Lähettäjä: Ja miinukset 
Päivämäärä:   13.12.25 12:13:13

Tulipa mieleen toisesta ketjusta, mitä hyviä puolia kaupungilla/kunnalla on työntekijän kannalta vs. Yksityisen puolen työpaikat.

Itselleni tulee mieleen plussina lähinnä lomat, lauantai ei kuluta lomapäiviä ollenkaan, ja työvuosien karttuessa lomapäiviä tulee lisää. Toinen hyvä asia on tietynlainen paineettomuus ja stressittömyys töissä (varmasti hyvin paljon alasta kiinni tämä).

Tällä hetkellä lasken painoarvoa stressittömyydelle, muutoin työskentelisin mieluummin yksityisellä puolella. Järjestelmien kankeus kaupungilla ärsyttää usein.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   13.12.25 12:16:30

Ei tarvitse tehdä mitään, ei pelkoa irtisanomisesta, eläkevirka...

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   13.12.25 12:41:27

Meillä saat painaa hommia peräsuoli pitkänä ja silti niihin hukkuu. Jatkuvasti tulee kaikenlaisia uusia, turhiakin säännöksiä/selontekoja/raportteja tmv. Järjestelmä on kankeaa.

Muut (kuntalaiset) osaavat sun työn paremmin ja ovat oikeutettuja haukkumaan sun ammattitaidon, älykkyyden jne, vaikka niillä ei todellisuudessa ole mitään ymmärrystä alasta ylipäätään. Toki vastaavaa joskus yksityisellä puolellakin, mutta oman kokemuksen mukaan huomattavasti vähemmän kuin kuntapuolella.

Plussana on tosiaan ihan kohtalaisen hyvä palkka ja tosiaan ylempänä mainitut lomat.

Lähettäjä: Omalla kokemuksel 
Päivämäärä:   13.12.25 12:49:37

+ Nuo mainitut lomat, lomarahat vapaaksi vaihtamalla itse olen lomaillut tänä vuonna päälle 8 viikkoa.
+ Liukuva työaika.
+ Virkatyöaika.
+ "Suojatyöpaikka", virasta pois potkiminen ei ole ihan helppo juttu.

+/- Vakaa työnantaja sekä hyvässä että pahassa. Suuria muutoksia ei tapahdu äkisti.

- Työn stressaavuus. Lakisääteiset tehtävät pitäisi saada hoidettua, mutta resursseja ei ole määräänsä enempää, ja yksittäisenä viranomaisena siitä saa p*skaa niskaan, vaikkei asialle itse voi mitään. Varmasti joissain muissa tehtävissä tilanne tältä osin hyvin erilainen, mutta omalla kohdallani kuntatyö on ollut tekemistäni töistä kaikkein rankinta.
- Palkankorotuksista turha haaveilla, TES:n kautta tulevat satunnaiset 1-2 % nousut ovat ainoita, jotka ovat vuosien varrella palkkaani nostaneet.

Lähettäjä: ....... 
Päivämäärä:   13.12.25 12:54:54

Varmempi työsuhde ja erityisen varma työpaikka, jos olet virassa.

Lähettäjä: Hmmm..... 
Päivämäärä:   13.12.25 15:02:51

"Varmempi työsuhde ja erityisen varma työpaikka, jos olet virassa."

Nämä ja usein rauhallisempi tahti.. jos ei ehdi niin ei ehdi, tekee kun ehtii. Tämä turvallisuus ja "mukavuus" näkyy yksityistä heikompana palkkana ja huonompina urakehitysmahdollisuuksina..Varsinkin siellä "johtoportaan päässä" palkkataso jää yksityisestä huomattavasti ! Lomat hyvät.

Lähettäjä: ^^ 
Päivämäärä:   13.12.25 15:10:00

Varma palkanmaksu tilipäivänä

Lähettäjä: Vaan plusssa 
Päivämäärä:   13.12.25 16:21:36

Omalla alalla kunnallisella/kaupungilla
+ Lomat
+ Palkka
+ Saa keskittyä oman alan töihin
+ Sijaisjärjestely
+ Tuki, työsuojelu jne.
+ Työilmapiiri usein parempi
+ Työkaverit koulutuksen omaavia

Miinuksia ei tule oikeastaan mieleen, sillä vielä en ole nähnyt yksityistä puolta jossa jokin asia olisi paremmin. Tai no ilmainen ruoka voisi olla sellainen, mutta sekin pitää itse tehdä.

Lähettäjä: VS 
Päivämäärä:   13.12.25 16:22:07

Tuo on totta, että toimii suojatyöpaikkana joillekkin ja se tietenkin suututtaa niitä muita, jotka oikeasti töitä tekevät.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   13.12.25 19:16:40

Säännöllinen palkka + lomat

Joka kunnallisessa alalla ei säännöllisiä työaikoja, tai kun säästetään, ei lisiä saa kuin vapaana joka vähän rassaa. Jos oot 3 sunnuntaita töissä joista yksi maksetaan.

