Kirjoita uusi viesti  |  Alueen etusivu  |    |  Etsi  Alas ⇓   
  miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   23.10.25 09:42:38

voi olla lapsia? Ajatellen, että jotkin kokoukset järjestetään kol 17 jälkeen. Se nyt vain on niin, että se lapsi ei voi jäädä sinne tarhaan koska se menee kiinni sillä aikaa, jos istun kokouksessa. Sitten pitää valita-joko työ tai lapsi ja tietenkin se on lapsi.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 09:47:10

Se on sitä nykyaikaa. Pienten lasten äidit joustavat ja joustavat, ja saavat haukut päälle. "Lapsi ei ole tekosyy ja on meillä muillakin kaikkea tärkeää". No, jos on kaikkea niin tärkeää, niin onko ne kiireettömät hommat pakko hoitaa silloin, kun päiväkodit ovat kiinni?

Ja kyllä, tiedän että tämä mielipide kiukuttaa erästä lastentarhantätiä ihan hirveästi, mutta näin se vain on. Jos yhteiskunnan pitää pyöriä 24/7 niin päiväkotien ja koulujen tulee pyöriä myös.

Minua vielä kehtasivat pyydellä useita kertoja takaisin siihen työpaikkaan...

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 09:48:44

Ei työnantajan tarvitse pomppia työntekijän pillin mukaan. Töissä ollaan silloin kun työsopimus sanoo. Jos ei sovi, niin olet vapaa vaihtamaan työpaikkaa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   23.10.25 09:52:06

Ei mutta työnantaja voi olla myös joustava ja koittaa sopia sellaiset asiat virka-ajan sisälle. Päiväkotien aukiolotkin on mitoitettu yleensä niin, että ihmiset ehtivät töistä hakemaan lapsen. Ei yhteiskunta voi pyöriä myöskään pelkkein työpaikkojen mukaan, jos halutaan, että ihmiset hankkivat lapsia. Kohta ei hankita eikä sitten ole ketään pyörittämässä niitä kokouspaikkoja kun ne ovat jääneet eläkkeelle jotka niitä nyt pyörittävät.

Ei voi olla mustavalkoinen maailma.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: äelfkn 
Päivämäärä:   23.10.25 09:56:14

Valtaosalla lapsia on kaksi vanhempaa, jotka voivat vuorotella tarhasta haun kanssa, vaikkei olisi mitään klo 17 alkavaa kokoustakaan. Tai sitten mummi, kummi tms.
Toki on yksinhuoltajia joilla ei ole mitään tukiverkkoja, jota kyllä vähän ihmettelen.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   23.10.25 09:58:40

Voi olla myös kaksi vanhempaa, jotka ovat molemmat sellaisissa töissä, että eivät pääse hakemaan klo 17. Jos kumpikin vanhempi on velvoitettu osallistumaan kokoukseen klo 17 jälkeen, eikä ole mummia ja kummia, niin kuka hakee lapsen. Tuleeko toisen siis irtisanoutua sen vuoksi, ettei pääse joihinkin kokouksiin, koska on nyt sattunut hankkimaan lapsen.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Aidan 
Päivämäärä:   23.10.25 10:00:46

Jos olet valinnut "arvistetun" työn, jossa vastuuta, eikä työaikoja, on palkkasi sen verran iso, että pystyt jörjestämään lapsellesi hoitajan. Tämä on se tasa arvo. Ennen mies otti kotiäidin, voit tehdä samoin. Valinnanvapaus.
Jos ootvduunari, ei sun tarvibtyöajan jälkeen jäädä kokoustamaan.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Espoo 
Päivämäärä:   23.10.25 10:01:07

Aika, jolloin lapset ovat pieniä, on tosi lyhyt verrattuna ihmisten normaaleihin työuriin. Lisäksi isolla osalla lapsista on kaksi vanhempaa ja/tai tukiverkkoja. Omilla työpaikoilla iltamenot on lähes aina saatu jotenkin soviteltua niin, että kaikki pääsevät. Ja jos nyt mukana on joku totaalisen yksin oleva yh, niin sitten ei vaan pysty osallistumaan ja kaikki sen ymmärtävät. Toki tällaisen henkilön ei ehkä kannata kovin kansainvälistä työpaikkaa valita, kun aikaeron vuoksi palavereja on välillä pakko pitää esim. klo 17 tai 18.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Lupu 
Päivämäärä:   23.10.25 10:02:26

