Lähettäjä: S
Päivämäärä: 2.6.25 17:16:48
"Työsuojelun sivuilla lukee: Vuosilomapalkka on maksettava työntekijälle ennen loman alkamista."
Tämä pätee silloin kun toisin ei ole sovittu. Kaupan TES on se mistä aloittaja katsoo mitä kaupan alalla on tästä mahdollista sopia. Vaihtoehtoja on monia.
Omat variaatiot, 20v kauppauran aikana:
* Lomapalkka ja lomaraha koko loma vuoden osalta maksettiin 15.7. palkassa riippumatta siitä milloin loma oli
* Lomapalkka kesäloman osalta maksettiin 15.6. palkassa riippumatta siitä milloin loman piti ja lomaraha loman jälkeisessä palkassa, talviloman vastaavat kaikki 15.2. palkassa
* Lomapalkka maksettiin sen kuun tuntien mukana mihin loma osui, lomaraha maksettiin kesän osalta 15.7. ja talven osalta 15.2.
Jälkimmäinen vaihtoehto oli työntekijälle paras, koska silloin palkka tuli tasaisesti riippumatta siitä oliko lomalla vai töissä. Ei ollut yksi eikä kaksi kollegaa, jotka ei ymmärtäneet sitä, että jos lomapalkka maksetaan etukäteen, ei loman ajalta tule sitten enää palkkaa normaalissa rytmissä ja sitten oltiinkin pulassa (mikä tietenkin oli työnantajan vika XD ).
|