Lähettäjä: jäsen 
Päivämäärä:   4.12.25 00:50:30


Teen vaihtelevasti keikkatöitä kouluille ja nyt 3 pv sijaisuuden aikana ( 1 pv töissä) puhkesi flunssa.

Palkkaa ei ilmeisesti tarvitse maksaa, vaikka virkamääräys on tehty 3 pv.

Onko kokemusta muilla asiasta?

Ovtes on siis työehtosopimus, jota noudatetaan.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   4.12.25 03:53:38

"Saako vuokratyöntekijä sairauslomaa?
Vuokratyöntekijällä on sama oikeus sairauslomaan kuin muillakin työntekijöillä.
Työsopimuslain mukaan vähintään kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on
oikeus saada täysi sairausajan palkka yhdeksän päivän ajalta. Alle kuukauden jatkuneissa työ-
suhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Sairausajan palkkaa koskevista säännöksistä voidaan
kuitenkin poiketa työehtosopimuksilla. Sairausajan palkasta
onkin sovittu laajasti työehtosopimuksilla ja sairausajan
palkkaa koskevat määräykset on aina syytä tarkistaa.
Työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus vain työsuhteen kestäessä.
Vuokratyöntekijän määräaikainen työsuhde päättyy sairausajasta riippumatta sovitun määrä-
ajan päättyessä."

Vuokratyöoppaassa on varsin hyvin merkitty näitä.

Lähettäjä: Auts 
Päivämäärä:   4.12.25 04:20:24

Ei flunssa ole syy sairauslomaan.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   4.12.25 04:23:16

Auts, kyllä se hyvinkin on syy, jos on työssä immuunipuutteisten kanssa, elintarvikkeiden kanssa tai vaikka puhetyössä ja ääntä ei vaan lähde.

Lähettäjä: ....... 
Päivämäärä:   4.12.25 06:40:26

Opettajan sijaiset eivät ole vuokratyöntekijöitä eivätkä työsuhteessa. Opettajalla on virkasuhde. Aloittaja, lue se ovtes. Eiköhän siellä kerrota. Omasta mielestäni palkkaa ei makseta. Olen itse opettaja ja tehnyt aikoinaan sijaisuuksia, mutta en ole muistaakseni koskaan sairastunut lyhyen sijausuuden aikana, joten en osaa vastata tähän. Villi veikkaus, että 2 viikkoa on se virkasuhteen kesto, mistä saisi tuonkin edun (ja on se raja, milloin siirtyy kuukausipalkalle ja tulee tiettyjä velvollisuuksia, kuten henkilöstökokoukset.) Tuntipalkkalainen tuskin saa ovtessissä sairausajan palkkaa. Sairauslomaan tietenkin on oikeus, mutta siitä ei varmaankaan makseta.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   4.12.25 07:14:19

No esim Seure on puhtaasti vuokratyöfirma ja välittää opettajia myös. Kyllä lait koskevat heitäkin.

Lähettäjä: Ope itsekin 
Päivämäärä:   4.12.25 07:22:59

Lähettäjä: Auts
Päivämäärä: 4.12.25 04:20:24

Ei flunssa ole syy sairauslomaan.

Niin että kuumeisena, yskivänä, räkivänä ja muutenkin sairaana opettamaan vaan. Ei kiitos. Ainakin meiltä käännytettäisi flunssassa töihin yrittävä opekollega heti kättelyssä pois töistä, saikkulapun kyllä sairas saa.

Lähettäjä: ....... 
Päivämäärä:   4.12.25 13:50:35

On kuitenkin ihan eri asia olla työ- kuin virkasuhteessa. Laki on ihan eri.

Lähettäjä: jäsen 
Päivämäärä:   4.12.25 21:08:25



En löytänyt kyllä tähän liittyvää tekstiä Ovtesistä.

On kummallista, ettei tässä tilanteessa ole velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa, vaikka sijaisille ( Seure tms) maksetaan muualla palkka tällaisissa tilanteissa.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   4.12.25 21:20:24

Uskoisin minäkin sovellettavan keikkatyöhön liittyvää lakia. Sairauslomaan on toki oikeutettu.