Rahalla saa sen lapsenhoitajan sitten kotiin. Veronmaksajat maksaa teille jo ilmaisen päivähoidon ja koulut ja vielä pitäisi jotain antaa! Vuoropäiväkotejakin on ja lapsellehan pitää hoitopaikka olla eli jos on säännölisesti iltatöitä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Elina 
Päivämäärä:   23.10.25 10:05:37

Meillä oli tavallisessa päiväkodissa lapset, ja tein epäsäännöllistä vuorotyötä. Mies teki normaalia työaikaa, mutta välillä hänellä oli kausiluontoista 07-19 työaikaa putkeen pari viikkoa, yksi vapaa ja sitten taas 07-19 putkeen. Ei saatu vuoropäiväkodista paikkaa, koska molempien vanhempien pitäisi olla vuorotyössä. Meillä ei ollut ketään varahenkilöä auttamassa, koska molempien vanhemmat huonossa kunnossa tai ei ajokorttia. Tuo aika oli itselle niin stressaavaa, että huokaisin helpotuksesta kun koulu alkoi. Sinne ei tarvinnut kuskata tiettyyn kellonaikaan ja halusivat kulkea matkan itsenäisesti.

Siihen aikaan ei ollut vielä tätä etätöiden buumia, vaan töissä piti olla fyysisesti aina paikalla.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 10:26:24

"Jos olet valinnut "arvistetun" työn, jossa vastuuta, eikä työaikoja, on palkkasi sen verran iso, että pystyt jörjestämään lapsellesi hoitajan. Tämä on se tasa arvo. Ennen mies otti kotiäidin, voit tehdä samoin."

Tämä.
Ei kotitallin pitäjäkään voi ottaa vastaan työtä, jossa lyhyellä varoitusajalla tulee viikon työmatkoja. Ellei ole poikkeuksellisen hyvät tukiverkostot. Sama lasten kanssa; yh:lla tai perheen kummallakin vanhemmalla ei voi olla kovin yllätykselliset työajat, ellei muu hoitoverkosto ole kunnossa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: HK 
Päivämäärä:   23.10.25 10:32:13

kautta aikojen on lapset ja työ yhdistetty, jännä kun siitä tulee yhtäkkiä ongelma

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Hmmmm 
Päivämäärä:   23.10.25 10:32:53

Lastenhoitajia saa palkattua. Esim. 4H:n kautta ei ole edes kallista. Meillä 4000 asukkaan kaupungista löytyy useita 4H-lastenhoitajia, joten eiköhän löydy muualtakin. Jos ei ole 4H:ta, niin eiköhän siellä kuitenkin asu 18-vuotiaita, jotka vaikkapa lukion tai amiksen ohessa saisivat mielellään taskurahaa. Tai vaikkapa naapurin mummo, joka voisi lapsen hakea. En tajua, miten ihmiset saavat kaikesta ongelman.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 10:38:29

"Tai sitten mummi, kummi tms."

Ne mummit ja kummit on itsekin töissä ja voi olla vielä omiakin lapsia, haloo.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Kupu 
Päivämäärä:   23.10.25 11:49:13

Palkattu lastenhoitaja, edelleenkin. Joka kylästä löytyy joku 4h hoitaja tai muuten taskurahaa vailla oleva opiskelija, jos nyt ei entuudestaan muka ketään tunne.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 12:13:25

Muistattehan sitten maksaa verot ja muut jos maksatte palkkaa ;) ja rikosrekisteriotehan pitää myös vaatia.

Joku sanoi, että lapsillahan on hoitopaikka, jos vanhemman iltatyö on säännöllistä. Joo, yh:n lapset saavat vuorohoitopaikan, mutta ydinperheessä molempien tulisi tehdä vuorotyötä tai iltatyötä jotta vuorohoitopaikan saa. Reissutyö, työpaikan kurssit jne eivät ole vuorotyötä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Hui 
Päivämäärä:   23.10.25 12:15:26

Vuoropäivåkotejakin on eli 24/7.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 12:18:37

Hui: mitä se lällättely tässä auttaa?

