavan viikon työvuorolista tulee aina vasta perjantaina. Työpäiväni alkavat aamuviiden ja aamukymmenen välillä, joten en voi esimerkiksi aloittaa mitään tiettyyn kellonaikaan sidottua harrastusta, kun en ikinä tiedä pääsenkö ensi viikolla harrastuspäivänä töistä yhdeltä, kuudelta vai sillä välillä. Jos tietäisin vuorot vaikka kaksi viikkoa etukäteen, niin työaikojen vaihtelu ei haittaisi yhtään.

Tessin mukaan työvuorolistat pitäisi saada kaksi viikkoa etukäteen. Osa meistä työntekijöistä on välillä nostanut asian esille viikkopalaverissa, mutta firman pomo menee heti puolustuskannalle ja alkaa sanoa, että "voidaanhan me tehdä listat etukäteen, mutta sitten teidän pitää varautua siihen että vuorot voivat silti vaihtua". Eli vaikka listat tehtäisiin pidemmälle ajalle, niin niihin ei siltikään voisi luottaa. Esimiehellä ei varmasti olisi mitään sitä vastaan että listat tehtäisiin pidemmälle ajalle, mutta pomo sanoo tietysti viimeisen sanan.

Ymmärrän että asiakkailta tulevia tilauksia ei tietenkään voi täysin ennakoida, mutta kai nyt tilaushistorian perusteella voisi tehdä jonkinlaiset ennakkosuunnitelmat, varsinkin kun meillä on vakioasiakkaat.

Työntekijöitä on alle 10 joten luottamusmiestä ei ole pakko olla, eikä kukaan myöskään halua vapaaehtoisesti siihen hommaan. Millähän ihmeellä tähän vuorosuunnitteluun voisi vaikuttaa?

Lähettäjä: Taika 
Päivämäärä:   23.12.25 16:18:09

Julkaistua työvuorolistaa ei voi enää muuttaa paitsi työntekijän suostumuksella.

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   23.12.25 16:19:20

No se on tessissä oleva asia joten se nyt vaan pitäisi hoitaa. Voihan ne vuorot vaihtua JOS työntekijälle sopii, mutta siihen listassa olevaan työaikaan pitää myös voida luottaa jos on vaikkapa joku meno.

Meillä silloin kun aloitin nykyisessä työssäni, oli sellaiset listat että niihin oli merkitty että minä päivänä olet töissä. Ne listat tuli kyllä hyvissä ajoin. Mutta varsinaiset työvuorot tehtiin johonkin ruutuvihkoon taukokämpän pöydälle ja ne tuli joskus tyyliin edellisenä päivänä. Ja kun työaika voi olla mitä tahansa puolen yön ja aamukahdeksan väliltä niin kyllä otti päähän.

Lähettäjä: Ok 
Päivämäärä:   23.12.25 16:20:49

Ei auta muu kuin kimpassa alkaa painostaa työnantajaa että ne täytyy julkaista ajoissa ja tietenkään niitä ei ta saa yksipuolisesti julkaisun jäljeen enää muuttaa.

Nämä ovat työelämän aivan perusasioita.

Lähettäjä: f 
Päivämäärä:   23.12.25 16:42:10

AVIn työsuojeluun ilmoitus. Löytyykö laista tätä koskeva pykälä.
Ei ole vaikea päätellä, että on naisvaltainen työpaikka.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.12.25 16:48:53

Oletteko liittoon olleet yhteydessä?

Lähettäjä: Puu 
Päivämäärä:   23.12.25 17:12:39

Ei olla oltu liittoon yhteydessä. Pitäisi ehkä ensin pitää joku työntekijöiden keskinäinen pikku palaveri, jotta tietäisi suunnilleen mitä kukakin on tästä mieltä. Tähän mennessä asiasta on puhunut vain minä ja pari muuta. Mieluummin yrittäisi hoitaa asian ensin ns. talon sisällä, koska kyllähän liiton tai AVI:n sotkeminen asiaan saattaa jättää pomolle pskanmaun suuhun ja vaikuttaa sitä kautta ilmapiiriin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.12.25 17:38:03

Ettekös te jo ole yrittäneet hoitaa asiaa talon sisällä, tuloksetta?

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   23.12.25 18:02:38

"kyllähän liiton tai AVI:n sotkeminen asiaan saattaa jättää pomolle pskanmaun suuhun ja vaikuttaa sitä kautta ilmapiiriin."

Eiköhän pomon käytös ja lain rikkominen ole jo tuonut sen paskan sinne työpaikalle.

Lähettäjä: Jaskakohan 
Päivämäärä:   23.12.25 18:07:39

Olin aiemmin k-kauppiaalla töissä ja se oli aina just tota,että listat tuli jopa ed viikolla vasta.

Lähettäjä: saunatuoksu 
Päivämäärä:   23.12.25 18:13:45

Ööööö sinne liittoon NYT yhteyttä ja hoidatte sitä kautta asian kuntoon. Sanotte, ettei nimiä saa julkaista. Tee vaikka itse se ilmoitus liittoon ja kun joku kysyy, esitä tietämätöntä :D