Lähettäjä: Rekry 
Päivämäärä:   3.9.25 00:06:52

Hoidan töissä erään tietyn työtehtävän rekrytointia. Tänään oli haastattelussa henkilö, jolla oli näkyviä tic-oireita, kuten pään ja käsien nakkelua ja äännähdyksiä. Työ on pikkutarkkaa ja sisältää myös vaarallisten aineiden käsittelyä, joten on aika oleellista työn kannalta, ettei kädet vispaa tahattomasti silloin kun on kädet täynnä kemikaaleja tai pitää pipetoida jotain mikrolitran tarkkuudella. Kysyin siis ko. hakijalta mielestäni ihan asiallisesti, että pystyykö hän hallitsemaan oireilunsa silloin kun työtehtävät niin vaatii. Hän ei haastattelutilanteessa näyttänyt kysymyksestä pahastuvan, vastasi asiallisesti ja haastattelu hoidettiin loppuun hyvässä hengessä. Kuitenkin hän oli ilmeisesti haastattelun jälkeen lähettänyt sähköpostia esihenkilölleni. En tiedä viestin sisältöä tarkemmin, tiedän vain että huomenna on keskustelu pomon kanssa, tuskin siis mitään hyvää luki haastateltavan viestissä. Mutta onko siis tosiaan niin, että työntekoon olennaisesti vaikuttavasta oireesta/asiasta ei olisi saanut kysyä?

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 00:26:10

Kyllä tuosta pitäisi voida kysyä kun liittyy olennaisesti tehtävistä suoriutumiseen ja turvallisuuteen. Tulethan päivittämään mitä esihenkilö tuumasi.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 00:37:39

Tottakai saa kysyä, kun se vaikuttaa työn suorittamiseen!

Lähettäjä: Pää pää 
Päivämäärä:   3.9.25 00:39:37

Siis tottakai saa kysyä mutta hienovaraisesti ei hyökkääväsgu

Lähettäjä: Ällö 
Päivämäärä:   3.9.25 00:45:29

Ihan asialliselta ap kuulosti.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   3.9.25 00:52:59

No todellakin voi olla tökeröä - riippuu ihan nyt taustoista tässä. Millainen hakijan CV oli? Oliko siis kyseessä "ensimmäinen työpaikka" alalla? Jos joo, ymmärrän, mutta jos henkilö on jo samanlaisista työtehtävistä siirtymässä, on vaikka suosituksia, niin olisi todella tökeröä tiedustella henkilön kykyä työntekoon näkyvien tic- oireiden takia.

Lähettäjä: Choko 
Päivämäärä:   3.9.25 01:01:43

Pro-liiton sivulta

Työhaastattelussa on yksinkertainen nyrkkisääntö: Haastattelussa saa kysyä vain tietoja, jotka ovat työn hoitamisen kannalta tarpeellisia. Tällaisia ovat hakijan pätevyyden ja sopivuuden kannalta oleelliset asiat sekä sellaiset terveystiedot, joilla on välitöntä merkitystä siihen, että hakija pystyy työtä tekemään. Kaikki muut kysymykset ovat lähtökohtaisesti kiellettyjä, jopa laittomia. Työnhakija voikin jättää vastaamatta kaikkiin kysymyksiin, jotka eivät ole työsuhteen kannalta oleellisia.

Terveydentilaa koskevat tiedot

Mitään henkilökohtaisia terveystietoja ei lähtökohtaisesti saa kysyä työhaastattelussa. Poikkeuksena ovat tehtävät, joissa on selkeät terveyteen liittyvät vaatimukset kuten esimerkiksi lentäjän ammatti. Siten esimerkiksi kysymykset – syötkö mitään lääkkeitä säännöllisesti, mitä sairauksia sairastat, oletko ollut sairaalahoidossa lähiaikoina –ovat kiellettyjä.

On kuitenkin soveliasta kysyä yleisesti, onko hakijalla mitään terveydellisiä esteitä työtehtävän suorittamiseen. Esimerkiksi palomiehen tulee täyttää tietyt terveydelliset ja fyysisen suorituskyvyn vaatimukset. Silloinkin hakijan terveydentila tarkistetaan niin sanotussa lääkärin työhöntulotarkastuksessa valinnan jälkeen (usein tällaisessa tapauksessa valinta on ehdollinen työhöntulotarkastuksen läpäisemiselle).

