Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 13:47:50

Voiko olla niin, että työpäivälle ei ole määritelty pituutta tai päättymisaikaa? Eli työpäivä alkaa vaikka klo 7 ja töitä tehdään niin pitkään kun työnantaja määrittää. Sitten taas perjantaina saa lähteä aiemmin, jos viikkotunnit tulee täyteen. Mutta koskaan et tiedä ma-to, kuinka pitkä työpäivä tulee olemaan.

Lähettäjä: ennea 
Päivämäärä:   15.12.25 13:52:26

Mitä siis sopparissa lukee? Kyllä kai nuo yleensä menee järjestelmällisesti, jos menisi kuten AP sanoo niin maanantaina vois joutua siis tekemään 20h duunia ja muina päivinä sit pari tuntia? :D :D

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 13:57:48

Sopimuksessa ei lue työpäivän pituutta eikä alkamis- tai päättymisaikaa. Lukee vain viikkotuntimäärä.

Ongelma alkaa siis olla, kun on erikseen kerrottu päiväkotiin hakuajat ja muutenkin harrastukset ja elämä aikataulutettu niin työnantaja sanoo, että pitää tehdä vielä sitä tätä ja tota sillä verukkeella, että ei ole määriteltyä työaikaa. Että lähde perjantaina sitten aikaisemmin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 13:58:13

Onko sinulla siis joku 10 viikkotunnin sopimus tai jotain?

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 13:59:57

Ihan 40h/viikko sopimuksessa.

Maanantaina saattaa sanoa, että pitää tehdä homma, missä menee vaikka 12h. Ja työtehtävät saattavat vaihtua lennossa, että ensin ilmoitettu tietyt työtehtävät ja sitten aamulla sanotaan, että eikun teetkin nämä, missä menee kolme tuntia pidempään.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 14:00:51

Minkä liiton jäsen olet?

Lähettäjä: Hep 
Päivämäärä:   15.12.25 14:01:05

No onhan teillä joku työvuorolista tai muuten työaika määritelty? Ei se nyt ihan niin mene että työnantaja kertoo samana päivänä mikä työvuorosi on.

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 14:01:06

AKT

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 14:01:46

Työvuorolistaan on merkattu vain aamu vai ilta. Eli menetkö töihin 6 vai 14.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 14:02:15

Olepa sinne yhteydessä sitten. Ei kuulosta tosiaan siltä, että vuorojen ilmoittaminen on asiallista.

Lähettäjä: PHT 
Päivämäärä:   15.12.25 14:13:27

Työvuorolista on oltava ja ihan kelloajoilla, jos työn aloitus- ja lopetus ei ole kiinteästi ilmoitettu.

Pyydät työnantajalta tarkemman työvuorolista.

Ote työaikalaista:
30 §Työvuoroluettelo

Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen ja 24 §:ssä tarkoitettujen taukojen ajankohdat. Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumissuunnitelma, jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeaa. Työvuoroluettelo on laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista, kuitenkin vähintään viikoksi. Työvuoroluetteloa laadittaessa työnantajan on työntekijän tai tämän 29 §:ssä tarkoitetun edustajan vaatimuksesta varattava tälle tilaisuus esittää mielipiteensä. Työnantajan on säilytettävä työvuoroluettelot vähintään 40 §:ssä säädetyn kanneajan päättymiseen asti, elleivät tiedot käy ilmi työaikakirjanpidosta.

Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain, jos työntekijä siihen suostuu, tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä.

Työssä, jossa säännöllisen työajan sijoittelu ei vaihtele, tai jossa sovelletaan liukuvaa tai joustotyöaikaa, työvuoroluettelo saadaan kuitenkin antaa toistaiseksi voimassa olevana. Liukuvaa työaikaa tai joustotyöaikaa koskeva sopimus korvaa työvuoroluettelon silloin, kun siitä ilmenevät työajan sijoitteluun sovellettavat periaatteet.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   15.12.25 14:18:17

Työvuorot pitää tosiaan sitten etukäteen olla tiedossa

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 14:28:57

Töiden alkamisaika on merkattu kaksi viikkoa ennen, tosin sekin saatetaan muuttaa ihan päivän varoitusajalla. Mutta ta sanoo, että päättymisaikaa ei ole, joten töitä tehdään ma-to niin pitkään kun työnantaja määrittää ja perjantaina saa lähteä aiemmin, jos on ollut yli 8h päiviä alkuviikosta. Ja työtehtävät, jotka määrittelee sitä päivän pituutta, saattaa vaihtua lennossa, esim katsot tiistaina, että huomiseksi työtehtävä, jonka saa tehtyä 8h sisällä ja keskiviikkona aamulla katsot, että onkin vaihdettu toinen työtehtävä, jossa menee se 12h.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 14:29:36

Juu ei. Tuossa ei nyt mikään mene oikein.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 14:38:24

pitää olla alku ja loppu tiedossa 2 viikkoa ennen ja muuttaa voi vaan jos itse suostut

Lähettäjä: What 
Päivämäärä:   15.12.25 14:45:26

Vapaassa työajassa on kyllä aika vapaata, hommia tehdään silloin kun niitä on.

Mutta eipä tuo nyt reilulta kuulosta,liitosta tai luottamusmieheltä minäkin kysyisin. Täytyyhän ihmisen vähän voida elämäänsä suunnitella.

Lähettäjä: , 
Päivämäärä:   15.12.25 14:50:43

Onko työ jostakin syystä sen laatuista, että asiakkaalta tulee tilaus, joka on tehtävä kiireellisesti kerralla valmiiksi? Olet esimerkiksi sydänkirurgi, jonka on tehtävä päivystysleikkaus loppuun, niin on se sitten tehtävä.

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 14:52:21

"Onko työ jostakin syystä sen laatuista, että asiakkaalta tulee tilaus, joka on tehtävä kiireellisesti kerralla valmiiksi? Olet esimerkiksi sydänkirurgi, jonka on tehtävä päivystysleikkaus loppuun, niin on se sitten tehtävä"

Ei ja ei

Lähettäjä: manta 
Päivämäärä:   15.12.25 14:57:16

Kuulostaa erään tietyn bussifirman toiminnalta. Kaveri oli siellä töissä ja aina just tuo sama, mitään ei pystynyt etukäteen sopimaan tai suunnittelemaan.

Lähettäjä: ..-.. 
Päivämäärä:   15.12.25 14:59:49

Kuljetusalalla täälläkin, isoa autoa ajellaan. Ei bussia kuitenkaan.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.12.25 15:20:40

Alkoi kuulostaa ihan edelliseltä elämältä, kun olin kuljetusalalla. Kyllästyin lopulta juuri siihen, että koskaan et tiennyt, monelta pääset kotiin. Jos kotona on eläimiä tai lapsia, niin tuollainen ei vain onnistu...

Nyt erittäin tyytyväinen päätökseen vaihtaa alaa, etätyö ja liukuva työaika on ihan parasta.

Lähettäjä: iivari 
Päivämäärä:   15.12.25 16:17:59

Käske äijäs hakee niitä tenavia..