Joillekin suojatyöpaikka joka rasittaa kunnollisia työntekijöitä.
Mut onneks tuli palkkaluokat jotka karsii jyvät akanoista.

Lähettäjä: iivari 
Päivämäärä:   13.12.25 20:21:07

Paras suojatyölaitos.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   13.12.25 20:33:41

Täällä on kuvattu. Lomat ja joustava työaika todella hyvät edut. Perhe-elämä helppo sovittaa.

Stressistä ja paineettomuudesta niin tiedä, mullakin on itse vastattavana tällä hetkellä 200 miljoonan urakka... mutta ainahan muut tietää paremmin ;)

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   13.12.25 21:01:19

Lomat on ehkä se isoin etu. Palkalla ei juhlita ja töitä saa kyllä painaa ihan tiukkaan tahtiin. Omalla työpaikalla päättyi just yt:t ja irtisanomisia taisi tulla lähes sata, että ei siihen varmuuteenkaan voi oikein nykypäivänä enää luottaa.

Palkka maksetaan ajallaan ja asiat hoidetaan kyllä ihan sääntöjen mukaan, eli sellaiset asiat on kunnossa.

Lähettäjä: xxx 
Päivämäärä:   13.12.25 21:22:31

+ Luotettava palkanmaksu.
- Mistään palkankorotuksista ei ole voinut pomon kanssa käydä neuvottelemassa, palkat katsotaan suoraan taulukosta. Ja kaikenlainen muu jäykkyys.

Lähettäjä: Minerva 
Päivämäärä:   13.12.25 21:39:26

Meillä on kyllä ollut muutaman vuoden sisään jo kahdet YT:t, kun soteuudistus hämmensi valtionosuudet, ja niissä kyllä oli irtisanomisia melko reilusti. Kaikki kaupungin työntekijät eivät nimittäin ole virassa. Siinä mielessä vakaata toki on, että työnantaja ei helposti mene konkurssiin.

Meillä on kyllä melko kova työtahti, sillä lakisääteiset valvollisuudet tulee täyttää ja kuten joku kuvasikin, vähän väliä tulee jokin uusi säädös, laki jnr. joka vaatii toimenpiteitä.

Plussaa on kohtuullinen palkka, hyvät lomaedut, joustot työpajassa, 60% etätyömahdollisuus omassa tehtävässäni, paljon henkilöstöetuja mm. kaupungin tarjoamiin palveluihin, mutta myös muualle.

Lähettäjä: Riu 
Päivämäärä:   13.12.25 23:24:18

Vähän menneen maailman käsitys tuo työpaikan varmuus. Meilläkin juuri yt:t ohi ja irtisanomisia.

Palkka on matala, lomat kompensoi ja näinhän se on aikoinaan sovittu. Monesti keuhkotaan kunta-alan lomista niin kuin ne olisi jotenkin tippuneet taivaasta. Eivät ole, ne on neuvoteltu ja vastineeksi tingitty rahasta.

Lähettäjä: X 
Päivämäärä:   13.12.25 23:50:37

Lähettäjä-
Päivämäärä13.12.25 12:16:30
"Ei tarvitse tehdä mitään, ei pelkoa irtisanomisesta, eläkevirka..."

Näin oli ehkä 20 vuotta sitten.

Nyt on tosiaan yhdessä sun toisessa kunnassa ollut yt:t ja jäljelle jääneet tekee irtisanottujen työt ilman eri korvausta.

Se rassaa ehkä eniten, että meillä ei tunneta ylitöitä. Työt vaan pitää tehdä ja jos menee yli työajan, niin voit ehkä joskus pitää sen saman ajan vapaana,jos ehdit. Ei todellakaan mitään ylityökorvauksia. Eihän se nyt mitään ole, jos vähän lomalla ja viikonloppuna seurailet sähköpostia ja vastailet viesteihin ja sitten vasta pitää tehdä lomalla töitä, jos jotain kiireellistä sattuu. Ja yleensä sattuu, kun sijaisia ei ole. Eli olet 24/7/365 varalla ilman päivystyskorvausta.
Ja kaikki on hirveän jäykkää, kun pitää tehdä iänikuisen protokollan mukaan

Plussaa pitkät lomat ja se että sen pienen palkan saa aina aika varmasti oikeaan aikaan ja oikean suuruisena. Ja toki kaikessa jäykkyydessä on se hyvä puoli, että yleensä nuo yt:t kestävät kauan eikä lomautuksia ja irtisanomisia tule kovin yllättäen. Ja toisaalta ehkä vähän tykkään siitä jäykästä protokollasta, koska tykkään ennalta arvattavista rutiineista.

