Lähettäjä: Omalla 
Päivämäärä:   23.6.25 09:44:59

Onpas mukava aamu aloittaa työt. Kollega lähti viime viikolla kesälomalle ja tässä aamun mittaan on käynyt ilmi, että sovitut asiat on jätetty tekemättä ja nekin vähät asiat, jotka on tehty, on tehty väärin. Koko aamun olen saanut korjailla hänen tekemisiään kun väärin tehdyistä asioista tulee reklamaatioita. Lisäksi aikaa kuluu järkyttävästi siihen, että käyn läpi, mitkä kaikki sovitut asiat on jättänyt tekemättä.

Kaikista ikävintä on, että vaikuttaa ihan tahalliselta :( Ikäänkuin olisi halunnut jättää minut mahdollisimman tukalaan paikkaan. Tiimi on pieni ja olen nyt ainoana töissä, meillä ei todellakaan ole muutenkaan hiljaista kesällä.

En todella ymmärrä miksi on toiminut näin. Itse olen aina ollut todella reilu ja auttavainen, vaikka onkin melko hankala henkilö. Siis kuka saa tyydytystä siitä, että jää itse lomalle ja jättää kollegan todella tukalaan tilanteeseen?

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.6.25 09:52:23

Pomolle ilmoitus asiasta.

Lähettäjä: no 
Päivämäärä:   23.6.25 09:53:03

Kuka teillä on vastuussa siitä, että työt on tehty? Valita sille.

Lähettäjä: Nillitys 
Päivämäärä:   23.6.25 10:04:07

Aikaa kuitenkin kirjoitella tänne.

Lähettäjä: eräs 
Päivämäärä:   23.6.25 10:08:11

Onpa ikävää. Minulla oli joskus samanlainen kollega, tuntui saavan jotain nautintoa siitä, että teki tuollaista. Kertaakaan ei ole kyllä kyseistä henkilöä ollut ikävä, vaikka hän aina säännöllisesti muisteleekin miten mukava oli tehdä yhdessä töitä ja enkö palaisi tuonne hommiin. En mistään hinnasta kun pääsin hänestä eroon!

Nillitys: kai sen harmituksen jonnekin saa purkaa jos yksin hoitaa tuolla muiden jäämiä ikäviä yllätyksiä.

En ymmärrä tuollaisia ihmisiä, itse en tekisi noin koskaan pahimmalle vihamiehellekään. Tsempit aloittajalle, toivottavasti teet pomolle selväksi asioiden laidan, vaikka ymmärrän, että tuollaisten ihmisten kanssa voi olla kaikenlaisia sairaita kuvioita takana, että ei uskalla tuoda asioiden todellista laitaa esiin....

Lähettäjä: Esihlö 
Päivämäärä:   23.6.25 10:11:36

Taattua ht.nettiä, tullaan irvimään että aloittajalla on aikaa kirjoittaa tänne. Ilmeisesti esihenkilöäkään ei kiinnosta tai on lomalla. Kuulostaa todella ikävältä tilanteelta. Jos tuohon ei reagoida kun tuot esiin, kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Hyviäkin on.

Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   23.6.25 10:18:15

Mulle kävi sama. Kääntyi tuota henkilöään itseään vastaan. Luuli varmaan, että täällä ei pärjätä ilman häntä. Mutta toisin kävi. Ilman sitä päivittäistä valituksen kuuntelua yms olen paljon tehokkaampi ja se näkyy. Ei varmaan reppana ymmärrä, että tuolla teki vain näkyväksi, ettei häntä oikein tarvita edes täällä.

Lähettäjä: ! 
Päivämäärä:   23.6.25 10:18:27

"Aikaa kuitenkin kirjoitella tänne."

No niinpä. Pitäisihän se nyt ymmärtää, että jos on noin hirveästi töitä, niin lounastauko ja muut tauot pitää jättää väliin. Ehtii sitä sitten syödä ja levätä, kun itse pääsee lomalle. Heh.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.6.25 10:18:31

Pomolle sähköposti viesti sitten kun olet kartoittanut kaikki virheet. Nukut yön yli ja sitten kirjoitat sen neutraalisti muodossa asiat x,x ja x tekemättä. Asia Y tehty puutteellisesti - johti / johtaa todennäköisesti reklamaatioon asiakkaan X taholta jne jne.