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 12:30:39

Olen tiimipäällikkönä ja meidän työssä on säännöllisesti iltakokouksia klo 17 jälkeen tietyissä hankkeissa. Tiimissä on muutama, jotka ei lasten takia millään meinaa venyä näihin kokouksiin, vaikka olisi etäosallistumisen mahdollisuus. Sitten taas joillekin ei ole mikään ongelma vaan aina järjestyy jotenkin vaikka on lapsia. Eikä siinä mitään, kaikilla on varmasti eri tilanteet kotona enkä tiedä niistä mitään.

Mutta se mikä sitten @!#$ on, että kun tällaiset hankkeet annetaan niille, jotka pystyvät olemaan paikalla kokouksissa, niin itku tulee kun venymättömät joutuu tekemään "huonompia" töitä. Ja jos työsopimuksessa ei ole työaikaa kirjattu kiinteisiin kellonaikoihin juurikin koska iltakokouksia on, niin ei varsinaisesti ole mun ongelma missä sun lapset kokousten ajan on vahdittavina.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Vexi 
Päivämäärä:   23.10.25 12:40:00

Oikea osoite on esihenkilö jolta tämä asia ratkeaa. Myös jos jonkun on haettava lapsi tarhasta, tulee se kertoa jotta sinne palaveriin voidaan laittaa osallistumaan joku muu, jolle aika sopii.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Jaahas 
Päivämäärä:   23.10.25 12:53:29

Ja sitten ihmetellään miksi lapsia ei tehdä ja niitä ei synny. Tässä tämä syy on ja täälläkin kommentointi osoittaa nolla empatiaa ja pelkkää vanhempien syyllistämistä. Hemmetin huonoa työajan suunnittelua juurikin firmalta ja pomoilta, jos kokouksia ei saada järjestymään 8-17 välille. Siinä on 9 tuntia aikaa kokoustaa. Koko maailma ja kaikki ei vaan voi pyöriä työn ympärillä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Samaa mieltä 
Päivämäärä:   23.10.25 12:55:13

"Lähettäjä-

Päivämäärä23.10.25 09:52:06

Ei mutta työnantaja voi olla myös joustava ja koittaa sopia sellaiset asiat virka-ajan sisälle. Päiväkotien aukiolotkin on mitoitettu yleensä niin, että ihmiset ehtivät töistä hakemaan lapsen. Ei yhteiskunta voi pyöriä myöskään pelkkein työpaikkojen mukaan, jos halutaan, että ihmiset hankkivat lapsia. Kohta ei hankita eikä sitten ole ketään pyörittämässä niitä kokouspaikkoja kun ne ovat jääneet eläkkeelle jotka niitä nyt pyörittävät.

Ei voi olla mustavalkoinen maailma."

^ Niin tämä!!

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 12:56:32

"Vuoropäivåkotejakin on eli 24/7."

Pitäisikö mielestäsi kaikilla lapsilla olla oikeus vuoropäiväkotipaikkaan koska työnantaja saattaa haluta venyttää työpäivää?

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Ööö 
Päivämäärä:   23.10.25 13:00:56

Ei ylitöitä ole kenenkään pakko tehdä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Hui 
Päivämäärä:   23.10.25 13:06:41

Lähinnä kommentoin tuohon
"Jos yhteiskunnan pitää pyöriä 24/7 niin päiväkotien ja koulujen tulee pyöriä myös.".

Että päiväkodit pyörii jo. Kaikkien ei ole järkevää toki olla 24/7.
Ja miten niin lällättelin?
Taitaa käydä zäkällä tunteisiin.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   23.10.25 13:44:12

Jaa, sanoisin että meillä on toisin päin. Lapsikorttia vilauttamalla ei tarvitse ottaa oikein vastuuta mistään ja aina voi olla pois kun huvittaa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: jep 
Päivämäärä:   23.10.25 13:48:42

"Toki on yksinhuoltajia joilla ei ole mitään tukiverkkoja, jota kyllä vähän ihmettelen."