Lähettäjä: Choko 
Päivämäärä:   3.9.25 01:03:54

Tuosta pron ohjeistuksesta päättelisin, että olisi saanut kysyä avoimen kysymyksen: kokeeko hakija että hänen terveydentilassaan on jotain joka saattaisi estää tekemästä työtä johon on hakemassa (sisältää tarkkuutta vaativaa kemikaalien käsittelyä) . Ei varsinaisesti kysyä suoraan oman havainnon perusteella onko ticit esteenä työlle.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 01:08:29

"...Poliittinen kanta taas on relevantti kysymys, jos haet esimerkiksi puoluetoimistoon töihin ja terveydentilaan liittyvät kysymykset ovat sallittuja, mikäli ne liittyvät työssä suoriutumiseen."

Academicwork

Lähettäjä: Ennea 
Päivämäärä:   3.9.25 04:45:07

Onhan tuo nyt työn suorittamisen kannalta täysin relevantti kysymys. Työnhakijan edun mukaistakin koska hänestä päätellen ei suoriutuisi töistä ja mikäli puhuu totta (jos siis kertoi hallitsevansa oireet) muuttaa se asian täysin.

Lähettäjä: × 
Päivämäärä:   3.9.25 05:04:59

Jos noin vaarallinen ja tärkeä työ on kiinni tuosta ticistä, niin vikaa on prosesseissa, työtavoissa ja työvälineissä! Se on yhtä vaarallista kaikille, sillä vika liike voi käydä kaikille eläville ihmisille. Oisko työturvallisuus päivityksen paikka.

Lähettäjä: Joo 
Päivämäärä:   3.9.25 06:14:17

Olisit voinut kysyä yleisellä tasolla terveydellisistä esteistä. Ticeistä mainitseminen on epäkohteliasta. Olen itse havainnut miehelläni ticin, joka tulee kun hän on stressaantunut. Ei itse sitä varmastikaan tiedosta, enkä ole koskaan siitä maininnut koska on tahaton liike.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   3.9.25 06:23:58

Tämä on toki myös aloittajan pomon vastuulla; ennen kuin henkilö laitetaan hoitamaan rekryä niin hänet perehdytetään siihen kuin mihin tahansa muuhunkin uuteen työtehtävään.

Lähettäjä: Hop 
Päivämäärä:   3.9.25 07:34:37

Ehkä olisit voinut jättää kysymättä, mutta eipä kysymystä voi takaisinkaan enää vetää.

Jos nykiminen oli näkyvää, niin yliviivaus ihan sen perusteella mitään kyselemattä.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   3.9.25 07:39:10

Juuri noin kuin Hop sanoo.

Jos haastattelussa paljastuu jotain mihin ei ole korrektia puuttua, vaikka nyt juuri näkyviä oireita tarkkuutta vaativaan työhön tai naamatatuointi vanhoillisen puljun aspaan tai pitkällä oleva raskaus niin silloin hoidetaan rekry pokalla loppuun ja laitetaan henkilö "kiitos mielenkiinnosta mutta valinta ei tällä kertaa osunut sinuun seuraathan vapautuvia paikkojamme somessa osoitteessa höttöntöttöö piste com"- pinoon.

Lähettäjä: Rekry 
Päivämäärä:   3.9.25 07:45:46

Totta, asiasta olisi voinut kyllä kysyä yleisellä tasolla.

Haastattelun aikana oli useampi tilanne, kun hakijan ticit aiheuttivat asioita, jotka työtä tehdessä olisivat todella haitallisia. Siis esim. huitaisi pöydällä olleen juomapullon nurin/lattialle useamman kerran ja kertaalleen viskasi kädessään olleen esineen huoneen poikki. Tiedän kyllä, että jännitys voi pahentaa oireita, mutta saattaahan se työn aloituskin olla jännittävää. Ja vaikka meillä haitallisia aineita käsitellään tietenkin vetokaapissa ja asianmukaisin suojavarustein, pitäisi melko laaja alue evakuoida ulos useaksi tunniksi jos tiettyjä aineita esimerkiksi viskaisi kaapista lattialle. Ja totta kai kenelle tahansa voi käydä vahinko, mutta kuvittelisin että tavaroita ticcien takia kaatava/viskova henkilö muodostaa huomattavasti suuremman vahinkoriskin kuin keskivertohenkilö.