Joko lomille on lähdetty kiireellä niin ettei ollut aikaa tehdä kaikkea kunnolla? Tai sitten työkaverin työmotivaatio on ollut 0 ennen lomaa.

Jos haluat olla p@skamainen niin voit laittaa työkaverin CC sähköpostiin jos lukee lomalla sähköpostejaan tai sitten häntä saattaa odottaa pomon puhuttelu kun palaa töihin lomien jälkeen. Jos ei siis esim aio irtisanoutua lomalla ja olla palaamatta töihin..

Kannattaa kirjoittaa siihen pomon sähköpostiin, että on ikävää että puutteellisesti hoidettu työ kollegan taholta laittaa sinut ikävään asemaan, koska joudut nyt käyttämään omaa työaikaasi hänen työnsä korjaamiseen sekä reklamaatioiden selvittelyyn.

Pomosta kiinni mikäli kokee virheet niin vakavaksi että varoitus napsahtaa..

Lähettäjä: Kata 
Päivämäärä:   23.6.25 10:25:45

Jospa työkaverilla on ollut niin kiire ennen lomia ettei ole saanut kaikkea tehdyksi? Tai jospa on ollut niin väsynyt ja lomantarpeessa. En tekisi tuollaisesta mitään vasikointia pomolle, vaan tekisin työni ja voisin myöhemmin keskustella ko. kollegan kanssa asiasta, että miksi asiat oli tehty näin.

Lähettäjä: Polle 
Päivämäärä:   23.6.25 10:36:52

Kata on joka esimiehen painajainen. Esimiehen kuuluu tietää, mitä työpaikalla tapahtuu. Asioiden salaileminen ja peitteleminen ei vain kertakaikkiaan ole hyväksyttävää toimintaa. Työkaveri on kyllä voinut olla väsynyt tai tai aika ei ole riittänyt, mutta se on asia mistä nimen omaa pitää keskustella esimiehen kanssa. Miten muuten Kata kuvittelet, että tilanteeseen saadaan muutosta? Ongelman piilottelulla taataan ainostaan ongelman jatkuminen.

Eli aloittajalle neuvoksi, että infoa esimiestäsi. Lomalle jäänyttä ei tarvitse, eikä ole asiallistakaan haukkua, mutta tilanne pitää viedä esimiehen tietoon.

Lähettäjä: X 
Päivämäärä:   23.6.25 10:37:59

Onko mahdollista jättää tekeämättä toisen töitä/ väärin tehtyjä? Paras opetus olisi luultavasti se, että ne odottaisivat häntä kesäloman jälkeen.

Katan viesti on sikäli vähän outo, että mikäli näin olisi, miksi hän ei olisi kertonut työkaverille ennen lomaa? Aloittajahan tekee väärin, jos ei kerro pomolle -oli taustalla sitten kiire, uupumus tai joku muu. Eihän pomo voi puuttua tilanteeseen, jos ei tiedä siitä -olettaen että tämä henkilö tarvitsisi apua selviytyäkseen työstään.

Lähettäjä: majlis 
Päivämäärä:   23.6.25 10:40:36

Esimiehen vastuulle tuo. En itse tekisi mitään ylimääräistä.

Lähettäjä: luiska 
Päivämäärä:   23.6.25 10:46:57

Eihän toi ola sun ongelmasi, vaan firman ja pomon. Viesti pomolle, jossa kerrot tarkkaan mitkä hommat on tekemättä ja mitkä tehty väärin. Ja kysyt että koska tilanne on tämä, niin miten toimit? Kerrot että itselläsi niin paljon töitä ettet ehdä näitä tekemättömiä tekemään.
Se on pomon, tai hänen pomonsa asia ratkaista tilanne, ei sinun. Sun vastuu tilaneesta loppuu siihen kun kerrot asiasta ylöspäin.

Toki vaikuttaa siltä että uhrin ja marttyyrin kruunu on sulle rakas, et ehkä haluakaan ratkaista tilannetta...

