Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   11.7.25 10:09:50

Tiedättekö ihmisryhmän, jolla on a) aikaa etsiä toisten virheitä b) intoa laittaa virheet kaikkien tietoon mahdollisimman suurella jakelulla.

Itselläni on kiireinen ja vastuullinen työ, teen pitkää päivää ja kyllä, joskus tapahtuu myös virheitä (onneksi ei kuitenkaan suurissa, tärkeissä asioissa, mutta pienissä kyllä). Sitten työpaikalla on ihmisiä, jotka tekevät aika vähän, eikä heillä ole koskaan kiire -aikaa on mm. muiden virheiden etsimiseen. Ja kun joskus jotain löytyy, ne laitetaan koko firman jakeluun sen sijaan että vaikka vain korjaisi virheen ja mainitsisi asiasta tai ottaisi virheen tehneeseen yhteyttä.

Miten toimisitte näissä tilanteissa? Olen heidän yläpuolellaan organisaatiossa, mutta en voi suoraan määrätä heille töitä. Tuntuisi myös hölmöltä selittää viisikymppisille ihmisille, että tapa laittaa tieto pienestä virheestä koko firmalle virheen tehneen nimen kanssa ei ole ok.

Keksikää nokkelia tapoja toimia tällaisten ihmisten kanssa, heidän esihenkilönsä eivät ole kiinnostuneita asiasta.

Lähettäjä: ... 
Päivämäärä:   11.7.25 10:12:14

Sitten pitää löytää esihenkilön esihenkilö, joka on kiinnostunut aiheesta. Yleensä semmoinen löytyy viimeistään siinä kohtaa, kun liitto tulee asiaa tiedustelemaan.

Lähettäjä: nomadi 
Päivämäärä:   11.7.25 10:27:26

"Tuntuisi myös hölmöltä selittää viisikymppisille ihmisille, että tapa laittaa tieto pienestä virheestä koko firmalle virheen tehneen nimen kanssa ei ole ok."

Juuri näin pitäisi menetellä.

Lähettäjä: -.- 
Päivämäärä:   11.7.25 10:28:08

Kenen luvalla tuollaisia joukkokirjelmiä lähetellään?

Lähettäjä: zäkä 
Päivämäärä:   11.7.25 10:28:51

Annat aina vastineen yhtä julkisesti. Esimerkiksi ihmettelet, kuinka tässä kiireessä jollakulla on aikaa ja voisitko auttaa korjaamaan asian kun on niin hirveä kiire.

Lähettäjä: joo 
Päivämäärä:   11.7.25 10:42:34

Niin tai sitten syytetään toista asiasta/unohduksesta vaikka itse hänen piti se hoitaa.

Lähettäjä: Hmmm 
Päivämäärä:   11.7.25 10:52:34

Meilläkin on työpaikalla muutama tällainen sankari. Laittavat ihan isolle pomolle saakka viestiä, vaikka välissä olisi monta pikkupomoa. Laittavat siis toki pikkupomot myös jakeluun. Meillä virheet eivät edes ole merkittäviä, siis kenellekään ei koidu vaaraa tms., mutta silti kyttäävät niitä. Itse eivät liikoja töitä tee, siksi on aikaa vahtia muita. Huvittavinta on, että tekevät itse vielä isompia virheitä.

Lähettäjä: ripa 
Päivämäärä:   11.7.25 11:19:02

Nämä "en tee virheitä enkä mitään muutakaan" -tyypit on usein katkeria siitä, että heidän urakehityksensä on jossain vaiheessa tyssännyt (liittyy vahvasti tuohon etteivät tee mitään muutakaan), eivätkä he ymmärrä, että urallaan etenee ihmiset, jotka saavat asioita aikaan.

Sitä katkeruutta on näppärä purkaa etsimällä muiden virheitä.

En tiedä, mainitsisin asiasta ehkä omalle esihenkilölleni (ja kyllä, nykyään esihenkilö on se sana, jota käytetään), mutta muuten antaisin valittajien valittaa. Eiköhän kaikki siinä ympärillä tajua, miten naurettavaa heidän käytöksensä on.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.7.25 11:43:31

"Paljon tekevälle sattuu joskus virheitäkin, laiskemmille ei näin käy"

Lähettäjä: joo 
Päivämäärä:   11.7.25 11:48:20

Niin ehkä nämä on niitä, jotka eivät tee uransa eteen oikeita asioita, kuten hae uusia työpaikkoja tai tehtäviä firman sisällä. Odottavat, että joku tulee hakemaan. Toki joillekin niin käy, mutta ei ainakaan näille valittajille. Ekstroverteille, korkean tason pomon lemmikeille kyllä käy.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   11.7.25 12:51:16

Juuri näin hyvän videon aiheesta. Me ihmiset emme synny epävarmuuksilla vaan ne laitetaan meihin ajan saatossa eri ihmisten toimesta. Emme kuitenkaan ymmärrä, että epävarmuudet tulee niiden suusta jotka itse kokevat nämä epävarmuudeksi. Siksi etsivät virheitä toisista mutta se kantautuu aina itseltä jostain.

Lähettäjä: Make 
Päivämäärä:   11.7.25 13:39:46

Ihmisryhmä, joka tekee numeron virheistä = Täydelliset naiset