Lähettäjä: Rekry 
Päivämäärä:   3.9.25 07:47:25

Ja totta tuokin, että olisi voinut laittaa suoraan hylkyyn, mutta noin muuten ko. henkilö oli siihen mennessä haastatelluista ehdottomasti paras.

Lähettäjä: --- 
Päivämäärä:   3.9.25 07:51:41

Jos oireet olivat oikeasti noin pahoja eikä haastateltava pystynyt niitä tilanteessa selkeästi hallitsemaan niin olisi mennyt kyllä suoraan sinne hylkyyn. Ei tuossa kohtaa enää kysellä oireiden hallinnasta jos tavaraa lentää useamman kerran pitkin poikin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 07:55:21

"Kysyin siis ko. hakijalta mielestäni ihan asiallisesti, että pystyykö hän hallitsemaan oireilunsa silloin kun työtehtävät niin vaatii."

Jos kysyit näin, niin kysymys ei ole asiallinen.

Lähettäjä: Hop 
Päivämäärä:   3.9.25 08:20:47

Eiköhän aloittajalle mennyt perille, hän saa palautteen ja jatkossa toimii ehkä toisin. Eli asia taputeltu. Ehkä toki meitä kiinnostaa että millainen palaute tuli.

Saadaanko sata täyteen vaikka kertomalla jatkossa omalle kohdalle tulleita tökeröitä haastattelutilanteita?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 08:23:49

Tuskin aloittaja mitään huonoa palautetta esimieheltä saa. Kertoo vaan rehellisesti esimiehelle noista tavaroiden viskoiluista haastattelussa. Eihän tuo hakija yksinkertaisesti ole pätevä työhön.

Lähettäjä: ** 
Päivämäärä:   3.9.25 08:27:05

Mutta jos ko. henkilö oli tähän asti paras tehtävään, niin oliko hän siis tehnyt vastaavia hommia ennen? Vai muut hakijat suoraan työkkäristä 10 vuoden työttömyysputken kanssa?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 08:45:36

No on hakijat vähissä jos tavaroita pitkin poikin heittelevä tyyppi on paras. Millaisia muut sitten olivat?

Lähettäjä: hmm 
Päivämäärä:   3.9.25 08:48:41

Miksi tuollaisesta täytyy edes kysyä haastattelussa? Eiköhän ole selvää, ettei tahdonvastaisia eleitä pysty tietoisesti täysin hallitsemaan

On vaarallista kaikille, jos aineita lentelee sen takia pitkin huonetta, tai laitteita tai välineitä rikkoutuu sen takia.

Olisin tehnyt haastattelun normaalisti, kiittänyt ja antanut tuloksena ei-oota.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 08:49:37

"Lähettäjä: Rekry
Päivämäärä: 3.9.25 00:06:52

Hoidan töissä erään tietyn työtehtävän rekrytointia. Tänään"... Tänään, siis ennen klo 06.52 Ja pomokin oli jo kerinyt saada sähköpostia haastattelusta. Lapset on päässeet töihin satuilemaan omiaan.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 08:50:43

Jospa aloittaja ei huomannut, että vuorokausi ennätti juuri vaihtua.

Lähettäjä: täti 
Päivämäärä:   3.9.25 08:55:48

” No on hakijat vähissä jos tavaroita pitkin poikin heittelevä tyyppi on paras. Millaisia muut sitten olivat?”

No paperilla tic-oireinen on voinut hyvinkin olla paras ja siksi kutsuttu haastatteluun. Asenne ja koulutus on myös voinut olla parempi kuin muilla hakijoilla.