Ovat yleensä niin hankalia ihmisiä ettei kukaan halua olla heidän kanssaan missään tekemisissä yhtään enempää kuin on pakko. Ja yleensä juurikin juurisyy siihen, miksi ovat yksinhuoltajia...

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: dkr 
Päivämäärä:   23.10.25 14:04:32

Kyllähän ne tarhasta haut saa sovittua, aikaistettua ja pidennettyä, jos siitä etukäteen sopii. Mutta välillä tosiaan tulee ihan yhtäkkiä tilanteita, että päivähoidolle olisikin tarve tuntia aiemmin tai kaksi tuntia pidempään, eikä sitten onnistukaan viedä lasta hoitoon klo 6.30, kun päiväkoti/perhepäivähoito aukeaa vasta klo 7.30 tai jättää lapsi hoitoon klo 18.30 asti, kun päiväkoti menee kiinni jo klo 16.30.

Jostain syystä niiltä lasten vanhemmilta vaaditaan aina joustavuutta työelämän suuntaan, mutta työöelämä ei jousta vanhempien suuntaan. Eli ei kerrota maanantaina, että torstaina sitten kokoustetaankin klo 17.30 asti vaan ilmoitetaan vasta torstaina klo 15.30, että työpäiväsi ei lopukaan tänään klo 16 vaan vasta puoli kuudelta.

Ja aina se menee niin, että lasten äitien on haettava lapset pois hoidosta, koska isät on niin tärkeissä töissä. Ja jos äiti ei ehdi, niin se on hänen ongelmansa. Isä ei töistä ajoissa lähde kun on niin tärkeä ylityö, joten äidin on keksittävä, kuka lapsen hakee. Isä ei moiseen vaivaudu.

Ja sen kerran, kun lapsen isä jää hoitamaan sairasta lasta kotiin ja hakee itselleen saikkulapun lääkäristä, kysyy lääkäri töykeänä, että miksi sinä jäät hoitamaan lasta, miksi äiti ei voi tehdä sitä. No siksi, kun lapsen äiti on kuollut syöpään vuosi sitten tai keuhkokuumeen vuoksi sairaalassa osastolla. Mikään muu syy ei kelpaa, eikä syynä voi olla se, että vanhemmat vaikka vuorottelevat, kun kyllähän se on lapsen äidin homma jäädä kotiin, että isä saa tehdä tärkeää työtään. Eihän isä nyt ainakaan vapaaehtoisesti omaa lastaan hoida... Moni isä sanonut, että ovat saaneet kummastelua osakseen, kun se onkin isä, joka hoitaa sairasta lasta.

Aika usein lapsilla on kaksi vanhempaa, mutta toinen voi olla vaikka omassa työvuorossaan, joka kestää puoli vuorokautta tai vuorokauden, tai asuvat eri paikkakunnalla, tai toinen tekee vuorotyötä eikä ole paikkakunnalla, tai.... Ja niitä turvaverkkoja ei tosiaan kaikilla ole. Kyllähän sen on täältäkin huomannut, että monet sanovat, että eivät hoida lasten tai kavereiden lapsia. Eivät ole mitään lapsenvahteja ja jos joku on mennyt lisääntymään, niin hoitakoot kersansa itse tai hankkikoot maksullisen lapsenvahdin vaikka MLL kautta...

Joillakin isovanhemmilla on niin paljon lapsenlapsia, etteivät halua/jaksa olla koko ajan hoitamassa. Ja eräs kaveri sanonut, että heillä on vain yksi lapsi, jota ei juurikaan saa mummolaan hoitoon, kun lapsenlapsia on niin paljon, ettei viitsi vaivata. Koskaan heidän lapsi ei saa olla keskenään isovanhempien kanssa, kun muutkin tunkevat lapsia hoitoon jatkuvasti. Tuon kaverin isä menehtynyt ja äiti vakavasti sairas, joten lapsella ei ole kuin ne yhdet isovanhemmat, joista on lapsenvahdiksi. Ja niillä isovanhemmilla olisi omakin elämä, ja lisäksi 10 lapsenlasta, jotka kaikki asuvat samalla paikkakunnalla... Ovat ihan suoraan sanoneet, että välillä haluaisivat omaakin aikaa vaikka mökillä.