Lähettäjä: Kookos 
Päivämäärä:   23.6.25 10:50:28

Tuttua, ikävä kyllä. Kuulostaa juuri sellaiselta henkilöltä, joka kuvittelee jättävänsä muut pulaan, vaikka lopulta kääntyy itseä vastaan. Tuollaiset kun saisi siivottua työpaikoilta vaikka yksityisyrittäjiksi, niin tekeminen helpottaisi lopuille. Ilmeisesti työ on kuitenkin sellaista, että tekemättömyydestä ja virheistä jää heti kiinni. Työkaveri on tehnyt väärin kun ei ole kertonut tilanteesta riittävän ajoissa tai hakenut siihen apua, vaan jättänyt kaiken aloittajan harteille.

Toivottavasti esimies on paikalla ja osaa suhtautua asiaan fiksusti.

Lähettäjä: Kookos 
Päivämäärä:   23.6.25 10:57:59

Luiska: ei kai siinä mitään marttyyriutta ole jos on ainoa töissä ja yrittää hoitaa hommat. Itse ainakin ymmärsin aloituksesta, että myös pomot lomalla.

Laita nyt kuitenkin sähköpostilla tilanne tiedoksi pomolle, että tietää tilanteen kuormittaneen sinua ja kenestä reklamaatiot johtuvat.

Lähettäjä: Ops 
Päivämäärä:   23.6.25 11:37:30

Aloittaja: älä heti ensimmäisenä ala syyllistämään ja moittimaan työkaveria "koko rahalla". Voi olla hyvä syy eli esim. Vaadittu tekemään asioita ennen loman alkua niin, että osa on vain jäänyt tekemättä. Kaikesta ei voi yhteisöissä syyttää vain yhtä henkilöä, yleensä vastuullisia on enemmän. Ja vaikuttaa ne muidenkin tekemiset häneen. Se joka vastaa työtehtävien jaosta on toivottavasti ja luultavasti määrittänyt lisäksi prioriteetit hänelle.

Lähettäjä: hmm 
Päivämäärä:   23.6.25 11:57:19

Mulle ainakin esimies suuttui ja alkoi ahdistella, kun toin tiimistä isoja ongelmia esille, joista muutkin oli aiemmin sanoneet. Niitä olisi pitänyt peitellä. Mutta tuo esimies olikin ollut uransa HUSissa töissä.

Minä lähdin samana päivänä kun se "puhuttelu" alkoi. Onneksi olin järkevä siinä kohtaa, vaikka tuolloin nuorena suoraan sanottuna pelottikin se esimiehen käytös. Ei sentään oltu enää kahdestaan toimistolla silloin.

Lähettäjä: . 
Päivämäärä:   23.6.25 11:59:43

Nuoret naisenalut jotka saanut liikaa vastuuta on ongelman ydin.

Lähettäjä: hmm 
Päivämäärä:   23.6.25 12:04:24

heh, niinpä. tärkeämpää oli että ihmiset ei saanu palkkojaan ja toiset sai niitä liikaa.

Lähettäjä: Soppa 
Päivämäärä:   23.6.25 12:25:51

Jos aloittajan työkaveri olisi ennen lomaa ollut niin kiireinen ettei olisi ehtinyt tehdä kaikkea, niin eikö olisi ollut hänen tehtävänsä infota siitä pomolle, ja pomo olisi sitten ohjeistanut aloittajan näiden tehtävien suhteen. Tai vähintään olisi pitänyt ilmoittaa aloittajalle, että "hei, hommat a ja b ovat siinä ja siinä vaiheessa, tekisitkö niiden suhteen toimenpiteet x ja y." Jos omia hommiaan ei osaa tai pysty tehdä, niin suu auki! Pääsee itsekin kaikista vähimmällä.

Lähettäjä: Täh 
Päivämäärä:   23.6.25 12:55:33

Eikö se mene kaikille kivasti niin, että ne jotka ovat töissä, tekevät ne kaikki työt mitä on tehtävä. Uusiksi tai ei. Lomalla olevat ovat lomalla, ja tekemiset ja tekemättä jättämiset töissä oleva porukka hoitaa. Kuulostaa ehkä olet vähän nostamassa omaa asemaasi niin että nollasta kollegaa. Kannattaa tuo lopettaa.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   23.6.25 13:00:12

"...että sovitut asiat on jätetty tekemättä ja nekin vähät asiat, jotka on tehty, on tehty väärin..."