Harmihan se ois laittaa ihminen ”hylkyyn” tic-oireiden vuoksi, jos kuitenkin työstään ois voinut suoriutua. Parempi aloittajan asenne on kuin erään k-kauppiaan…

Lähettäjä: Hehe 
Päivämäärä:   3.9.25 09:29:37

Piste: Et vissiin osaa lukea. Aloitus on lähetetty klo 00.06.52, eli vajaa seitsemän minuuttia yli keskiyön. Ja "tänään" viittasi silloin tiistaihin, joka juuri ehti loppua ennen viestin lähetystä. Ei klo 6.52 keskiviikkoaamuna. Jos haastattelu on ollut tiistaina aamulla/päivällä, haastateltavalla on ollut koko iltapäivä aikaa viestitellä aloittajan esimiehen kanssa.

Lähettäjä: Pop 
Päivämäärä:   3.9.25 09:44:35

En tiedä teistä, mutta meillä ainakin on ihan normaalia esimiehen kanssa keskustella tilanteita läpi ihan vaan jotta esimies tietää miten vastata valitukseen. Meillä ainakin esimies on meidän puolella, tukee ja auttaa. Toki jos jotain meni ihan päin honkia niin sitten mietitään miten jatkossa mutta kutsu juttelemaan ei ole koskaan mikään ”nyt tulee noottia” tilanne. Esimiehellekin on helpompi kommunikoida aidosti valittajan kanssa kun tietää toisen osapuolen näkökannan.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 09:55:42

Kysymys tähän samaan ketjuun; onko ticoire, jos toistuvasti naputtaa voimakkaasti sormia yhteen? Työkaveri kuuluu tekevän tätä, joinain päiviä TODELLA paljon, joinain vain vähän. Naputtaa niin että kuuluu parin huoneen päästä minun huoneeseen.

Lähettäjä: Opo 
Päivämäärä:   3.9.25 10:39:49

"Jos noin vaarallinen ja tärkeä työ on kiinni tuosta ticistä, niin vikaa on prosesseissa, työtavoissa ja työvälineissä! Se on yhtä vaarallista kaikille, sillä vika liike voi käydä kaikille eläville ihmisille. Oisko työturvallisuus päivityksen paikka."

Eli aivokirurgin on ihan ok nykiä hallitsemattomasti?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 11:20:11

"Jos noin vaarallinen ja tärkeä työ on kiinni tuosta ticistä, niin vikaa on prosesseissa, työtavoissa ja työvälineissä! Se on yhtä vaarallista kaikille, sillä vika liike voi käydä kaikille eläville ihmisille. Oisko työturvallisuus päivityksen paikka."

Kuule, maailma on täynnä töitä joissa voi sattua joskus, mutta niihin töihin ei silti oteta jotain pakkoliikkeisiä, ja on ihan ok kysyä hallitseeko itsensä jos haastattelun aikana kaatuu tavarat pöydällä.

Oli se homma aivokirurgi, sähköasentaja optikko, aseseppä, timpuri, melkein mikä vaan jossa tehdään käsillä.

Lähettäjä: l 
Päivämäärä:   3.9.25 12:54:08

En välttämättä hammaslääkäriäkään poran kanssa suuhuni haluaisi hallitsemattomilla liikkeillä. Tai edes kampaajaa hiusten kimppuun saksien kanssa ja kohta on korvanlehti irti.

Että aika moneen vaikuttaa.

Lähettäjä: Nft 
Päivämäärä:   3.9.25 13:22:58

Ihan hullua oikeesti, että mitään ei saa kysyä, ettei vaan joku pahoita mieltään. Ihan pimeetä.

Lähettäjä: -- 
Päivämäärä:   3.9.25 13:25:10

Mitään ei saa todellakaan kysyä ja auta armias jos menet irtisanomaan jonkun, jolla on minkäänlainen vamma olemassa, niin koko kansa käy kimppuusi joka tuutista..

Lähettäjä: iuh 
Päivämäärä:   3.9.25 16:11:48

Olisit voinut muotoilla kysymyksen toisella tavalla etkä suoraan möläyttää "haittaako nuo ticit sun työntekoa?".

Lähettäjä: * 
Päivämäärä:   3.9.25 16:21:36

: Oliko ticeistä kysyminen tökeröä?