Olen itse ollut paljon lapsenvahtina kavereiden lapsille ja siskoni lapsille. Mutta en minäkään kaikkeen kykene enkä aina ole paikalla. Varsinkaan, kun siskoni asuu 500 km päässä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: kops 
Päivämäärä:   23.10.25 14:09:35

Huoh, minä taasen olen isoissakin projekteissa mukana ja meillä palaverit ovat aina 8-16 välisenä aikana. Ei siis mitään tarvetta aloittaa klo 17 koska kukaan ei ole paikalla.

Jopa KV hankkeissa meillä palaverit ovat Suomessa normaalina virka-aikana ja jos vaatii osallistumista KV hankkeen projektipalaveriin niin olen usein paikan päällä siellä kohdemaassa tai hankkeen johto käymässä Suomessa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 14:21:13

Hui: ei se haittaa, jos sinulla meni tunteisiin. Onhan tämä tunteita herättävä asia puolin jos toisinkin. Siksi se on lällättelyä, kun sinne vuorohoitoon eli 24/7 päiväkotiin ei kovinkaan moni saa niitä lapsiaan.

.: jos tää ei oo just sun ongelma, niin sit sun on ihan turha kiihtyy hei.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: sekoomus 
Päivämäärä:   23.10.25 14:33:50

Kyllä se nyt vaan niin on että onhan nyt työpaikka paljon tärkeämpi kuin joku lapsi.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 15:06:48

Joustoa puolin ja toisin.

Lapselliset ei pääse aamusta kun lapsen voi viedä vasta klo 9 ja toiset vie aikaisin ja eivät voi olla illasta.

Lapset ovat lomalla niin vanhempienkin pitää olla. Lapsi sairastaa ja työnantaja joustaa. Flunssaisennlapsen kanssa voi tehdä etätöitä, mutta eipäs tehdä, kun on oikeus olla tekemättä.

Miksi työnantajan pitää aina joustaa?

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: sihsi 
Päivämäärä:   23.10.25 15:07:02

Olen miettinyt nykypäivää verrattuna omaan lapsuuteeni. Olen syntynyt kasarin alussa pikkupaikkakunnalla ja silloin kyllä naapurit, kaverit ja tuntemattoamtkin auttoivat ja aina oli joku jolta pyytää apua. Nykypäivänä ei auteta kavereita eikä naapureita, ja tuntemattomien kanssa ei ainakaan jutella. Vaikka joku näkee, että tuntematon kompastui ja loukkasi itsensä tai pökertyy jalkakäytävälle, niin ei taatusti mennä kysymään että mikä on tarviiko auttaa, vaan kierretään kaukaa, odotellaan että joku muu auttaa ja tullaan paikalle tölläämään kun piipaa-auto kaartaa paikalle. Minun lapsuudessani ja nuoruudessani, jopa aikana ennen kännyköitä, autettiin tuntemattomiakin. Mentiin vain lähimpään taloon/kauppaan sanomaan, että pitäisi soittaa häkeen kun joku vanhus pökräsi tonne ulos.

Minun lapsuudessani naapuri auttoi vaikka keskellä yötä, vaikka häntä ei varsinaisesti tuntenutkaan kuin naamasta ja ehkä nimeltä. Kyytiä sairaalan päivystykseen pystyi pyytämään vaikka tuntemattomalta ohikulkijalta. Kaverit ja mummit ja kummit auttoivat kun vain pyysi. Nykyään pitää pärjätä yksin, soittaa taksi tai hankkia maksullista apua. Ja sitten ihmiset valitavat, kun heillä ei enää ole kavereita. No ei varmasti olekaan, kun ihmiset ovat niin itsekkäitä.

Nykyään ei kukaan auta kun aina on se mentaliteetti, että hoida itse lapses ja asias. Kaverit varsinkaan, kun "haluan nähdä sua kotona/kaupungilla kahden kesken, en minkään kersan kera" ja "en varmasti tuu lapsenvahdiks ku ei sua oo mun olemassaolo kiinnostanu yhtään viimeseen 1-4 kuukauteen ku raskaus ja lapsi ja sitä ja tätä. Eti joku muu sitä kersaas kattomaan tai hakemaan puolestas buranaa apteekista".

