Lähettäjä: Tai masennuksesta? 
Päivämäärä:   6.10.25 23:54:32

Onko noloa jäädä em syistä saikulle vai pitäisikö vain olla töissä kun ei ole mitään näkyvää vammaa? Miten voi todistaa ettei vain lusmuile?

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   6.10.25 23:56:15

Työuupumuksesta ei saa sairauslomaa, vaan se kirjoitetaan aina masennuksesta.

Lähettäjä: S 
Päivämäärä:   7.10.25 00:19:05

No ihan varmasti saa, mutta ei välttämättä palkallisena. Siksi yleensä kirjoitetaan muu syy.
"Työuupumuksesta ei saa sairauslomaa, vaan se kirjoitetaan aina masennuksesta."

Lähettäjä: T 
Päivämäärä:   7.10.25 00:20:12

Ei ole noloa. Työterveyshuollossa täytettiin kyselylomake jonka perusteella kävin työpsykologin luona. Tämä teki lausunnon ja sitten lääkäri laittoi 6 viikkoa sairauslomaa. Masennusdiagnoosi laitetaan sen takia kun se oikeuttaa sairauspäivärahaan, näin oli ainakin pari vuotta sitten.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   7.10.25 00:23:31

Palkallista sairaslomaa varten kirjoitetaan yleensä masennuksesta, unettomuudesta tai jostain stressihäiriöstä.

Aloittaja, sinun ei tarvitse todistaa mitään, menet vain lääkärille ja kerrot tilanteeksi etkö yritä yhtään vähätellä tai tsempata. Kerrot juurta jaksaen kaiken, mikä on vialla.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   7.10.25 00:26:27

Ei meillä lomaa saa. Se ei kuulemma ratkaise mitään.

Lähettäjä: täti 
Päivämäärä:   7.10.25 01:07:02

Sen kuule * päättää sun työterveyslääkäri eikä firman pomot.

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   7.10.25 01:12:57

Täti, ei nyt ihan noinkaan. Lääkäri suosittelee sairauslomaa, pomot hyväksyvät sen loppupeleissä. Jalkansa murtanut voi vaikkapa tehdä päätetyötä etänä pahimpien kipujen laannuttua, mutta seisomatyötä ei. Korvaavaa työtä voi monissa työtehtävissä soveltaa myös sairausloman ajalle. Vert jalan murtuminen. Se on selvää, että sairaalaan joutunut ei joudu tekemään korvaavaa työtäkään.

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   7.10.25 01:17:00

Täti, niin, meidän työterveydestä ei lomaa uupumuksesta saa. Ei kuulemma auta, eikä ole käypähoitosuositusten mukaistakaan.