Lähettäjäiuh 

Päivämäärä3.9.25 16:11:48

Olisit voinut muotoilla kysymyksen toisella tavalla etkä suoraan möläyttää "haittaako nuo ticit sun työntekoa?".

No miten sinä olisit tuon paremmin muotoillut?

Mä olen joutunut keskeyttämään sh-opiskelijan harjoittelun tic-oireiden ja outojen äänien ja möläyttelyn vuoksi.

Opettaja kiitteli, kun keskeytin harjoittelun. Koulu kun ei voinut muuten opiskelua keskeyttää.

Että ihmeelliseksi on maailma mennyt.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   3.9.25 16:41:35

Lähettäjä: .
Päivämäärä: 3.9.25 09:55:42

Kysymys tähän samaan ketjuun; onko ticoire, jos toistuvasti naputtaa voimakkaasti sormia yhteen? Työkaveri kuuluu tekevän tätä, joinain päiviä TODELLA paljon, joinain vain vähän. Naputtaa niin että kuuluu parin huoneen päästä minun huoneeseen.

Todennäköisemmin ihan stimmausta.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 18:42:08

Mitäs pomo sanoi?

Lähettäjä: Paras provo 
Päivämäärä:   3.9.25 19:21:28

Vai että työvälineissä ja tavoissa on parantamisen varaa jotta pakkoliikkeiset voi tehdä mitä vaan?

Kaikkea PASSKAA sitä täällä lukeekin:D

Lähettäjä: ohi 
Päivämäärä:   3.9.25 19:26:11

Lähettäjä: *
Päivämäärä: 3.9.25 16:21:36

: Oliko ticeistä kysyminen tökeröä?

Lähettäjäiuh

Päivämäärä3.9.25 16:11:48

Olisit voinut muotoilla kysymyksen toisella tavalla etkä suoraan möläyttää "haittaako nuo ticit sun työntekoa?".

No miten sinä olisit tuon paremmin muotoillut?

^ Käytkö vähän hitaalla? Olisiko vaikkapa "Onko sinulla mitään terveydellisiä esteitä työtehtävien suorittamiseen"?

Todella törkeää katsoa haastiksessa tic-oireita ja olettaa, että ne vaikuttavat henkilön työntekoon. Kyllä, käyttäydyit törkeästi, toivottavasti valistetaan pomon keskustelussa.

Lähettäjä: Z 
Päivämäärä:   3.9.25 19:26:52

Ticejä voi hallita ja tälläinen henkilö pystyy tekemään tarkkuutta ja sorminäppäryyttä vaativia tehtäviä ihan hyvin.

Lähettäjä: ohi 
Päivämäärä:   3.9.25 19:29:39

On harvinaista että tic-oireet ovat niin pahoja, että ne mitenkään aiheuttaisivat vaaratilanteita. Toki jos 8 tuntjia päivässä on kokoajan avoin myrkkyastia kädessä, niin eri asia.

Mutta jos tässä on kyse siitä että päivän aikana on muutamia minuutteja, jotka vaativat erityistä keskittymistä - niin selkeästi monella tietämys tic- oireista laahaa pitkin maata kun oletus on se ettei ole mitään kykyä ikinä keskittyä mihinkään ja vauvat lentää seinille jos sellaista hipaiseekin.

Lähettäjä: ohi 
Päivämäärä:   3.9.25 19:32:09

Lähettäjä: Z
Päivämäärä: 3.9.25 19:26:52

Ticejä voi hallita ja tälläinen henkilö pystyy tekemään tarkkuutta ja sorminäppäryyttä vaativia tehtäviä ihan hyvin.

^ Juuri näin. Suurin osa ihmisistä joilla on lievä tourettes, eivät näytä sitä kuin lähipiirilleen, ja kukaan ei esim. työpaikalla asiasta edes tiedä. Maskaavat työpäivän ja kotona ottavat rennommin, ja käsi saattaa nykiä, mutta ei se kotonakaan nyi silloin kun kädessä on kiehuva kuppi kuumaa teetä. Ticit ovat äärimmäisen harvoin oikeasti itsetuhoisia - aivot kyllä suojelevat impulsseilta ja usein ohjaavat ticci-impulssin seuraavaan "turvalliseen" vaihtoehtoon, jos se defaulttiticin tapahtuminen aiheuttaisi vaaraa.