Millä tavalla on tehty väärin?

Osa ihmisistä puuttuu asioihin, joita on tehty eritavoin, kuin heidän mielestään "säännöissä on ohjeistettu".
Esimerkiksi vaarille puettu punainen yöpuku ja mummolle sininen (kun värit olisi pitänyt olla toisinpäin tai jotain muuta.

Jonkunmielestä pilkku on väärässä paikkaa ja lauseessa on kirjoitusvirhe.

Joku on jättänyt tiskiharjan näkyville, kun se olisi pitänyt nostaa kaappiin piiloon.

Tuotteet lajiteltu jääkaappiin väärille hyllyille. Tai toimistotarvikkeet kaappeihin laitettu väärille paikoille tai jopa jätetty postintuomassa paketissa odottamaan hyllyyn pääsyä (eli osoittain tekemättä...)?

Hieman korstea tuote on pesunjäljiltä narulle (ei ehtinyt odottamaan kuivumista ja kosteana kaapissa olisi homehtunut), työkaverinsa mielestä jättänyt osan hommistaan tekemättä!

Osa esihenkilönä oloa on luettelemieni asioiden ratkomista, ihan aikuisten ihmisten työpaikalla.

Lähettäjä: Tämä 
Päivämäärä:   23.6.25 13:12:21

LähettäjäOps
Päivämäärä23.6.25 11:37:30

Aloittaja: älä heti ensimmäisenä ala syyllistämään ja moittimaan työkaveria "koko rahalla". Voi olla hyvä syy eli esim. Vaadittu tekemään asioita ennen loman alkua niin, että osa on vain jäänyt tekemättä. Kaikesta ei voi yhteisöissä syyttää vain yhtä henkilöä, yleensä vastuullisia on enemmän. Ja vaikuttaa ne muidenkin tekemiset häneen. Se joka vastaa työtehtävien jaosta on toivottavasti ja luultavasti määrittänyt lisäksi prioriteetit hänelle.

Tämä tuli itsellenikin mieleen

Lähettäjä: - 
Päivämäärä:   23.6.25 13:21:33

Ilmoittaisin esihenkilölle, ihan jo sen takia että jos on viivästyksiä tms niin ei lankea sun syyksi.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   23.6.25 13:35:38

"Lisäksi aikaa kuluu järkyttävästi siihen, että käyn läpi, mitkä kaikki sovitut asiat on jättänyt tekemättä."

Tämä kalskahtaa vahvtimiselta.
Miksi ne tarvii käydä läpi? Eikö nesitten ajallaan tule esille?

Itselläni ei todellakaan ole aikaa käydä läpi muiden tekemisiä. Oletan jokaisen tekevän omat hommansa, jos aikanaan muuta ilmenee, niin sitten aiheesta keskustellaan ja virhe korjataan.

Lähettäjä: Ennea 
Päivämäärä:   23.6.25 13:39:34

Kysyt esihenkilöltä että mikä on työjärjestys ja kuka tekee kollegan työt. Ei tarvitse selitellä eikä kerätä sädekehää. Mikään väsymys ei ole syy kaataa hommia toisten niskaan kun niistä on palkka maksettu ne tehdään vaikka vähän väsyttäisi.

Lähettäjä: niin 
Päivämäärä:   23.6.25 14:44:55

Kollega ilmiselvästi oli lomantarpeessa jo

Lähettäjä: Lusmut 
Päivämäärä:   23.6.25 14:53:08

Aika monta työnpakoilijaa taitaa olla paikalla. Itse en kyllä ikinä tekisi noin -ennemmin vaikka lykkäsin lomaani. Ikävästi tehty ja ihan tahallaan, siltä kuulostaa.

Lähettäjä: åoisg 
Päivämäärä:   23.6.25 16:16:34

Aikamoista marttyyrinkruunua aloittaja jos sovittelee päähänsä. Normaali ihminen ilmoittaa esimiehelle tilanteen ja odottaa tietenkin että esimies sen ratkaisee. Ei kuulu muulla tavoin aloittajalle mitenkään.

Lähettäjä: Mä 
Päivämäärä:   23.6.25 17:47:34

Ei nyt sattuneet ihan noinkaan. Esim asiantuntijatyössä työt lankeavat kyllä sille, joka pystyy hoitamaan. Esihenkilöillä ei ole taitoja hoitaa asioita.