Jos on vaativa työ jossa työpäivät venyy, niin silloin tosiaan pitäisi myös olla varaa palkata se lapsenvahti. Mutta senkin tarve pitää ehkä tietää etukäteen. Ehkä lapsenvahdilla on sovittu meno eikä hänkään voi venyä tunteja pidempään paikalla, jos ei ole sovittu, että pitää itsensä varattuna ylitöiden ajan.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Vexi 
Päivämäärä:   23.10.25 15:18:36

Kaikkea ei aina voi saada. Työt omistaa työnantaja, globaali toiminta vaatii muuta aikaa kuin ne. virka-aika. Voin kertoa että virka-aikaa on myös jälkeen klo 16. Jos on lapsi hoidossa tilanne, on valittava mitä tekee ja järjestää asiat. Ei se työnantaja niitä järjestä, tai sitten on joku Armi Ratia tyyppinen omistaja -johtaja. Kun olin lapsi, ei ollut päivähoitoa kaikille, eikä vuorotyötä ajatellen mitään. Olen yksinhuoltaja perheestä, siksi että äiti vaan ei sopeutunut perhe-elämään, en siksi että isäni olisi ollut jotenkin huono ihminen. Turvqverkkoja jokainen voi luoda itselleen ja toisille. Jos muuttaa elämänsä rakkauden perässä kauas, on siellä hankittava tuttuja ja ostettava palveluita jos ei ole sukua. Helpoin ratkaisu on että sanoi pomolle että hän lapsen, en voi jäädä töihin.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Lala 
Päivämäärä:   23.10.25 15:34:49

Kyllä se on ne lapselliset, jotka aina vinkuu sitä joustoa mutta toiseen suuntaan ei toimi ikinä. Tehdään 80 % työaikaa ja ollaan kolme päivää kotona, kun 15v. aivastaa kerran, soitetaan sata kertaa päivän aikana ja kytätään puhelimesta, että onko se nyt päässyt kouluun ja kotiin. Mihinkään ei voida venyä. Kukaan ei ilmoita palsuja päivän varoajalla mutta silti ei meinaa onnistua. Ja se ainainen valitus, itse hinguttu johonkin projektiin niin inistään, että mitenhän tämän nyt saa hoidettua, kun on ne lapset..

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 15:35:32

Oi, hinkuvinkukin saapui paikalle kitisemään :D

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: nikko 
Päivämäärä:   23.10.25 15:38:59

Kaikissa paikoissa ei voi kokouksia järjestää aikaisemmin. Joko järjestetään 17:00 eteenpäin, jolloin kollegat rapakon toiselta puoleltakin pääsevät mukaan. Tai sitten pidetään ne kokoukset joskus illalla sen jälkeen kun lapset on saatu nukkumaan, mutta silloin päivästä tulee aika pitkä ja on vaikea palautua, vaikka siinä välissä onkin vapaa-aikaa.

Monet hakevat lapsen päiväkodista jo vähän aikaisemmin ja otavat ne vikat kokoukset sitten kotoa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: qwerty 
Päivämäärä:   23.10.25 16:11:16

Todellakin samaa mieltä kuin lala. Ärsyttää myös nää lapsen omaavat jotka jaksavat kiukutella ja supista selän takana kun lapseton haluaa pitää lomaa syysloma tai hiihtolomaviikon. Tai ettei lapseton halua aina olla jouluaattoiltana töissä että lapselliset voisivat viettää joulua

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: 8å8å 
Päivämäärä:   23.10.25 16:18:18

Minun lapsuudessani kasarilla isä teki töitä virka-aikaan, mutta saattoi joskus olla lyhyitä reissuja pois. Olimme paljon mummolassa viikonloppuja kun vanhemmilla muuta menoa. Mummolaan oli tunnin matka autolla, julkisilla ei päässyt, joten se ei ollut iltaisin ja arkena muutenkaan vaihtoehto. Isovanhemmat eivät myöskään päässeet meille, olivat autottomia ja asuivat keskellä korpea. Äiti teki virka-aikaan töitä ja kotona illat koneella lisätöitä että rahat riitti. Kyllä, meillä oli joku tietokone jo kasarin lopulla, jossa oli joku muinainen wordia vastaava kirjoitusohjelma. Äiti oli sivutyönään kirjailija ja julkaisi kotonaan kirjoittaman kirjan v. 1989. Äiti oli jossain vaiheessa pari vuotta yhden viikon kuukaudesta reissussa työnsä vuoksi. Sen jälkeen reissasi vielä enemmän. Meitä hoiti lähes kuka tahansa tuttu, naapuri tai palkattu lastenhoitaja. Köyhät vanhemmat vähistä rahoistaan palkkasivat jonkun, jos muuta ei ollut tarjolla.