Lähettäjä: C.A. 
Päivämäärä:   14.12.25 08:39:50

Itse oon kaupungilla kulttuurilaitoksessa töissä. Meillä on KV tes TS (Teknisten lisäosa), pikkusen paremmat palkat kuin yksityispuolella.

Lomat on hyvät.
Henkilöstöetuna pääsee uimahalliin (ja kaikkiin kaupungin liikuntapaikkoihin) 100 € / vuosi, oikein hyvä.

Meillä myös toimii palkankorotukset jne tehtävänkuvan muutokset, se on paljon enemmän esihenkilöistä kiinni kuin kaupunkiorganisaatiosta. Meillä hallintojohtaja jaksaa viedä asioita eteenpäin ja selittää toimialajohdolle miksi joku ihminen ansaitsee palkankorotuksen tai palkkaluokan korotuksen.

Lähettäjä: Puu 
Päivämäärä:   14.12.25 09:08:14

X, oletko johtavassa virassa jossa ei työaikaa? Jos et, niin ihan itse voit lopettaa tuon viestien kyttäämisen ja varalla olon. Minullakaan ei ole sijaista, työpuhelin ei ole vapaa-aikana edes mukana. Jos katastrofi, on olemassa sellainen numero kuin 112. Kaupungin varautumissuunnitelmassa sitten kaikkien avainhenkilöiden omat numerot joten sieltä sitten isommat herrat soittelee, jos on hätä. Et ole korvaamaton joten turha leikkiä sellaista ;)

Virkavastuuta ei liene yksityisellä puolella samalla tavalla?

Ja sitä, että kaikki tietää asiat paremmin ja ovat oikeutettuja lehtien palstoja myöten nostamaan virheet tai mukavirheet esiin ja haukkumaan päin naamaa? :D

Lähettäjä: Lieka 
Päivämäärä:   14.12.25 11:38:11

En tiedä, että mihin väittämään tämä "eläkevirka" sanonta oikein perustuu. Itsekin tuon aikoinaan kuullut, mutta näin virkahenkilönä nähnyt, miten toimipaikkoja ajetaan alas ja ihmisiä irtisanotaan, niin ei virka ole sen kummoisempi työsuhde nykyään, kuin mikään mukaan. t. Valtion virkamies

Lähettäjä: Palmu 
Päivämäärä:   14.12.25 11:50:43

Plussaa on vakaa työnantaja, joka todennäköisesti on olemassa vielä vuosienkin päästä. Palkka tulee ajallaan ja työnantajavelvoitteet hoidetaan säädösten mukaisesti.

Negatiivista on, että jokainen mistään mitään tietämätön kuntalainen kuvittelee olevansa kunnan työntekijän esimies ja osaavansa työt paremmin, sekä tietävänsä työntekijän työkuorman ja aikataulun jossa asiat voivat edetä tarkemmin kuin työntekijä itse. Lisänä valtuutetut, jotka ammattitaidottomina ja ymmärtämättöminä sähläävät ja sotkevat, ja aiheuttavat turhaa työtä. Valtuutettuja pitäisi koskea samat koulutusvaatimukset kuin viranhaltijoitakin, että päätöksissä olisi jotain järkeä.

Lähettäjä: , 
Päivämäärä:   14.12.25 12:27:53

Plussaa suht vakaa työpaikka, palkat juoksee yleensä oikein, lomat on asialliset. Saa vaikuttaa omaan työhön paljon ainakin minun pestissä, erittäin itsenäistä työtä. Henkilöstöetuihin alettu panostaa jonkin verran viime vuosina.

Miinuksena surkea palkka, paljon töitä, päivät venyy, ylitöistä ei makseta. Palkat tulee taulukoista, niihin ei voi itse vaikuttaa. Jähmeä byrokratia, "ei kuulu minulle/en tiedä" -asenne organisaatiossa, sijaisia ei ole mistä ottaa, muut tekevät poissaolijoidenkin työt. Tämä oli myös aika osuvasti sanottu: " Negatiivista on, että jokainen mistään mitään tietämätön kuntalainen kuvittelee olevansa kunnan työntekijän esimies ja osaavansa työt paremmin, sekä tietävänsä työntekijän työkuorman ja aikataulun jossa asiat voivat edetä tarkemmin kuin työntekijä itse. Lisänä valtuutetut, jotka ammattitaidottomina ja ymmärtämättöminä sähläävät ja sotkevat, ja aiheuttavat turhaa työtä. Valtuutettuja pitäisi koskea samat koulutusvaatimukset kuin viranhaltijoitakin, että päätöksissä olisi jotain järkeä."