Lähettäjä: Paras provo 
Päivämäärä:   3.9.25 19:36:31

Kyllä se niin on että jos haastattelussa on tuollaista niin kuka sellaista palkkaa tuollaseen hommaan?

Lähettäjä: fds 
Päivämäärä:   3.9.25 19:58:20

"Ticejä voi hallita"

Ei aina voi. Eikä selkeästi voi, jos työhaastattelusa tavarat lentää moneen kertaan ympäri huonetta.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   3.9.25 20:04:18

Oikeastiko joku on tullut työhaastatteluun, heitellyt tavaroita ja haastattelua ei ole lopetettu siihen paikkaan? Ihan riippumatta heittelyn syystä kyllä minulla loppuisi työhaastattelu siihen.

Tic-oireet on joidenkin kohdalla hallittavissa tosiaan, enkä usko että kukaan jolla on niihin mitään hallintaa, jättäisi tahallaan hillitsemättä oireitaan TYÖHAASTATTELUN aikana.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 20:44:56

”Olisiko vaikkapa "Onko sinulla mitään terveydellisiä esteitä työtehtävien suorittamiseen"”

Siis miksi kukaan edes hakisi työtä ja menisi haastatteluun asti, jos joku asia omassa terveydessä omasta mielestä haittaisi työn tekemistä?

Lähettäjä: kdfd 
Päivämäärä:   3.9.25 21:48:07

"Ja totta tuokin, että olisi voinut laittaa suoraan hylkyyn, mutta noin muuten ko. henkilö oli siihen mennessä haastatelluista ehdottomasti paras."

Eli hänellä on vankka kokemus alalta ja on aiemmissa työpaikoissaan suoriutunut samoista työtehtävistä ja kaikista töistään ilman, että tic-oireista on ollut minkäänlaista haittaa? No, silloin ne tic-oireet eivät saa estää työpaikan saantia teilläkään.

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 22:01:06

Ei välttämättä ollut vankkaa kokemusta juuri siitä samasta tehtävästä, mitä aloittaja mietti. Ja taas toisaalta, haastateltava saattaa oireilla vain työhaastattelussa, mistä sen tietää varmaksi.

Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   3.9.25 22:05:10

Olisin sanonut ettei meillä valitettavasti ole mitään tikanheittohommia tarjolla.

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   3.9.25 22:13:50

Siis missä aloittaja on sanonut että joku on viskokut tavaroita ympäri huonetta? Mitä ihmettä?

Tic-oireet ja naksahtelut ja pään nakkelut = heitellään tavaroita pitkin seiniä. Ei jeesus miten sivistymätöntä jengiä.

Haluaisin myös nähdä sen rekryäjän uramenestystä kärpäsenä katossa, joka keskeyttää haastattelut tic-oireiden takia :D

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   3.9.25 22:18:03

Tosiaan, sivistymätön jengi ei osaa etsiä, missä noin lukee. Täti auttaa: "esim. huitaisi pöydällä olleen juomapullon nurin/lattialle useamman kerran ja kertaalleen viskasi kädessään olleen esineen huoneen poikki. Tiedän kyllä, että jännitys voi pahentaa oireita, mutta saattaahan se työn aloituskin olla jännittävää. Ja vaikka meillä haitallisia aineita käsitellään tietenkin vetokaapissa ja asianmukaisin suojavarustein, pitäisi melko laaja alue evakuoida ulos useaksi tunniksi jos tiettyjä aineita esimerkiksi viskaisi kaapista lattialle" tuon kohdan kun löydät niin tiedät, missä aloittaja noin sanoi. Ensi kerralla pyydät sitten nätimmin apua. Ole hyvä.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   3.9.25 22:31:46

Ehkä työkkäri velvoittaahakemaan töitä, voihan se ilmoitus esimiehellekkin liittyä asiaan jotenkin. esim haluaa viesti' työkkäriin että on syrjinnän kohteena ja eläke olisi parempi tai ihan mitä vaan...

