Lähettäjä: Amalia 
Päivämäärä:   21.11.25 21:13:37

Miten tää nyt menee? Vanhempi tuo lapsen tullessaan töihin. Koko päiväksikö? Jos se lapsi on joku 0-5-vuotias, niin eihän se vanhempi oikeasti mitään töitä pysty tekemään, koska on pakko katsoa lapsen perään ja tarjota lapselle hupia. No tasapuolisuuden nimissä: saavatko myös lapsettomat jättää tänä päivänä työnsä tekemättä ja istua vaikka kahvilla koko päivän?

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   21.11.25 21:15:58

Odotin koko päivän, millon ensimmäinen aloittaa tämän joka vuotisen valituksen!

Lähettäjä: pii 
Päivämäärä:   21.11.25 21:17:05

Onni on etätyö :)

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   21.11.25 21:18:08

Oli kyllä raskas päivä tänään, pomo toi kolme lastaan koko päiväksi alaistensa vahdittavaksi ja viihdytettäväksi...

Lähettäjä: *Remontti Riku * 
Päivämäärä:   21.11.25 21:18:54

Nyt olen saikulla, mutta muuten mulla on lapsi mukaan töihin joka päivä

Lähettäjä: ** 
Päivämäärä:   21.11.25 21:20:36

Kyllä meillä töissä oli kaikenikäisiä lapsia töissä tänään mukana. Vanhemmat hoiti työnsä silti ihan huolella, kuten aina ennenkin. Nuorin taisi olla 2vee ja vanhin 16.

Omaani yritin houkutella mukaan töihin, kun oli koulusta vapaapäivä ja hän on vielä kaksi viikkoa lapsi, mutta ei innostunut. =D

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   21.11.25 21:21:27

Tämäkin ongelma ratkeaa, kun perustatte yrityksen, palkkaatte henkilökuntaa ja kiellätte nämä päivät. Muuten ei auta kuin elää asian kanssa.

Lähettäjä: Amalia 
Päivämäärä:   21.11.25 21:24:39

Kauheasti pään aukomista, mutta ehkä yksi vastasi kysymykseen.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   21.11.25 21:25:49

Joo eletty on ja ihan kunnialla, saako silti sanoa että raskasta oli =D

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   21.11.25 21:27:49

Joskus on hyvä olla raskaskin päivä. Ei aina kuulu olla helppoa ja mukavaa.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   21.11.25 21:31:50

Ja ainakaan meillä pomo ei sanonut että kaikki voisivat ottaa lapsensa mukaan halutessaan, toi vaan omansa. Lapsettomista ja meistä joiden lapset ovat aikuisia ei varsinkaan maininnut mitään 

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   21.11.25 21:31:57

Entisessä työpaikassani eräs lapsirakas vela leipoi pipareita viiden lapsen kanssa sinä päivänä <3

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   21.11.25 21:33:18

... Joo eihän siitä mitään tuu jos työtä ei koeta raskaaksi

Lähettäjä: … 
Päivämäärä:   21.11.25 21:57:10

Ei työn kuulu olla joka päivä raskasta, mutta joskus on siedettävä raskaampiakin päiviä.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   21.11.25 21:58:37

En minä kyllä aikuisia lapsiani toisikaan mukaan, hehän ovat töissä, koulussa tai viettämässä ansaittua vapaapäiväänsä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.11.25 22:01:19

"Kauheasti pään aukomista, mutta ehkä yksi vastasi kysymykseen."

Sitä saa mitä tilaa?

Lähettäjä: Hah 
Päivämäärä:   21.11.25 22:09:19

Mulla on aika usein lapsi töihin-päivä. Joten tänään en ottanut. Valikoin myös tarkasti minne otan mukaan...

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.11.25 22:13:30

Miettikää niitä lafkoja jotka järjestää muksuille kaikenlaista sirkushuvia noina päivinä, ja kuinka petetyiksi ne lapset tuntevat itsensä sitten, kun karu totuus työelämästä iskee kasvoille

Lähettäjä: Ohjelmaa 
Päivämäärä:   21.11.25 22:16:10

Pari innokasta järjestää lapsille ohjelmaa. Lapset tekevät ”töitä” ikätasonsa mukaan. Vanhemmat tekevät omia töitään ja näkevät vain tauoilla lapset. Lasten täytyy olla sen verran vanhoja ja rohkeita, että uskaltavat olla päivän vieraan aikuisen ohjauksessa. Jos lapsi ei siihen pysty, lapsi joko jää kotiin/hoitoon tai lapsen vanhempi on yksi koko lapsiporukan ohjaajista.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   21.11.25 22:16:29

Aika moni jolla on pieniä lapsia, niin kokee että sinne töihin mennään vähän lepäämään siitä kodin pyörityksestä. Niin ettei kauhean kateellinen kannata ola siitä, että se mukula on kerran töissä mukana…

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   21.11.25 22:20:44

Vastaus aloittajan kysymykseen:

Työnantaja voi päättää, vietetäänkö tätä päivää vai ei. Kaikkialla ei vietetä ja monilla työpaikoilla ei pysty viettämään.
Jos päivää vietetään, työnantaja saattaa järjestää ohjelmaa lapsille tai sitten ei. Jos ohjelmaa on järjestetty, mahdollisesti vanhemmat voivat tehdä töitä ja lapset osallistuu ohjattuun ohjelmaan. Jos ei ole ohjattua ohjelmaa, sitten vanhempi vahtii lasta ja tekee töitä sen mitä pystyy.

Päivä on suunnattu lähinnä sen ikäisille lapsille, joita ei tarvitse vahtia tauotta. Töitä siis tehdään päivän aikana (kenties vähän lyhyempää päivää) ja lapsi sitten viihdyttää itseään tai osallistuu järjestettyyn ohjelmaan. muutenkin päivän tarkoitus on nimenomaan tutustuttaa lapsia työpaikkoihin. Joku alle 5v ei siitä vielä hirveästi ymmärrä, joten ei ole oikein pointtia osallistuakaan.

Ja ei, lapseton ei voi jättää töitä tekemättä. Mutta lapsetonkin voi yleensä tuoda töihin esim. sukulaislapsen. Itse olen vienyt nuoremman sisaruksen (15 vuotta ikäeroa). Jos työpaikka järjestää ohjelmaa lapsille, voi myös varmasti osallistua järjestelyihin.

Mutta muuten tehdään töitä ja ymmärretään ettei elämä ole aina reilua.