Ei me juurikaan vanhempien kanssa vietetty aikaa. Olimme vain tiellä ja meidän piti olla joko keskenämme, kaverin kanssa pihalla tai mummolassa. Hengissä selvittiin silti.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: työelämä on 
Päivämäärä:   23.10.25 16:21:02

Monessa paikassa se on nykyaikaa, että oma elämä joustaa työnteon ympärille.

Tämän vuoksi vaihdoin itse hyvin palkatusta asiantuntijatyöstä duunaritasolle takaisin. Pomo ymmärtää, että sitä omaakin elämää on ja joustaa huomattavasti enemmän.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Mmhmmm 
Päivämäärä:   23.10.25 17:07:33

Qwerty: miksei sinua kiukuta lapsettomat, jotka haluavat aina parhaat lomaviikot? Meillä nykyään onneksi voidaan sopia lomat keskenämme, mutta joskus olin työpaikassa, jossa vahingossakaan ei voinut antaa lapsellisille lomia silloin kun päiväkoti on kiinni tai koulut lomalla. Siis ei millään. Ei kierrättämällä lomia, ei mitenkään. Ne viikot piti antaa lapsettomille, jotka eivät edes niitä halunneet (paitsi pari, ja he kiukuttelivat sitten kun lentokoneessa oli lapsiperheitä...

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 17:19:24

Miksi kukaan haluaa vapaaehtoisesti pitää lomaa juuri syysloma- tai talvilomaviikolla? Ihan näin kesälomankin mieluiten koulujen loma-aikojen ulkopuolella pitävänä kyselen.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   23.10.25 17:32:06

.: en tiedä, ellei juuri silloin hoida omia tai muiden lapsia tai ole joku sukukokous tms. En ainakaan minä aio "isona" pitää lomaani silloin, ellei tarvitse lapsenlapsia hoitaa. Silloinkin pidän lomani noilla viikoilla vain, jos se sopii työkavereille...

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Choko 
Päivämäärä:   23.10.25 20:38:25

Mistä Lupu on saanut käsityksen että päivähoito on ilmaista. Ihan perus keskipalkkaisessa duunissa kun päiviänsä taputtelee voi on päiväkotimaksu pitkästi yli 300€ kuussa per lapsi

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: huuma 
Päivämäärä:   23.10.25 20:43:48

Meillä kaikki lähtee kotiin 16 maissa, hakee lapset jne, laittaa ne nukkumaan ja tekee sitten duunia yleensä 20-24 illalla. Meillä on toimintaa joka puolella maapalloa niin ettei mitään 8-16 työaikaa voi noudattaa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.10.25 21:09:28

Eikö käynyt mielessä tällaiset asiat, kun niitä lapsia tehtiin..?
Vaikka ympäristö tuuttaa kaikille sitä kokemustietoa äitien väsymyksestä ja työelämän raadollisuudesta ja parisuhteen murroksista, niin miksi edeleen kuvitellaan että yleinen kitinä veisi asioita eteenpäin?
Monelle täällä tästä aiheesta kirjoittaville: jos ei ole sitä tukiverkkoa ja kummia ja mummia, niin voit MAKSAA OMASTA PUSSISTA LAPSENHOITAJAN.
Ja tiedän, että varmasti kirpaisee, mutta yhteiskunta tukee lapsiperheitä todella hyvin kapasiteetin mukaan, mutta onhan yksilölläkin oma vastuunsa.
Ei työnantaja ole velvollinen ottamaan kaikkien perhetilanteita huomioon. Monissa perheissä on kaksi aikuista ja silloin on varaa joustaa tai tehdä uhrauksia omista odotuksista niiden lasten takia, jos siltä tuntuu.
En ymmärrä, miksi ihmiset maksaa lasten harrastuksia kykynsä mukaan, mutta se lasten hoito oletetaan tulevan ilmaiseksi yhteiskunnalta tai muilta ihmisiltä.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Työpaikka 
Päivämäärä:   23.10.25 21:41:39

