Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.9.25 17:12:54

Ihmettelen työnantajan toimintaa. En ole saanut työnteosta minkäänlaista palautetta, voisiko syy olla työsopimuksessa? Olen siis tarvittaessa töihin kutsuttava. Onko tuo jotenkin työnantajan silmissä alhaisinta luokkaa mihin voi ihmisen laittaa?

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   15.9.25 17:13:57

Tarvitsetko erityisesti palautetta? Oletko sitä kysynyt?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   15.9.25 17:19:23

En erityisesti tarvitse mitään palautetta mutta viikkoja kestävä hiljaisuus minua kohtaan laittaa miettimään.

Lähettäjä: Täh? 
Päivämäärä:   15.9.25 17:25:08

Olisit tyytyväinen, jos palautetta ei tule, teet asiat oikein. Meillä palautetta tulee vain, jos joku asia on mennyt pieleen. Palaute annetaan hyvässä hengessä ja keskustellen. Oliko esim. tietyn työtehtävän tekemättä jättäminen tai myöhässä tekeminen pelkkä unohdus, tietämättömyyttä (ei tiedetty, että työtehtävällä on joku deadline tai oli saatu väärä deadline), osaamattomuutta (luultu, että työtehtävä on tehty kokonaan, mutta siitä on jäänyt osa tekemättä).

Lähettäjä: ,, 
Päivämäärä:   15.9.25 17:25:44

Minä taas olisin huolissani, jos pomo kommentoisi joka kuukausi jotenkin työntekoani. Kun ei kuulu mitään, niin yleensä työssä ei ole huomauttamista ja hommat sujuu.

Lähettäjä: Nami 
Päivämäärä:   15.9.25 17:48:16

Pitäiskö namittaa?

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   15.9.25 17:54:01

Ei esihenkilöt normaalistikaan kommentoi työntekoa jatkuvasti. Nollasopparilla teet mahdollisesti myös vähemmän tunteja, jolloin on vielä vähemmän kommentoitavaakin.

Lähettäjä: ----- 
Päivämäärä:   15.9.25 18:38:57

En muista, että missään työpaikassani (3 täysin eri alaa) pomo olisi erityisesti kommentoinut työntekoani. On hyvä, jos mitään ei kuulu.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   15.9.25 19:00:33

Eipä kai kukaan saa perehdytyksen jälkeen mitään virallista palautetta paitsi jos talossa pidetään tavoitekeskusteluita, yleensä kerran vuodessa korkeintaan.

Lähettäjä: tassu 
Päivämäärä:   15.9.25 19:01:30

Siis mitä sun työnteosta pitäisi kommentoida? Se on työpaikka eikä eskari, jossa jaetaan tarroja hyvästä yrityksestä...