Lähettäjä: ekrltöy 
Päivämäärä:   4.9.25 00:29:42

"Siis missä aloittaja on sanonut että joku on viskokut tavaroita ympäri huonetta? Mitä ihmettä?"

No ihan kuule tässä ketjussa aloittaja on itse niin sanonut. Miten ihmeessä ihmisten luetunymmärtäminen voi olla näin paskalaatuista ja sillä perusteella sitten haukutaan muita kommentoijia?

Tässäpä se aloittajan kommentti:

"Lähettäjä: Rekry
Päivämäärä: 3.9.25 07:45:46

Totta, asiasta olisi voinut kyllä kysyä yleisellä tasolla.

Haastattelun aikana oli useampi tilanne, kun hakijan ticit aiheuttivat asioita, jotka työtä tehdessä olisivat todella haitallisia. Siis esim. huitaisi pöydällä olleen juomapullon nurin/lattialle useamman kerran ja kertaalleen viskasi kädessään olleen esineen huoneen poikki. Tiedän kyllä, että jännitys voi pahentaa oireita, mutta saattaahan se työn aloituskin olla jännittävää. Ja vaikka meillä haitallisia aineita käsitellään tietenkin vetokaapissa ja asianmukaisin suojavarustein, pitäisi melko laaja alue evakuoida ulos useaksi tunniksi jos tiettyjä aineita esimerkiksi viskaisi kaapista lattialle. Ja totta kai kenelle tahansa voi käydä vahinko, mutta kuvittelisin että tavaroita ticcien takia kaatava/viskova henkilö muodostaa huomattavasti suuremman vahinkoriskin kuin keskivertohenkilö."

No, löytyikö sitä ihmettä?

Lähettäjä: Paras provo 
Päivämäärä:   4.9.25 07:12:50

"Siis missä aloittaja on sanonut että joku on viskokut tavaroita ympäri huonetta? Mitä ihmettä?

Tic-oireet ja naksahtelut ja pään nakkelut = heitellään tavaroita pitkin seiniä. Ei jeesus miten sivistymätöntä jengiä.

Haluaisin myös nähdä sen rekryäjän uramenestystä kärpäsenä katossa, joka keskeyttää haastattelut tic-oireiden takia :D"

Hötölässä on kyllä hyvä kattaus eri sukupolvista. Tässä oiva esimerkki nykyajan kännykkäkasvatista. Lukemiseen ei pystytä keskittymään kun kaikki pitäisi tarjoilla yhden lauseen tikkoina jotta kykenee ymmärtämään.

Työnantajien kannattaisi alkaa kirjaamaan ylös haastattelutilanteiden tapahtumia, niistä tulee saamaan hyvän kirjan aikaiseksi!

Lähettäjä: Pikkupii 
Päivämäärä:   4.9.25 07:16:03

"Olisin sanonut ettei meillä valitettavasti ole mitään tikanheittohommia tarjolla."
:D

Lähettäjä: Opo 
Päivämäärä:   4.9.25 13:11:30

Miten tässä kävi?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   4.9.25 13:29:30

Minulla on hermovaurio kädessä joka aiheuttaa nykimistä ja sitä, että käsi tekee ihan omiaan. En koskaan edes siirrä mitään teräasetta tai mitään millä voisin satuttaa itseäni tai muita sillä kädellä. Luulisi tic-oireisen ymmärtävän mihin soveltuu ja mihin ei.

Ei muuten ole kauaa kun löin itseäni ruuvimeisselillä käteen kun yritin käyttää sitä väärällä kädellä. :D

Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   4.9.25 19:40:59

No rehellisesti sanottuna onhan se vähän erikoista hakea nimenomaan sellaista työtä mihin on terveydellisiä rajoitteita. Ja sitten vielä loukkaantua että asiasta kysytään.

Kukaan tuskin haluaa olla ilkeä mutta onko se sitten ystävällistä tarjota henkilölle työ jossa hän vaarantaa itsensä ja toiset?

En saa syrjiä ketään vaikka vähän epäilyttää miten opaskoiran kanssa haastatteluun tuleva selviytyy autonkuljettajana, mutta kun ei hän itse näe asiassa ongelmaa palkkaan hänet?