Kirjoita uusi viesti  |  Alueen etusivu  |    |  Etsi  Alas ⇓   
  Mies joka haluaa auttaa naisen huipulle (ES)

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   15.7.25 13:37:12

JOS OLET NAISEN KUMPPANI TAI LÄHEINEN

1. Jaa vastuuta ja töitä kotona.

2. Kannusta naista hakeutumaan tehtäviin, joissa hän voi luoda uraa ja toteuttaa itseään.

3. Tue naista olemaan se, mikä hän aidosti on.

4. Puutu ajoissa ylisuorittamiseen tarjoamalla apua.

5. Ota päävastuu lapsista, kodista, lemmikeistä tai sairaista vanhemmista, kun kumppanilla on erityisen haastava vaihe uralla.

6. Hyödynnä isyys- ja vanhempainvapaat täysimittaisesti.

JOS OLET NAISEN ESIMIES

1. Kun sinulla on tarjolla alaisillesi jokin mahdollisuus, tarjoa sitä ensin naiselle.

2. Huolehdi, että henkilöstön kehitysputkessa on edustettuna naisten high potential.

3. Hae aidosti vaihtoehtoja johtajaksi.

4. Määritä johtajan työnkuva uudelleen aiemmasta poikkeavalla tavalla.

5. Kannusta naisia hakeutumaan linjajohtajan tehtäviin.

6. Vaadi johtajilta rationaalisen ajattelun rinnalle näkökulmia laajentavaa tunneälyä.

JOS OLET NAISEN KOLLEGA

1. Ehdota epämukavuusalueelle menemistä ja kokeilemista.

2. Näe vaivaa osaavien naisten löytämiseen ja heidän laaja-alaiseen kouluttamiseen ja kehittämiseen.

3. Tarjoa tukea ja apua pyytämättä.

4. Ota uusiin kehityshankkeisiin mukaan aina myös naisia.

5. Huolehdi tehtävien hoitamiseen tarvittavien resurssien riittävyydestä ja ajantasaisuudesta.

MUITA IDEOITA, JOILLA VOIT TUKEA

1. Tee johtajuus houkuttelevammaksi naisille.

2. Lisää yrityksen ja oman tiimisi keskustelukulttuuria.

3. Rakenna ja kehitä naisjohtajuuden edistämisprojekteja.

4. Suosittele naisia järjestelmällisemmin mukaan uusiin tehtäviin ja tehtävärinkeihin.

5. Hae uudenlaisia naisjohtajuusesimerkkejä.

6. Hae johtajuuteen ja esimiestehtäviin systemaattisesti diversiteettiä.

7. Tarjoa aktiivisemmin johtajan paikkaa myös niin sanottua poikkeuksellista reittiä edenneille. Esimerkiksi lapsensa jo kasvattaneet varttuneemmat naiset ovat usein hyvinkin joustavia ja kunnianhimoisia tekemään töitä yrityksen päämäärien eteen, ja heillä on valtava määrä kertynyttä kokemusta ja näkemystä.

Teksti kirjasta: Huippunaisia. Menestystarinoita

   Ylös ⇑   


  
 Vastaa viestiin
 Nimi:       [poista tiedot]
 Sähköpostiosoite:

 Jos annat sähköpostiosoitteesi, se näkyy viestissäsi.

 Otsikko:
   




Hevostalli.net ei vastaa keskusteluryhmissä käytävän keskustelun sisällöstä.