Jotkut ihmiset voivat huonosti ja yrittävät saada kaikki muutkin kärsimään -jos aloittaja hoitaa asiakkaiden reklamaatioita niin eiköhän kollega ole tehnyt väärin. Joissain töissä on pakko "vahtia" jos huomaat jonkun tehneen virheitä tai voi maksaa ihmishenkiä.

Lähettäjä: mari 
Päivämäärä:   23.6.25 19:21:10

"Ei nyt sattuneet ihan noinkaan. Esim asiantuntijatyössä työt lankeavat kyllä sille, joka pystyy hoitamaan. Esihenkilöillä ei ole taitoja hoitaa asioita."

Millään muulla kuin asiantuntija-alalla ei ole niin korvaamattoman tärkeitä ihmisiä, heidän omasta mielestään.
Nimenomaan heillä on kuvitelma, että vain heidän tapa tehdä asioita on oikein. Vaikka samaan lopputulokseen päästään myös eroavilla työskentelytavoilla.

"Joissain töissä on pakko "vahtia" jos huomaat jonkun tehneen virheitä tai voi maksaa ihmishenkiä."

Tehokkaimmilla vahtijoilla, ne omat hommat tuppaa loma-aikojen ulkopuolellakin jäävän tekemättä. Eivät saa itse mitään tehtyä, koska työaika kuluu muiden vahtimiseen ja arvostelemiseen.

Lähettäjä: Juu 
Päivämäärä:   23.6.25 19:38:26

Esität kovaäänistä marttyyriä siellä nyt, haukut kaveria ja kehut itseäsi. Tällä varmistat että ensi vuonna on tuplasti enemmän rästihommia kun hän jää lomalle.
Tai sitten vain kasvat aikuiseksi ja teet mitä voit.

Lähettäjä: duunari 
Päivämäärä:   23.6.25 21:18:35

Teet listan tekemättömistä töistä ja kysyt esimieheltä että onkohan X:llä ollut kiire tai jokin vastaava tilanne kun näin paljon on jäänyt nyt tällaiseen tilanteeseen. Että miten tämä ratkotaan nyt tässä näiden kaikkien muidenkin hommien kanssa.

Lähettäjä: + 
Päivämäärä:   23.6.25 21:30:59

Mari: muuhun kantaa ottamatta, ainakin lomituksessa on pakko vahtia mitä muut tekee. Jos toinen lomittaja ruokkii väärin eläimet, voi tappioita tulla paljonkin vaikka poikimahalvauksen muodossa. Tai joku asia jää hoitamatta koska toinen luistelee vastuistaan.
Varmasti vastaavia asioita löytyy myös monista muista töistä.

Lähettäjä: *** 
Päivämäärä:   23.6.25 21:33:47

Joo mutta ht-netissä aloittaja on aina väärässä; jos hän huomaa työkaverin jättäneen hommia tekemättä niin on vain kyttääjä joka ei tee omia töitään.
Täällä aloittaja haukutaan aina.

Lähettäjä: vii 
Päivämäärä:   23.6.25 21:36:54

^ Nimenomaan näin.

Jos aloittaja kertoisi jättäneensä töitä tekemättä ja puolitiehen muiden riesaksi niin sitten hänet haukuttaisiin sellaisesta toiminnasta, ei missään nimessä puolusteltaisi tuollaista touhua.

Lähettäjä: metodi 
Päivämäärä:   23.6.25 21:45:15

Eritelty luettelo kaikesta siitä, mikä on laiminlyöty sekä erikseen vielä niistä mitkä on tehty väärin. Viet sen pomon pöydälle, sanomatta edes asiasta mitään muuta.

Lähettäjä: tytti 
Päivämäärä:   23.6.25 22:55:09

Kysehän ei ole siitä etteikö työkaveri olisi toiminut väärin, vaan siitä mitä aloittaja sitten tekee. Ainut oikea tapa on kertoa tilanne esihenkilölle ja odottaa että hän ratkaisee sen. Siitä ne pomot saa palkkaa että ratkaisee ongelmia, haloo!

Sen sijaan että aloittaja heittäytyy marttyyriksi.