Olen tehnyt paljon töitä sen eteen, että työllistän tällä hetkellä viisi ihmistä. Vastaan niiden vakuutuksista, työterveyshuollon toteutumisesta ja mahdollisuudesta kehittyä ja siitä, että ne ymmärtää joka päivä tekevänsä työtä jolla on merkitys, eikä pelkästään minulle työnantajana. Osaajia kaikki, jäisin jalkoihin nykypäivänä.
Mutta ei minulla ole varaa palkata ihmisiä, jotka eivät voi tehdä sitä vaadittavaa työtä silloin, kun se pitää tehdä.
Enkä halua profiloitua heti inhottavaksi ihmiseksi, jos en voi joustaa ja ymmärtää kaikkien kotikriisejä.
Äkilliset sairastumiset ja tragediat ok, mutta jos ihmiset hämmentää aktiivisesti jotain lapsiperhesotkua, niin ei minulla ole varaa.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: huoh 
Päivämäärä:   24.10.25 00:49:30

Tätä(kin) topaa lukiessa sitä ihmettelee että miten joku vielä kehtaa kirkkain silmin kysellä "Mutta miksi ihmiset eivät enää tee lapsia??!"

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Huoh 
Päivämäärä:   24.10.25 01:19:48

Ja miksi et anna palautetta suoraan työantajalle?

Kuulostaa siltä että tukijoukot ja muu perhe ei ole mukana lastenhoidossa? Voisiko tämän järjestää toisin?

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: Miksi 
Päivämäärä:   24.10.25 01:38:04

nämä lapsiperhenaukujat eivät ikinä PALKKAA LASTENHOITAJAA. Sellainen ammattiryhmä on ja sekin olisi sitä työllistävää toimintaa.
Mutta ei. Kolutaan läpi syyllistäen lähipiiri, työnantaja ja yhteiskunta, koska on raskasta ja tiukkaa ja kahdella aikuisella ihmisellä vaikeuksia jäsennellä ja järkeistää arkea.

  Re: miksi työpaikalla ei ymmärretä, että ihmisillä v

Lähettäjä: fff 
Päivämäärä:   24.10.25 05:23:41

"nämä lapsiperhenaukujat eivät ikinä PALKKAA LASTENHOITAJAA. Sellainen ammattiryhmä on ja sekin olisi sitä työllistävää toimintaa.
Mutta ei. Kolutaan läpi syyllistäen lähipiiri, työnantaja ja yhteiskunta, koska on raskasta ja tiukkaa ja kahdella aikuisella ihmisellä vaikeuksia jäsennellä ja järkeistää arkea."

Niinpä. Monilla on myös kodinhoitaja ihan nykypäivänäkin. Hän hoitaa lapsia tai vie lapset hoitoon ja hakee sieltä, ihan miten sovitaan. Tekee kotityöt, käy kaupassa, leipoo ja kokkaa. Ihan miten sovitaan hänen hommiinsa kuuluvan milloinkin.

Minulla oli vanhempi kollega, joka nuorempana, ennen tälle alalle siirtymistä, työskenteli kodinhoitajana. Nykyään harva ymmärtää palkata sellaista.

Aiemmin on myös käytetty apuna mummeja, kummeja, naapureita ja kavereita. Autettu ja oltu vastuussa vuorotellen. Nykyään kukaan ei auta ketään, joten ei myöskään saa apua keneltäkään. Joten palkatkaa sitten omilla rahoillanne se lastenhoitaja ja siivooja! Kyllä niin on aiemminkin tehty, jos apua on tarvittu eikä muualta saatu.

   Ylös ⇑   


  
 Vastaa viestiin
 Nimi:       [poista tiedot]
 Sähköpostiosoite:

 Jos annat sähköpostiosoitteesi, se näkyy viestissäsi.

 Otsikko:
   




Hevostalli.net ei vastaa keskusteluryhmissä käytävän keskustelun sisällöstä.